Данный отзыв я оставляю в назидание тем, кто будет искать работу оператором порошковой установки на данном предприятии, либо его помощником, а также в качестве докладной записки руководству предприятия, которое ни разу не приглашало сотрудников малярного участка на совещание, дабы узнать о состоянии дел в нем.
Но, все же, начну с некоторых положительных сторон, поскольку они имеются: в летний сезон работы много и за нее платят. Да, существуют задержки по выплатам, но для меня они оказались не критичны, в суммах никто не обманывает, любой вопрос по выплатам можно уточнить. Второй положительный момент - бесплатный обед, качество которого значительно повысилось. Да, это не обед в кафе, но бонус вполне приятный. На личное обмундирование и инструменты руководство не скупится. По первому запросу поставляют все, что необходимо, но, естественно, в разумных пределах.
Теперь же перейдем к отрицательным сторонам работы. И начнем, пожалуй, с самого основного - это сам малярный участок, а точнее, его полное отсутсвие. Так, ему отведен очень и осень ограниченный участок в ангаре, в котором также находятся головные офисы, участок сборки и упаковки. Рабочее место представляет из себя Покрасочную камеру и печь - все остальное в беспорядке завалено продукцией, либо готовящейся к покраске, либо уже окрашенной. Ни о каких рабочих столах для оператора, его помощника, а также столов для механической очистки метала речи не идет. Малярный участок является проходным двором, где распоряжается кто угодно, кроме самих маляров. Следующее - ангар представляет из себя обшитую тонким слоем железа свайную конструкцию. Ангар протекает и продувается со всех сторон. Опытным малярам не стоит напоминать, что в таких условиях происходит зимой. А, в тоже время, люди зимой в -20 в цеху красят. Какая выходит продукция, думаю вы понимаете. Производственный процесс не оптимизирован. Так, на малярном участке трудится 3-4 человека. В соседнем, сварочном цеху, до 10, в цеху упаковки и сборки - до 10. Естественно, 3-4 человека не успевают выполнить свою часть производственного процесса , следующего после варки деталей. Данное обстоятельство приводит к тому, что происходит сваливание огромного количества продукции. При этом, никто не осуществляет сортировку. Рабочие малярного участка должен вручную вытащить деталь, подготовить, завесить, обезжирить, покрасить и, внимание, ВРУЧНУЮ занести ее в печку. Ни о какой системе подвесок, конечно же, речи не идет. При этом, стоит отметить, что детали, в основном, весьма габаритные. Кроме этого, ввиду постоянной не хватки грузчиков, в большинстве случаев рабочие малярного участка должны еще и выгрузить печку. Таким образом, большая часть производственного процесса ложиться на 3-4 человек, что не соответсвует предлагаемой оплате труда. Не стоит забывать, что все это поставлено на поток и производить данные операции надо в минимальные сроки. Теперь о технологии нанесения лкп методом электростатического поля. Естественно, ни старший мастер, ни начальник производства (о нем речь пойдет далее) не в курсе ни о принципе действия корона-разряда, ни о физико-химических свойствах электростатического поля, ни о свойствах металла. Окрашивание поверхности производится по принципу: «порошок на деталь попал - значит окрашено, несите в печку». Таким образом, формально выполняемые действия и вопиющие незнание основ приводит к нарушению технологии окрашивания, на выходе - продукция весьма сомнительного качества. ЛКП не обладает свойствами, заявленными производителем. Теперь кратко о начальнике производства - Валерии Борисовиче. Он представляет из себя эталонного кабинетного чиновника, доя которого существуют только его мнение и неправильное. Нежелание вникать в тонкости производственного процесса приводит к весьма одиозным высказываниям и решениям, прямо противоречащим здравому смыслу. Методы его управления также предполагают и коллективную поруку.
В целом вывод: если Вы маляр с опытом, то это явно не то место, в котором можно долго и плодотворно работать. Как вариант переждать именно в летний сезон - вполне подходит, если вы готовы закрывать глаза на отсутсвие профессионализма.
