SV Мебель - отзывы о работе в компании

Самый большой недостаток - это зарплата. Поскольку определённый процент от продаж делаете вы — а в какой-то момент (который им без вашего согласия присылают) продать что-либо невозможно — зарплата за 21 смену составляет 14 000 долларов. Условия труда были отвратительные - ни перерыва на обед, он не учитывался в почасовом расчете, ни в одном месте не было подсобного помещения, чтобы не было возможности передохнуть, вообще нет ни холодильника, ни микроволновки, только кулер с водой и приходилось работать. купить чай и кофе. Униформа: также потребуются рубашка/брюки. Но за эти хорошие вещи вам никто платить не будет. При приеме на работу сказали, что за форму оплатила компания, но оказалось, что заплатят только в том случае, если они проработают больше года. Это слишком большая работа для такой зарплаты. Также необходимо сдать ряд экзаменов, чтобы получить дополнительные +3000 рублей. Менеджер по имени Невский Максим был жуком, он обманывал своих сотрудников и если у него было плохое настроение, то страдать должны были все. Приостановление штрафов. Мое отношение сразу изменилось, когда я решил сдаться и попытаться сделать все, что меня бесило. Никто не ходит на работу, поэтому иногда приходится ехать на другой конец города, потому что «никто не может выйти» — а иногда и до 8 утра не узнаешь. Когда меня уволили, меня обвинили в том, что у меня нет салона, в котором я даже не работал. В общем, целая куча отвратительных работодателей. Если вы хотите потратить время и силы на 14 000 в месяц, добро пожаловать в св. Карьерного роста нет - через несколько месяцев предложили стать менеджером, но это было сделано специально, так как в салоне никто не работал, а должность менеджера салона в этой организации предполагает дополнительные обязанности и подбор персонала для салона, кучу документов и зарплата +2000. Я действительно не рекомендую это.

За весь свой стаж работы в разных организациях ни разу не возникало даже мысли написать отзыв, но в данном случае не могла промолчать. Компания представляет себя лучшими, практически, во всем-куча дипломов, наград и прочее. Действительно, даже отзывы многие схожи и говорят о заботе собственника об имени компании и о своих сотрудниках. НО. Я столкнулась с совершенно непонятным и алогичным отношением. После недели собеседований сначала с сотрудником отдела персонала, затем, по Скайпу (головной в Пензе), с финансовым директором Юлией Владимировной, с Исполнительным директором Верженой Викторовной мне сообщили, что остановились на моей кандидатуре и приглашают на работу, но нужно было подождать неделю до 12.11, так как в Екатеринбурге на месте отсутствовал непосредственный руководитель. Отнеслась я с пониманием, тем более, что компания мне действительно понравилась, и согласилась подождать. В первый рабочий день 12.11 вышла на работу к 9.00, где мне сразу с порога непосредственный руководитель сказала, что необходимо переодеться намного теплее (форму одежды мне никто ранее не пояснил, поэтому была в стандартном деловом виде), потому что будем находиться целый день на улице и принимать фуры... К такому меня, конечно, предыдущий офисный стаж не готовил, но. Я была заинтересована в работе, абсолютно открыта ко всему новому, поэтому опят-таки восприняла все на ура! В этот день моя работа заключалась в том, чтобы смотреть и отслеживать целостность всей поступившей продукции и ее упаковки... На улице с 10.00 до 20.00 при температуре -9 и ветре с кратким перерывом на обед. Я отнеслась к задаче со всей ответственностью, поэтому даже забежать на сам склад и хоть немного попытаться почувствовать ноги позволила себе всего несколько раз и минуты по 3-5. В этот же день приехала и проверка из Пензы, поэтому, конечно, всем было не до меня и то, что мне дали подобное задание, прекрасно понимая, что я вообще не в курсе всего происходящего тоже было для меня достаточно понятно и вопросов особо не вызвало. Как уж я после этого рабочего дня пыталась отогреться и не уйти на больничный даже и рассказывать не буду. На второй день работы с утра снова была фура и снова меня отправили на нее, и снова я пошла мерзнуть и онемевшими пальцами фотографировать все найденные дефекты, но отношение сохранялось все такое же позитивное и я была полна энтузиазма. После окончания разгрузки (где-то после 15.00) мне дали информацию к изучению, ее я после рабочего дня забрала еще и домой и к утру пришла уже вызубрив все наизусть. А вот дальше что-то сломалось в моем понимании, потому что в районе обеда мой непосредственный руководитель подошла ко мне и сказала, что ей позвонили из Пензы и дали задачу со мной попрощаться... На мой закономерный вопрос о причинах увольнения сотрудника, отработавшего 2 дня и даже еще не успевшего понять что к чему, а так же выполнявшему все поручения - она сказала, что таково распоряжение руководства и никаких причин не пояснили и ей! А вот тут уже у меня закончились все возможные варианты! В моем понимании, чтобы убрать сотрудника через два дня он должен или выйти на работу в первый же день к обеду или вовсе не выйти оба этих дня? Я позвонила непосредственно в Пензу Вержене Викторовне, чтобы получить-таки ответ, но она был на совещании и сказала перезвонить через 30 минут, я перезвонила, но она ответила, что занята и не готова пока со мной поговорить и пообещала перезвонить с 13.00-16.00 по Московскому времени. Само собой звонка я так и не дождалась. Что я имею по итогу:

1. Потерянные 2 недели ожидания

2. Потерянные предложения по работе (от которых я отказалась)

3. Полное непонимание, ввиду очевидной абсурдности ситуации

Как-то все это непрофессионально, некорректно да и просто некрасиво, товарищи!

А вы говорите отношение...

Работал в компании более 2-х лет в цехе по ул. Аустрина Обманывают с Зарплатой. Не объясняют из чего она складывается. Пока деньги пройдут по рукам из бухгалтерии к начальнику цеха потом старшему смены от зарплаты ничего не остается. Директор фирмы видимо не в курсе.