SWEB group( ИНН 5404516054) - отзывы о работе в компании

ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ и КИДАЛОВО!

С компанией SWEB GROUP (ООО «САРМ», ООО «УЦ Профстандарт», ООО «Промышленный эксперт», ООО «Альфа-Аттестация») я познакомился в августе 2021. Создавался удаленный отдел продаж и меня пригласили на должность РОПа. Первое впечатление – интересный продукт, качественное обучение, интересная система мотивации. На знакомстве и обучении говорили что компания стабильная и всегда выполняет взятые обязательства как перед клиентом так и перед персоналом.

Но по факту всё совсем не так. За первый месяц работы вообще забыли сделать выплату ЗП (сказали удаленка новое направление и бухгалтерия не внесла данные). И дальше практически каждый месяц каждый раз то «забывали» сделать начисления», то «для удаленщиков в других числах выплачивается», то «РОП получает по другому графику выплат чем другие сотрудники». В итоге ЗП всегда приходилось ждать и выклянчивать, хотя при первичном знакомстве заверили, что задержек никогда не бывает. Помимо постоянной борьбы за свои выплаты с каждым новым менеджером в моей группе добавлялась новая проблема: задержка выплаты ЗП новичкам. Приложил максимум усилий что бы решить этот вопрос, но к сожалению не достиг успеха (ребята, приношу извинения, но я сделал всё что было в моих силах), но примечательна реакции руководителя компании Середа Вадим Александрович на данный инцидент (Андрей оставил негативный отзыв в инт-те)

Вопрос не был закрыт и Андрею ЗП так и не выплатили (и насколько мне известно, другим тоже). И к стати это показывает отношение руководителя к своим сотрудникам.

И как в таких условиях я мог как руководитель сформировать команду? Задача стояла – затянуть способного менеджера в команду. Но ни разу и никому из них не выплатили без проблем и задержек даже первую ЗП. Работал по 16 часов в день, сам продавал как менеджер, паралельно учил и адаптировал новичков, пытался выбить им ЗП. А в результате, меня же обвинили в том, что команда так и не сформировалась… В итоге отдел удаленки расформировали и про задолженность по ЗП «типа забыли», мне остались должны за 3 месяца (!).

Вот такая компания SWEB GROUP и ее руководитель Середа Вадим Александрович.

Посмотрел более глубоко отзывы о них – это стандартная практика и происходит данный кидок стабильно каждый год.

Поэтому коллеги продажники – избегайте всячески работы на такого работодателя!!! Они видимо так «зарабатывают» себе на жизнь, используя и обманывая людей

Вложения:

отзывы о SWEB

ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ и КИДАЛОВО!

С компанией SWEB GROUP (ООО «САРМ», ООО «УЦ Профстандарт», ООО «Промышленный эксперт», ООО «Альфа-Аттестация») я познакомился в августе 2021. Создавался удаленный отдел продаж и меня пригласили на должность РОПа. Первое впечатление – интересный продукт, качественное обучение, интересная система мотивации. На знакомстве и обучении говорили что компания стабильная и всегда выполняет взятые обязательства как перед клиентом так и перед персоналом.

Но по факту всё совсем не так. За первый месяц работы вообще забыли сделать выплату ЗП (сказали удаленка новое направление и бухгалтерия не внесла данные). И дальше практически каждый месяц каждый раз то «забывали» сделать начисления», то «для удаленщиков в других числах выплачивается», то «РОП получает по другому графику выплат чем другие сотрудники». В итоге ЗП всегда приходилось ждать и выклянчивать, хотя при первичном знакомстве заверили, что задержек никогда не бывает. Помимо постоянной борьбы за свои выплаты с каждым новым менеджером в моей группе добавлялась новая проблема: задержка выплаты ЗП новичкам. Приложил максимум усилий что бы решить этот вопрос, но к сожалению не достиг успеха (ребята, приношу извинения, но я сделал всё что было в моих силах), но примечательна реакции руководителя компании Середа Вадим Александрович на данный инцидент (Андрей оставил негативный отзыв в инт-те)

Вопрос не был закрыт и Андрею ЗП так и не выплатили (и насколько мне известно, другим тоже). И к стати это показывает отношение руководителя к своим сотрудникам.

И как в таких условиях я мог как руководитель сформировать команду? Задача стояла – затянуть способного менеджера в команду. Но ни разу и никому из них не выплатили без проблем и задержек даже первую ЗП. Работал по 16 часов в день, сам продавал как менеджер, паралельно учил и адаптировал новичков, пытался выбить им ЗП. А в результате, меня же обвинили в том, что команда так и не сформировалась… В итоге отдел удаленки расформировали и про задолженность по ЗП «типа забыли», мне остались должны за 3 месяца (!).

Вот такая компания SWEB GROUP и ее руководитель Середа Вадим Александрович.

Посмотрел более глубоко отзывы о них – это стандартная практика и происходит данный кидок стабильно каждый год.

Поэтому коллеги продажники – избегайте всячески работы на такого работодателя!!! Они видимо так «зарабатывают» себе на жизнь, используя и обманывая людей

Вложения:

отзывы о SWEB

Читаю отзывы и понять не могу, неужели это все что вас волнует? Задержки зарплаты? Так с этим короновирусом в некоторых компаниях вообще не платят, другие загнулись и все на улице остались без работы и без денег. Тут все ГОРАЗДО ХУЖЕ. Вам обязательно заплатят, только эту зарплату нужно еще заработать, а это совершенно нереально. Во-первых, долбаный Битрикс. Заставляют в нем писать все что нужно и не нужно, и попробуй что-нибудь забудь, тебя смешают с грязью, скажут, что ты несистемный и безответственный. А зачем мне тратить на это время, если я всех своих клиентов знаю наизусть, и без битрикса разберусь, кому и когда нужно позвонить. Для всех менеджеров установлена норма звонков в день, не выполнишь – накажут, все время ставят в пример новичков, "вон они по 100-200 звонков делают и ничего, успевают, а ты 30 сделать не можешь". А вы результаты сравнивали? Я делаю 10 звонков и продаю на миллион, а они 100, а продают на 100-200 тысяч. Но нет, великий магистр Мельников скажет Вам, что если б вы делали 60, а не 30, то продавали бы не на миллион, а на два. Эти бесконечные обучения по продажам, которые съедают время. Учите новеньких, им надо, им полезно, по ним сразу это видно, они начинают продавать хорошо, спору нет – это полезно. А мне это зачем? Я 10 лет в продажах, я сам вас чему угодно научу. Как на удаленку ушли, так начался прессинг каждый день – больше звоните, больше звоните, еще больше звоните!!! Кому звонить? Вы что понять не можете, что ВСЕ на удаленке, звонить некому, никто не работает. Так нет же, Вам приведут пример СУПЕРМЕНЕДЖЕРА, который даже в карантин по несколько миллионов заключает. Да кому вы врете, какой дурак в карантин будет на охрану труда деньги тратить. Короче, если вы новичок, милости просим. Здесь вас научат торговать, работать и «любить жизнь». НО, если вы опытный и профессиональный менеджер, то вам не сюда. Здесь вам не дадут свободу действий, придется соблюдать кучу правил, которые вам не нужны, а если вы их соблюдать не будете, то ваш результат устраивать не будет никого. Решать вам.