ТГ CASH & CARRY АБСОЛЮТ - отзывы о работе в компании


Бывший сотрудник TG Cash & Carry Absolute в Улан-Удэ сообщил о многочисленных нарушениях трудового законодательства со стороны работодателя. Сотрудница, проработавшая кассиром почти три месяца, утверждает, что работодатель не предоставляет расчетные ведомости, обманывает с заработной платой, налагает бесконечные штрафы за мелкие нарушения, проводит назойливые обыски сотрудников. Сотрудник также утверждает, что правила внутреннего распорядка работодателя напоминают правила Освенцима. Ситуация стала невыносимой для сотрудника, который теперь ищет выход.


Улан-Удэ Подтвержденный

Я работаю в данной компании кассиром, почти 3 месяца... больше я не выдержу. Работодатель совершенно не соблюдает трудовое законодательство (зато к соблюдению "внутреннего трудового распорядка", который скорее напоминает внутренний распорядок Освенцима, педантично требователен): нет расчетных листов, обманывают с зар.платой (бОльшая часть которой -- серая), бесконечные штрафы за малейшие нарушения, обыск при входе и выходе из магазина (записываем всё, что с собой принесли: прокладки, резинки для волос, а если не запишешь то штраф (1000 рублей за какую-то резинку для волос!), даже если такая резинка не продается в данном супермаркете и вообще она старая и потрепанная), а в особых случаях -- личный досмотр (раздевают до нижнего белья). Так как у нас минус по штату (еще бы, многие не выдержали и ушли) работаем по 7-8 суток подряд и это по 15 часов, могут вызвать в выходные, начальство постоянно недовольно нашей работой, может оскорбить, лишние возражения -- штраф -- "несоблюдение корпоративной этики", "конфликты с коллегами", "несоблюдение субординации"и т.п. Любое возражения, попытки защитить свое человеческое достоинство, отстоять справедливость жестко пресекаются.

КТЗ (контролеры торгового зала или, проще говоря, охранники стоят в зале только для того, чтобы ловить кассиров на ошибках, могут делать провокации, специально часто просить копии чеков, чтобы кассир начал волноваться и делать ошибки, такое ощущение, что служба безопасности заинтересована в том, чтобы словить как можно больше нарушений со стороны персонала (или даже отчасти спровоцировать их), чем в эффективной работе магазина и предупреждении ошибок и нарушений.

В Регламенте (именно так называется святой свод законов Абсолюта) есть такой пункт, как "разглашение коммерческой тайны", то есть, то что я это сюда сейчас пишу тоже дело "подсудное". Правила такие, что ни вздохнуть, ни кашлянуть. Даже за то, что кассир опирается на спинку стула его могут оштрафовать, там много чего абсурдного: не записанные 5 копеек, улыбнулась покупателю, посмотрелась в зеркало, зашла в столовую попить и съела ягодку из компота (это считается перекусом, что запрещено), опоздание даже на 1 минуту -- штраф. Я не говорю, что это неправильно, просто в некоторых ситуациях это выглядит скорее попыткой работодателя как можно меньше заплатить работнику за его труд, чем уменьшить количество нарушений методом кнута.

Относительно досмотра. Его проходит кассир, сдавший кассу от +-400 руб. Я считаю это унижением человеческого достоинства. Тебя раздевают, роются в твоих вещах, непонятно, что хотят найти, если кассир, например, сдался наоборот -- плюсом. У моей коллеги-кассира была недостача в 1000 рублей с копейками, конечно, её заставили пройти досмотр (отказ от досмотра тоже штраф и не малый). На следующий день выяснилось, что данная недостача результат сбоя программы: чек на 1000 рублей закрылся 2 раза, соответственно в программе отразилось, что кассир должна получить еще 1000 руб в кассу, её унизили ни за что! Как писалось выше -- при входе записывается все, что имеем с собой, штрафуют даже за не записанные 5 копеек, деньги, конечно изымают, без разбирательств, даже если все кассиры сдали кассы "по норме", что может означать, что никто из кассы ничего не взял и это их личные деньги.

Также меня удивляет непонятная юридическая структура Абсолюта, разные ИП, даже разные организации: например в нашем магазине -- вино-водка относится к Абсолют-16, а другие отделы к ИП Шагдаров Б.Д., стало быть, работодатель стремится в обход закону избежать налогов. Никто ничего не говорит, не объясняет, отдел кадров пользуется юридической безграмотностью работников, непонятно, как создать профсоюз, впрочем, работодатель (или, скорее, правоотниматель) в этом не заинтересован, и если я и изъявлю такое жаление, меня вскоре "уберут", они уж найдут причину... (как говорит моя начальница -- не нравится, увольняйся, незаменимых нет.)

Очень много высчитывают из зарплаты (две тысячи с хвостиком) за обеды, состоящие из просрочки и неликвида, порой, бывает, повар не рассчитывает количество приготовленный еды и тем, кто ест последними может ничего не достаться, только две сосиски - -это в лучшем случае, в худшем -- повар просто сделает доширак, как было со мной, а из зп все равно вычтут всю сумму.

Есть своего рода "доска позора", так называемый "Вестник", утром на разводе старший кассир зачитывает все ошибки кассиров со всех магазинов Абсолют, и твоя фамилия может промелькнуть, причем пишут какую-то бурду: помню было "в кэше таком-то кассир такая-то обмочилась и постелила на стул пакеты, уволена", даже лица преступников скрывают, показывая их по телевизору, а тут такой публичный позор, что за бред, как можно так унижать человека, зачем вообще такое писать и всем зачитывать это?

Людей тут ни во что не ставят! Ни в коем случае не идите работать в этот концлагерь, обходите его стороной и всем расскажите, какой ужас тут творится, может, закон восторжествует и ТГ Абсолют протрясут как следует соответствующие органы. Простой рабочий в одиночку с этим беззаконием не справится.

Добавить отзыв о работодателе ТГ CASH & CARRY АБСОЛЮТ

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.