Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее»

  • Мингаз - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Белтопгаз
  • Компания Ева - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Сертолово Индустриальная ул. 11 а
  • ООО "НПО 812" - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО "НПО 812" Описание: 7805552110 Компания ООО «НПО 812», возглавляемая директором Степановой и учредителем Смирновым, была объявлена ​​бывшими сотрудниками мошеннической. Работники утверждали, что им не выплачивали зарплату в течение трех месяцев и что у них возникли трудности с получением трудовых книжек. Организация якобы увольняет сотрудников, заявляя, что они не прошли испытательный срок, оставляя их без компенсации или надлежащих документов. Это вызвало серьезную обеспокоенность по поводу практики компании и обращения с ее персоналом. В целом, отзывы свидетельствуют о тревожной рабочей среде, которую потенциальные сотрудники должны опасаться.
  • ООО ГЕО Комплекс( ИНН 1013009073) - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: geocomplexptz.ru Описание: Петрозаводск, Транспортная ул., 20 В области инженерных изысканий и подготовке проектной документации Основной вид деятельности Создание геодезической, нивелирной, гравиметрической сетей (71.12.45) Обзор компании ООО «ГЕО Комплекс», занимающейся кадастровыми работами, рисует негативную картину рабочей среды. Рецензент предостерегает других от обращения в компанию, называя ее «шарашкой», где руководство уклоняется от ответственности и перекладывает бремя на сотрудников. Компания отдает приоритет получению полной предоплаты за услуги, что часто приводит к задержке заработной платы сотрудников, которая ограничена всего 20 000 рублей. Рецензент отмечает, что налоги уплачиваются только с части заработной платы, указанной в трудовом договоре, который часто подписывается только через 1,2 месяца после начала работы. Такое отсутствие своевременного подписания договора означает, что сотрудники не платят налоги в течение этого периода, что еще больше подчеркивает сомнительную практику компании.
  • ООО ИнЖин Южный Урал - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: г. Челябинск, ул. Труда 84, оф. 105 ООО "ИнЖин Южный Урал". Проектирование очистных сооружений, насосных, прочих объектов водоснабжения и водоотведения. Я проработал в ООО «ИнЖин Южный Урал» меньше года и столкнулся с падением морального духа команды из-за непрофессионализма руководства. Изначально в компании царила дружелюбная атмосфера с квалифицированными специалистами, но она быстро испортилась, поскольку руководство не ценило сотрудников. Честность здесь не приветствуется, а те, кто занимается стукачством, пользуются благосклонностью, особенно один из членов ГИП. В процессе найма было выявлено несоответствие между согласованной зарплатой и суммой, указанной в трудовом договоре, которая была на несколько тысяч меньше. Кроме того, недавний судебный процесс выявил проблемы с удержанием средств у сотрудника, несмотря на устное соглашение с генеральным директором и ГИП.
  • ООО "Системлинк"( ИНН 7701968434) - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: systemlink.ru Описание: Генеральный подрядчик, системный интегратор, инжиниринговая компания, реализующая проекты для предприятий топливной, горнодобывающей промышленности, военно-промышленного комплекса, электроэнергетики. Компания ООО «Системлинк» описывается как стабильная и развивающаяся, с комфортной офисной средой, современным оборудованием и своевременной выплатой заработной платы, а также социальными гарантиями. Однако отзыв одного из сотрудников подчеркивает существенные проблемы в отделе смет, особенно с менеджером А. А. Кованько. Сотрудник чувствовал себя введенным в заблуждение, поскольку ему не сообщили, что его должность будет на основе срочного трудового договора сроком на один год, вопреки ожиданиям, установленным во время собеседования. Кроме того, фактические назначенные обязанности не соответствовали тому, что обсуждалось, что привело к ощущению недооцененности, поскольку им поручили черновые обязанности, такие как работа личным курьером и уборщицей. Этот опыт отражает токсичную рабочую среду, которая отвлекала от общих положительных аспектов компании.
  • ГИРУС( ИНН 5031011202) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания (55.10) Татьяна Пичугина поделилась своим опытом работы в ООО «ГИРУС» в Ногинске, где она работала администратором под началом менеджера Дмитрия Богдановича Гищака. Она работала несколько дней в ноябре и имела контракт, который включал оклад и премию. После подачи заявления об увольнении 14 ноября она повредила ногу 21 ноября во время дежурства и обратилась за медицинской помощью на следующий день. Хотя ей выплатили зарплату, она не получила полную премию, так как компания заявила, что она была пьяна в свой последний рабочий день, что она оспаривает. В конечном итоге, 17 декабря она получила частичную премию в размере 2000 рублей, что, по ее мнению, было несправедливо связано с сфабрикованным рапортом о ее якобы опьянении.
  • ЗАО "ТЗК Шереметьево"( ИНН 5047058580) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ЗАО «ТЗК Шереметьево» выразил резкое недовольство своим опытом работы в компании. Он подчеркнул существенное несоответствие между заявленной зарплатой в 150-200 тысяч и реальностью, с которой он столкнулся при регистрации. Человек описал запутанный процесс, включающий многочисленные документы и визиты в офис, в результате чего выяснилось, что он подписал договор ученичества и должен компании 30 тысяч. Он подчеркнул свою тяжелую работу и заявил, что вводящая в заблуждение информация о работе неприемлема. Рецензент настоятельно рекомендовал другим не устраиваться на работу в компанию, сославшись на свой негативный опыт.
  • RED SITY - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Бордель Сайт: massage43.ru/gost-n1 Описание: г. Киров ул. Горького д. 25
  • ООО "ТРОДИ"( ИНН 6829021927) - 1 негативный отзыв сотрудника Я не рекомендую работать в ООО «ТРОДИ» из-за нескольких негативных впечатлений. Нагрузка непосильная, а оплата только на уровне минимальной заработной платы. Кажется, никто не задерживается дольше пары месяцев, что говорит о высокой текучести кадров. Директор часто дает задания, не имеющие отношения к фактической работе, что усиливает разочарование. Кроме того, рабочая среда токсична, характеризуется постоянной руганью и эмоциональными всплесками со стороны руководства.