УЗЛОВСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ - отзывы о работе в компании

Никакой техники безопасности, и все роспотребнадзоры закрывают на это глаза,женщине палец оторвало,мешок с сахаром упал на голову парню и в итоге 6 октября 2020 года убило током подсобного рабочего из Узбекистана,обвинят конечно же его,но он не мог сам обесточить оборудование,и никто никогда его не обесточивал.Всё решат как обычно деньги,в виде штрафов и взяток.

В июле 2018 женщине оторвало палец, ноябрь 2019 парень уронил, поднимаясь по лестнице с мешком сахара 50кг, мешок себе на голову, - перелом лицевой кости, сотрясение мозга и т.д.. 6 октября 2020 убило током, при мойке, гражданина Узбекистана. Все эти факты замалчиваются не только комбинатом,но и надзирающими органами. Вот такая печальная статистика.

Был отличный завод, до тех пор, пока собственник под наставничеством наставников (без дипломов) скатился к изотерическому бреду. Отпустил борозды правления из своих рук и передал их сектантам, те в свою очереди [censored] бизнес, вогнав завод с долги почти на 800 млн. Работать стало невыносимо, деньги зажимают, норовят урезать и без того маленькую ЗП, увольняют людей пачками.

На работу в Московском Филиале берут неадекватов. Один ведущий логист Сайфуллин Радик чего стоит, плотно сидит на откатах, мало встречал таких гнилых людей как он, поссорился со всеми коллегами, вечно юлит и врет на каждом шагу.

Дела у компании идут плохо, клиенты бегут, отношение к сотрудникам унизительное. Трижды подумайте, прежде чем идти сюда.

Прямо в точку написали.

Есть несколько уровней иерархии на "УМК":

На самом верху семейство Винниковых (психологи-шарлатаны основатели «Точки Сборки») и собственник комбината Величковский. Назовём их ВВВ. Люди очень странные. Считают себя обладателями чудесных способностей — видеть потенциал людей, камней, событий, помещений... да вообще всего, что имеет потенциал — от бактерий до целых компаний.И всем об этом с гордостью рассказывают. Одним словом считают себя гениями. И при этом эти «гении» лишь за один 2019 год разрушили то, к чему комбинат шёл долгие 10 лет.Если ты им не нравишься, то в компании работать больше не будешь, даже если компания понесёт из-за твоего увольнения огромные материальные потери. В 2018 году с подачи Винникова уволили целую смену рабочих с производства из-за того, что он просто так решил. Потери компании были очень большие, т.к .работать было не кому и срывались поставки продукции покупателям.

-. На ступеньку ниже расположились, как их называют сами ВВВ, – проводники их идей. Или по простому-проводники. Мы их на комбинате называем «полупроводниками». Это те сотрудники, которые считают ВВВ своими учителями,верят в их суперспособности и не погрешимость, смотрят им в рот и пытаются подражать. «Полупроводником» становишься только если уже побыл «акробатом» (о них будет текст ниже), доказал свою преданность ВВВ и они сами тебя выбрали. Здесь почти весь оставшийся топ-менеджемент «УМК» (из тех которые ещё не уволились), девочки из «Точки Сборки» и тёмные личности с производства, которые теперь занимаются не понятно чем в компании и считают себя супер сотрудниками. Перед новым годом одного из « полупроводников» уволили с «УМК». Видно плохо смотрел в рот ВВВ.

-. Третий уровень. Здесь расположились те, которых мы между собой называем «акробатами». Это граждане не только с комбината, но и из центрального офиса и некоторых филиалов. Они много говорят с умным лицом, ещё больше обещают, но при этом мало что делают.Многие из них плетут интриги, сплетничают,стучат на других сотрудников "УМК" (включая"полупроводников"), кому-нибудь из ВВВ. Кто-то из них на самом деле верит в чудесные способности ВВВ, но большинство из-за своей выгоды(материальной или ещё какой) просто делают вид. Одна из отличительных черт этих «акробатов» то, что у них у всех за последний год-полтора произошёл резкий карьерный рост в компании. Это значит, что кто-то из ВВВ оценил их желание выслужиться и не много возвысил из серой массы остальных сотрудников. Почти все «акробаты» очень хотят быть «полупроводниками» , но пока ещё не показали всю свою преданность и любовь к ВВВ.

И по поводу увольнений. Тех кто не нравится не ВВВ, ни полупроводникам, ни акробатам заставляют писать заявления по собственному желанию,чтобы не платить увольнительные по закону. Если сотрудник не пишет, заявление, то его шантажируют и ему угрожают.

Вот только один из примеров –

онлайнинспекция.рф/case/731057

Забыли написать про *Чёрную* зарплату, у всех она разная у кого-то и 50% и 100% у граждан Узбекистана и Таджикистана,у местных процентов 15-20 в *чёрную * идёт.Использование змж и пальмы, казеина и прочего дерьма,во время проверок происходит эвакуация склада и всё прячется где-то на территории.Смена может длиться сутки, а не 12 часов, естественно не оплачивают никакие переработки,и выход в свой выходной оплачивают в *чёрную* по обычному тарифу, не двойному.Оборудование всё старое, в аппаратном вонь стоит,периодически бегают тараканы и мыши.И никакой ....абсолютно никакой техники безопасности.Женщине палец оторвало и никакой компенсации,никакой произв.травмы,- виновата сама.Вот такое замечательное место -узловский молочный комбинат.

Руководство завода становится всё более неадекватным: в июле сократили точнее уволили по согласованию сторон без положенных по сокращению выплат 45 рабочих. Мы были согласны работать в тяжелых условиях при температуре цеха 35-40 С и 100% влажности в мокрой спецодежде, задерживались бывало за полночь. Работа физически тяжелая. Нас собрали, рассказали какие мы плохие и уволили. И тут неожиданно выяснилось, что работать в цеху не кому. Стали набирать новых, а они приходят, не выдерживают условий труда и зарплаты и уходят. Причём рабочих перебрали с окрестных городов (Узловая, Донской, Новомосковск) уже в 2015 году, все знают, что это за предприятие. Вот теперь докатились до того, что расклеивают объявления о работе на подъездах домов! Докатились! А народ уже знает, что на заводе действует секта по зомбированию сотрудников и не идёт. Уже лаборантов стали заставлять идти в секту и платить деньги или увольнение. Набирают зато успешно в преподаватели секты и на непонятные должности в заводоуправление. Нахлебников то есть. Скоро число координаторов лидеров тимбилдеров психологов контролеров превысит число рабочих. Очень много начальства по контролю людей и качества. При этом качество продукции стало падать. Возвращают продукцию фурами. Скоро и денег на зарплату не хватит.