Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Пресса, издательская деятельность, интернет-издания»

  • АО "Коммерсантъ" - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: kommersant.ru
  • ООО «ИД ПИТЕР-МЕДИАПРЕСС»( ИНН 7840026776) - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: pm-press.ru Бывший сотрудник ООО ИД «ПИТЕР-МЕДИАПРЕСС» в Санкт-Петербурге рассказал о негативном опыте, сославшись на задержку и в конечном итоге прекращение выплат за свою работу, с ожиданием задолженности в течение 1,5 лет. Они не рекомендуют компанию как работодателя.
  • Волшебство керамики( ИНН Неизвестный ) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Илья Калашников Сайт: vkeramiki.ru Описание: Гончарная мастерская в г. Жуковский Ютуб-канал данной организации: https://youtube.com/@IlyaKalashnikov?si=KU0DB_XOIWKlsg3k Гончарная мастерская в г. Жуковский Волшебство керамики — компания с сомнительной практикой, по отзыву Галины из Москвы. Основатель активно нанимает сотрудников, но, похоже, не подозревает, что люди требуют оплаты за работу. Компания не соблюдает законодательство: сотрудники должны писать по три отчета в день и посещать бесконечные совещания по планированию. Существует давление, заставляющее принять условия без возможности переговоров. Интервью длительные, что указывает на финансовые трудности. В состав команды входят только новички, сосредоточенные на отчетности и не имеющие консультационных ресурсов.
  • Российский адвокат- Интернет-ресурс об адвокатской деятельности и адвокатуре - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: интернет-ресурс освещает вопросы адвокатской корпорации, рынка юридических услуг, законодательства и правоприменения Валерий Жуков, ответственный редактор и редактор раздела «Фемида Грата» портала «Российский юрист», ранее был уволен с должности главного редактора журнала Legal.Report за публикацию адвокатской рекламы под видом юридических материалов. Скандал был значительным, и Жукова уволили за нарушение запрета на скрытые рекламные материалы. До этого он также покинул пост заместителя главного редактора «Право.ру» из-за игнорирования указаний руководства.
  • Grand Town - 1 негативный отзыв сотрудника Агентство «Гранд Таун», в состав которого входит журнал «Статус», получило негативный отзыв от анонимного сотрудника из Харькова. Тон владельца во время телефонного разговора был охарактеризован как неприятный, а диапазон зарплат от 7 000 до 10 000 тысяч сочли неадекватным для объема работы, включающего написание статей, новостей, презентаций, проведение интервью и ведение сайта. Сотрудник посчитал, что нижний предел диапазона заработной платы недостаточен для выполнения соответствующих обязанностей.
  • ООО Тамисаж( ИНН 7713414529) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: 63.91 деятельность информационных агентств. http://maismi.ru/ ООО «Тамисаж», компанию, специализирующуюся на расшифровке аудио- и видеосюжетов, обвиняют в мелкой афере, заключавшейся в найме десятков лиц под видом «обучения и практики» и получении от каждого из них десяти часов реальной расшифровки. Компания, имеющая уставный капитал всего 10 000 рублей и единственную учредитель и сотрудницу Филиппенко Ольгу Николаевну, настаивает на заключении трудового договора только после предоставления скана регистрации физического лица в ФНС в качестве индивидуального предпринимателя. Компания получила негативные отзывы от бывших сотрудников.
  • ООО Аксис( ИНН 7705921229) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: ООО «Аксис», представляющее редакторское бюро "Акскор" ИНН 7705921229 ОГРН 1107746514094 Адрес: 115304, г. Москва, ул. Ереванская, д. 28, корп. 1, кв. 10 Email: [email protected] Генеральный директор Крылова Марина Владимировна https://axcorr.ru/ ООО «Аксис», ИНН 7705921229, проверено бывшими сотрудниками, сообщившими о неэтичных действиях. Один сотрудник сообщил, что компания подала объявление на вакансию корректора с зарплатой 35–45 тысяч рублей, прислала тестовое задание, а затем исчезла через три недели работы, не заплатив. Адреса веб-сайтов компании поддельные, и каждые три недели они нанимают новых людей под разными именами, чтобы получить бесплатную рабочую силу. Предположительно, тексты, предоставленные на корректуру, опубликованы в разных Telegram-каналах или в Дзене. График работы компании с сентября по октябрь.
  • ОДО Точно-вовремя, Продукт.BY - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: Продукт.BY — журнал для руководителей и специалистов предприятий ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ., ОДО «Точно-вовремя», юр.адрес: Республика Беларусь, 220005, г. Минск, ул. Платонова, 22-707, УНП 690608000, регистрация за №690608000 от 31.08.2007г Андрея Владимировича Киреенко, работающего в ОДО «Точно в срок» и ОДО «Точно в срок» при Product.BY, обвинили в недобросовестности и неплатеже со стороны подрядчика, оказывавшего услуги по видеосъемке и монтажу. Исполнитель утверждает, что Киреенко неоднократно вносил изменения и правки в видео после его завершения, а затем требовал весь видеоматериал и исходники, а также сам готовый ролик. Киреенко якобы предложил возместить подрядчику расходы на переделку видео кем-то другим, но не оплатил подписанный договор и акт выполненных работ.
  • Журнал Современное здоровье - 1 негативный отзыв сотрудника Журнал работодателей «Современное здоровье» публикует отзывы о работе в компании. Один сотрудник первоначально прошел собеседование на должность редактора, но в конечном итоге ему предложили роль главного редактора. Однако главный редактор казался неорганизованным и забывчивым, часто поручал странные проекты и отсутствовал на рабочем месте. В журнале отсутствовали надлежащие процессы и коммуникация, все было сосредоточено на главном редакторе. Сотрудник чувствовал себя расстроенным и неспособным решать проблемы в рабочем порядке.
  • АНО ИННОВАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРОТОН( ИНН 1655062440) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: http://proton-kazan.ru/ Анонимный бывший сотрудник поделился опытом работы в АНО «Инновационный технический центр «Протон». Несмотря на серьезную деятельность организации, бывший сотрудник счел молодого директора в очках странным и не понимающим своего дела. Генерального директора охарактеризовали как вспыльчивого и склонного поливать сотрудников пылью. Бывший сотрудник пришел к выводу, что они не на том же пути, что и организация, и не рекомендовал там работать.