Унистрой/ Нева-стандарт - отзывы о работе в компании

Пискаревский пр. Д.1

Сотрудники «Унистрой/Нева-Стандарт» оставили резкие отзывы о руководстве компании, назвав его некомпетентным и неквалифицированным. Говорят, что у режиссера, родом из Татарстана, слабые управленческие навыки, и его отправили проводить обучающие эксперименты после неудачных попыток работать в Татарстане. По словам заместителя директора, у него всего два года опыта профессиональной подготовки и он получил работу благодаря связям. Юрист признана бесполезной, а ее работа перераспределена между ведомствами. Говорят, что руководитель сметного отдела не понимает, что такое работа со сметами.


Аноним Санкт-Петербург Анонимный

Ужасное место работы.Весь руководящий состав не компетентен.Собрана коллекция приезжих во главе с директором с Татарстана,так как позиционируют себя филиалом от Унистроя.У директора пробный опыт руководить, уровень довольно слабоват для Питера,возможно для Казани и тянуло...,видно был отправлен сюда для проведения тренировочных опытов после неудачных попыток работы в Татарстане.Заместитель директора-почти ребёнок для уровня строительной компании,2 года опыта в ПТО,по связям и знакомству попал сюда.Роль: принеси - подай...

Юристка-нулевая в работе,ее работа перераспределяется по отделам,принцип : сделали и хорошо,а кто - это неважно. Неуважение к коллегам, постоянно разговаривают по-татарски.

Начальница сметного отдела,выскочка из Самарской области,понимания ,что такое работа со сметами и вообще с чем это едят - ни малейшего,просто дура,каких свет не видывал.Основные ее задачи: склоки,скандалы,хамство, уровень бескультурья на столько зашкаливает,что с ней не могут общаться от секретаря до уборщицы,ее придирки достают всех.Всегда набирает в отдел людей,которые бы за нее выполняли всю работу.Директор об этом прекрасно знает,но за какие другие ее тайные навыки всё таки ее держат,чем то полезна вероятно,это конечно загадка.

Во всех выложенных вакансиях можно увидеть слово " командность",в этой компании это скорее потрясающее умение " жрать " друг друга ,а преподноситься как "взаимовыручка". Экономия на штате сотрудников,перекидывание работы друг другу или тому ,кто сделает - любимый стиль компании,тем самым платят копейки,при трудоустройстве будут обязательно врать и петь песни про премии после ввода объектов.3 й год не могут получить РНС.Постоянный обман,в штат принимают людей идущих на одну вакансию,по факту они занимаются вообще чужой работой,не имеющей отношения практически к той должности,на которую пришли.

Аноним Санкт-Петербург Анонимный

Ужасное место работы.Весь руководящий состав не компетентен.Собрана коллекция приезжих во главе с директором с Татарстана,так как позиционируют себя филиалом от Унистроя.У директора пробный опыт руководить, уровень довольно слабоват для Питера,возможно для Казани и тянуло...,видно был отправлен сюда для проведения тренировочных опытов после неудачных попыток работы в Татарстане.Заместитель директора-почти ребёнок для уровня строительной компании,2 года опыта в ПТО,по связям и знакомству попал сюда.Роль: принеси - подай...

Юристка-нулевая в работе,ее работа перераспределяется по отделам,принцип : сделали и хорошо,а кто - это неважно.

Начальница сметного отдела,выскочка из Самарской области,понимания ,что такое работа со сметами и вообще с чем это едят - ни малейшего,просто дура,каких свет не видывал.Основные ее задачи: склоки,скандалы,хамство, уровень бескультурья на столько зашкаливает,что с ней не могут общаться от секретаря до уборщицы,ее придирки достают всех.Всегда набирает в отдел людей,которые бы за нее выполняли всю работу.Директор об этом прекрасно знает,но за какие другие ее тайные навыки всё таки ее держат,чем то полезна вероятно,это конечно загадка.

Во всех выложенных вакансиях можно увидеть слово " командность",в этой компании это скорее потрясающее умение " жрать " друг друга ,а преподноситься как "взаимовыручка". Экономия на штате сотрудников,перекидывание работы друг другу или тому ,кто сделает - любимый стиль компании,тем самым платят копейки,при трудоустройстве будут обязательно врать и петь песни про премии после ввода объектов.3 й год не могут получить РНС.Постоянный обман,в штат принимают людей идущих на одну вакансию,по факту они занимаются вообще чужой работой,не имеющей отношения практически к той должности,на которую пришли.

Добавить отзыв о работодателе Унистрой/ Нева-стандарт

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.