В целом, вся компания представляет собой печальную историю. Неясно, чем эти трое мужчин занимались последние 10 лет. Я работал в крупных компаниях города, но никогда не испытывал такого глупого чувства. Сначала пытаются нанять каких-то "детей" - не по возрасту, а по интернету, видимо ими проще манипулировать (чем управлять), но это не от высокого интеллекта, а от того, что они просто сделай это с Сильный противник неуместен. Вторая проблема, своего рода бич, — это гнилой микроклимат, созданный некоторыми сотрудниками. Некоторых я заметил, сосредоточился на Чириковой, ее должность была какая-то секретарша, но она считала себя чуть ли не в руководстве, имела низкий IQ, за спиной писала жалобы на всех в 1С, для нее Говорят, что это это болезнь или фобия.Эти проблемы вам не рассказывают руководители организации и никто не анализирует эти ситуации. Один только директор был совсем не далек и даже не понимал, какую репутацию принес этот Чириков своей организации в городе. Она думает, что ей место в управлении. Это самый глупый сотрудник, которого я когда-либо видел в своей карьере. Примерно такой же деятельностью («рекламой» организации в городе занимались еще несколько сотрудников). Было бы хорошо, если бы они действительно были на стороне организации, но они преследуют только свои личные интересы. Будьте осторожны при обращении к ней, я вообще не хочу, чтобы вы там работали. Офис был полумертвый и зависел от одного крупного клиента. Самый тупой офис, в котором я когда-либо работал.
ТРИО - отзывы о работе в компании
Работает в Тольятти
Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании «Работодатель ТРИО». Один бывший сотрудник описывает компанию как «грустную историю» и отмечает, что они никогда не испытывали такого чувства глупости на своей предыдущей работе. Сообщается, что компания нанимает молодых сотрудников, которыми легко манипулировать, и существует проблема с «гнилым микроклиматом», создаваемым некоторыми сотрудниками. Другой бывший сотрудник предостерегает потенциальных консультантов быть осторожными со своими наставниками, так как у некоторых наблюдаются перепады настроения и завышенная самооценка. Сообщается, что директора сохраняют этих наставников из-за нехватки кадров.
Если вы работаете консультантом в этой организации (не дай Бог), будьте осторожны с тем, кого вы наставляете. Если вашим наставником оказалась раченька, то попробуйте сменить наставника. Настроение моей тети меняется пять раз в день.Очевидно, из-за процесса приема C2H5OH ее самооценка настолько высока, что ее бумажная корона время от времени намокает. Будьте осторожны, режиссеры оставили ее, потому что у них не хватало персонала, и забавно видеть, как она пользуется этим, вешая лапшу на уши. Она будет представлять вас так, как ей выгодно, и она уже знает эту организацию. Удачи.
Последние обзоры
