На стол руководителю - отзывы о работе в компании
Работодатель постоянно размещал объявления о наборе редакторов и обозревателей на веб-сайте, и у него была высокая текучесть кадров: каждый год увольнялось 10 человек. Тактика руководства заключалась в том, чтобы нанять кого-то, а затем жаловаться на его работу, когда пришло время платить зарплату, в результате чего зарплата была ниже обещанной. Автор проработал там четыре месяца и получил зарплату меньше обещанной. Они советуют другим не совершать той же ошибки и как можно быстрее бежать из компании.