ЗАО "Базилик" зарегистрировано в 1998 году. С 03.06.2008 директором является Лашаков Игорь Дмитриевич. В течение всего времени существования на фирму пришлось множество испытаний. Фирма взяла на личный посёлок директора и не смогла отдать кредит. Сотрудникам и подрядчикам пришлось затянуть пояса и немного ужаться в зарплате. По документам показывали меньше минимальной зарплаты, но ведь как-то нужно на работника иметь влияние? Иногда и депремировать вплоть до полного снятия зарплаты! А то по нашим законам работники могут жаловаться! Но несмотря на трудности наша компания (являющаяся к тому же малым предприятием) выстояла в самые сложные периоды, включая и эту пандемию! Уволился весь коллектив, но это крысы, бегущие с корабля! А директор остался всё разгребать. Конечно, заработная плата на предприятии выплачивалась не совсем регулярно, да и не каждый месяц, да и не 2 раза в месяц, но директору и кому надо давали авансы. И платили бы ещё, но заказчики постоянно спорили с результатом выполнения работ, а экспертиза вообще не права! Сотрудники должны же понимать, что для того, чтоб получить зарплату - нужно её отработать! И фирма должна отработать! А если работник работал, а фирме не заплатили или деньги куда пошли, то какая может быть зарплата? И во всех таких случаях виноваты сами работники, смежники, и горе-заказчики (о чём работникам всегда говорится)! Рабочие места сотрудников оборудованы в соответствии со старыми советскими нормами. Отпуска многим предоставлялись и иногда даже оплачивались, больничные листы руководству оплачивались. Когда были деньги, сотрудники в счёт зарплаты даже частично обеспечивались горячим питанием за счёт организации. Ни одно обращение сотрудника не оставалось без внимания, жалобщикам отказывалось во всевозможной поддержке, вплоть до увольнения! А многим давали материальную помощь в виде выдачи зарплаты вовремя или аванса. Руководители и собственники ЗАО "Базилик" старались создать комфортную для себя обстановку, коллективно отмечали праздники, поощрялись достижения директора, иногда выплачивались премии и т.д. При этом на предприятии поддерживалась трудовая и исполнительская дисциплина, шёл строгий учёт рабочего времени, а несогласного с директором могли и уволить, что, как оказалось, не устраивало некоторых работников.
Наше предприятие всего лишь хочет работать, закрыть долги директора и если останется немного заплатить тем, кто работает. Но я думаю, так и у всех. Потому, видимо кто-то из уволенных и обиженных сотрудников плюс конкурирующие фирмы создали публичную травлю нашего предприятия. Обращаюсь к конкурентам: зачем переманивать наших работников официальной зарплатой, ведь это вам тоже не выгодно? Давайте построим всем одинаковые условия и все будут по сидеть местам.
В этой связи просим всех, кто будет читать эти отзывы (на сайтах antijob.top, antijob.net, nahjob.top, и ещё некоторых других, которые просто копируют отзывы с других площадок, такие, как retwork.com), не воспринимать их всерьёз и увидеть в них оголтелые оскорбления и ложь, порочащие кристальную честь и истинное достоинство руководителей и собственников предприятия, подрывающие безупречную репутацию ЗАО "Базилик" с многолетней историей, препятствующие основной деятельности компании. К самим сайтам претензий нет! Сотрудники выпускают пар и не идут в прокуратуру - это тоже плюс для компании.
Заостряем внимание, что отзывы на этих площадках не бывают положительными, так как в этом проекте действует Презумпция классовой виновности работодателя. Основатели и админы площадки заявляют "Мы анархисты сторонники социального равенства и общественного самоуправления". А на самом деле тут явная работа конкурентов, которые также являются бывшими работниками компании, поэтому ни о каком социальном равенстве речи быть не может. Надеемся получится уладить конфликт, предоставляя свою аргументацию.
Хотим заметить, что некоторые отзывы всё же являются достоверными, к которым мы прислушиваемся, с авторами которых мы выходим на связь и улаживаем конфликты через встречи и переговоры. Но подавляющее большинство всё же имеют мстительно конкурентный окрас и уже перешли всё границы. А если работник уволился, то платить ему и не надо и с такими авторами разговора не будет.
