Обзор длинный – есть что сказать. Задержки платежей продолжаются. Трудно подвергать сомнению ваши деньги. Возможно продление на 10 дней. Практически за все предусмотрен штраф. Никаких предупреждений — фактически вы увидите это в ежемесячных расчетах. Прекрасный момент – после каждой смены на карту поступает аванс в размере 500 рублей. Но от этого легче не становится... у людей есть обязательства: аренда, кредиты, услуги и т. д... но руководство, похоже, не заботится об этом... когда мы этого хотим, мы платим это. Вы чувствуете себя очень незащищенным. Текучесть кадров высокая. Очень! Большинство людей работают 1-2 месяца. Действительно почему? Возможно, руководство не заинтересовано в постоянных сотрудниках, официально трудоустроенных сотрудников на самом деле нет. Видимо не хотят оплачивать отпуск и больничные. Вообще говоря, определенная ответственность лежит на сотрудниках. В магазине свои правила, и у вас есть месяц на обучение, а затем сдача экзамена. Но уже в течение первого месяца у вас будут полные права. Нет времени учиться? Всем всеравно. Они будут собраны в полном объеме. Также есть проблемы с обучением. Очень поверхностно. По большей части каждый посвящен себе. Они могут поручить вам завершить/начать смену (что делает один человек), даже не давая предварительных указаний... как насчет этого? Что? Но как хотите! Вам придется либо использовать метод проб и ошибок (вы примете некоторые штрафы и научитесь), либо спросите того, кто уже научился таким образом. Но, как нетрудно догадаться, особого стимула работать в таких условиях ни у кого нет. Нет даже минимальной системы обучения. Некоторые сотрудники, проработавшие на этой должности более нескольких лет, закатывают глаза и критикуют любое невежество или сомнение. Но почему такая реакция? Почему у нас такое отношение к новым людям, которые хотят учиться? Но к ним нет никакого интереса. Это интерес к таланту. Столовая внутри склада с удобрениями, товарами и пальто. Запах не очень приятный. В высокий сезон обед подается дважды, каждый продолжительностью 15 минут. Учтите, что рабочий день длится 12 часов. В названии должности часто говорится «Помощник флориста», но с цветами вы будете иметь минимальное отношение. В первую очередь это работа в сфере сада и огорода. Нам нужно заняться поставками мешков с землей. жесткий. грязный. Иногда нужно помочь флористу – сменить воду в горшках, обрезать цветы. Для очистки оборудования можно использовать только холодную воду, горячей воды вообще нет. Его даже не было в раковине. Кассовый аппарат Веденева почти не работал. В квитанции была неверная - машина давно сломалась и чинить ее не хотели - дорого. Рабочие переходят из одного магазина в другой. Их было трое: Ветенев, Лиянгасов и Черняховский. В прошлом месяце терминал безналичной оплаты был полностью демонтирован. Они принимают оплату личными картами. Покупатели были возмущены. Это неудобно для многих людей. Терминал расположен за кассой и работает нормально - отправляет утренние отчеты, вечерние отчеты, и в целом с ним вроде бы нет никаких проблем. Налоговым органам следует обратить внимание. Я работал в четыре смены и понял, что не готов работать в таких условиях. К счастью, 3-4 сотрудника работают посменно и имеют возможность заранее узнать все подвохи, расспросив коллег. В свой первый выходной (после двух смен) я сказал руководителю, что, к сожалению, условия не для меня. Меня полностью проигнорировали (сообщение было прочитано). На следующий день я снова написала с вопросом о сменной оплате - «Пока бухгалтер выйдет с расчетами!» Замечательно. Я дождался условной зарплаты. Я писал около трех дней, ответа не было. Ну, я хорошо подумал – если гора не придет, иди сам на гору. Но мне ответили на шестое сообщение и договорились о встрече в одном из своих филиалов. Опубликовали расчет, который показал, что «несвоевременное появление на работе» влечет за собой штраф в размере 2000 рублей... Интересно. Владелец магазина ссылается на свои внутренние правила магазина. Мол, там так и написано... Хочу всем напомнить, что в зависимости от условий есть месяц учебного времени! Когда я сообщил о своем нежелании продолжать работу, меня просто проигнорировали. Теперь узнайте, что меня оштрафовали за неявку на работу... без предупреждения мне пришлось отработать две недели, иначе я получу штраф! Но это лирика. По большому счету работодатель нарушил законодательство РФ. Он живет согласно своим внутренним мыслям. Официально работу мне никто не предлагал, контракт не заключался, так что положенного по закону двухнедельного стажа фактически не было. Во время испытательного срока сотрудники могут уволиться, не отработав две недели. Я выразил свое несогласие и указал на его нарушения, но они были проигнорированы. Напишу во все возможные инстанции, чтобы люди больше не сталкивались с такой ситуацией, а у собственников не было желания и возможности осуществлять свою деятельность таким образом. Очень неприятное отношение. Работа не должна быть полем битвы. Это устарело и утопично. Организация останется на уровне унылого регионального магазина, как и отношение к сотрудникам.
Вложения:
