Подумайте хорошенько, прежде чем искать работу в этой организации. Я не знаю, как сейчас устроена платежная система, но когда я там работал, были жуткие требования. Чтобы заработать бонусы, необходимо достичь невообразимых целей продаж. В больших городах, где больше пешеходов, это, конечно, проще, но в Ишиме в течение дня приходили один-два человека, и мне приходилось выходить на улицы, чтобы раздавать рекламные листовки, которые мы печатали сами, потому что делать было просто нечего и некому. Есть еще один минус.На стажировке меня никто не учил.Я общалась с куратором раз в неделю.С помощью программы обучения я тоже поняла, как работать. Заработная плата выплачивается вовремя, предусмотрена оплата сверхурочной работы, в праздничные дни также предусмотрена оплата сверхурочной работы, а также дети получают подарки от компании. Так что могу сказать, что руководству все равно, как работает среднестатистический человек в маленьком городке. Начальство построило планы на этот месяц и может уйти, когда захочет, очевидно, что раздавать всем бонусы им невыгодно, поэтому они стараются изо всех сил заработать деньги. Эта работа помогает студентам набраться опыта, ведь начать бизнес в маленьком городе нереально. Если одному из специалистов посчастливится стать руководителем отдела, дальнейшего роста до пенсии не будет, они будут сидеть на одной должности 10-15 лет, пока не найдут другую работу.