Отзывы сотрудников о работе в Улан-Удэ на AntiJob.TOP (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Улан-Удэ. Всего 201 компаний в списке
-
ИП Ошоров Баир Мункуевич - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники предостерегают от работы у Ошорова Баира Мункуевича, ссылаясь на его высокомерие и лживое поведение. Они утверждают, что он обещает высокую зарплату, но не выполняет ее, часто платя меньше оговоренной суммы или вообще не платя. Работодателя обвиняют в том, что он разбрасывается деньгами на коллективы, а не на конкретных людей.
-
Ип Монастыршин - 1 негативный отзыв сотрудника
По данным анонимного отзыва, директор и заместитель директора ООО ИП Монастыршин» в Улан-Удэ имеют проблемы с алкоголизмом и не подлежат решению организационных вопросов. Заместитель директора постоянно пьет в своем кабинете и избегает ответов на вопросы, оставляя их редко присутствующему директору. Сотрудникам приходится платить за некоторые услуги из собственного кармана, а затем месяц ждать возмещения. В компании, судя по всему, не сложилась позитивная рабочая атмосфера: даже незначительное опоздание может повлечь за собой штраф в размере 5000 рублей.
-
ИП Шадринцев А.В. - 1 негативный отзыв сотрудника
Индивидуальный предприниматель А.В. Шадринцев размещает вакансии в известной компании многоуровневого маркетинга «Тяньши Групп». Компания зарегистрирована в Красноярске, но утверждает, что находится в Улан-Удэ. Объявлена вакансия «Регистратор приложений», и процесс найма соответствует типичной схеме MLM: проведение собеседований, а затем приглашение кандидатов на вечернюю встречу. Бывший сотрудник предостерегает от траты времени на эту компанию и советует другим избегать ее.
-
ООО Восток-Байкал - 1 негативный отзыв сотрудника
По данным анонимного отзыва, руководство ООО «Восток-Байкал» грубое и плохо обращается с сотрудниками. Товары часто доставляются с просроченными сроками годности, что приводит к многочисленным возвратам. Сотрудники не работают долго, а некоторым не платят во время испытательного срока. Директор лично собирает заявки от клиентов.
-
ООО ЭкоАльянс - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ОАО Банк Авангард - 2 негативных отзыва сотрудников
Подача заявления на должность ведущего специалиста в ОАО «Банк «Авангард» включала отправку резюме, прохождение трех тестов с более чем 400 вопросами и ожидание ответа от занятых психологов. Несмотря на проявленное терпение в течение более двух недель, заявителю сообщили, что его позиция еще не рассматривалась. В компании высока текучесть кадров, перед окончательным увольнением проводятся обширные психологические тесты и собеседования. Рабочая среда описывается как потогонная мастерская с культурой стукачества и отсутствием эффективного управления.
-
Кредитный кооператив МИР - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО МФО Тера - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Сбербанк России - 3 негативных отзыва сотрудников
При приеме на работу в Сбербанк России необходимо пройти комплексное тестирование с заданиями на интеллект, эрудицию и личностные качества в строгие сроки. Сотрудники чувствуют себя роботами, имеющими один шанс пройти тест при приеме на работу. Проектировщики, работающие со Сбербанком, сталкиваются с проблемами с ценообразованием и сроками реализации проектов из-за организационного регламента и постоянных проверок. Организацию критикуют за жестокое обращение с сотрудниками, включая задержку выплат и отсутствие признательности. Условия работы в Сбербанке характеризуются как нестабильные и не поддерживающие его сотрудников.
-
ПОЧТА БАНК - 5 негативных отзывов сотрудников
Сотрудники Почтового банка сообщили о негативной рабочей среде, характеризующейся плохим обращением, высокой текучестью кадров и давлением с целью агрессивной продажи кредитов и кредитных карт. Руководство описывается как грубое и угрожающее, а сотрудники чувствуют себя вынужденными достигать нереальных целей. Процесс отбора новых сотрудников неясен, и есть жалобы на обман во время учебных занятий. Несмотря на некоторые преимущества, такие как официальная регистрация и белые зарплаты, общий опыт работы в Почта Банке кажется стрессовым и деморализующим для многих сотрудников.