Не рекомендовал бы, согласились на повышение после 1 месяца работы и четко обговорили сумму, которая меня устраивает, чтобы не пришлось искать другую работу. Зарплаты были увеличены до необходимого уровня, а поиск работы приостановлен. Но в следующем месяце мне сказали, что это ошибка и меня хотят повысить до уровня всех сотрудников отдела. Помощник руководителя отказался предоставить приказ о поощрительных надбавках, составляющих заработную плату. В итоге в следующем месяце мне урезали зарплату и начали говорить, что договор между мной и руководителем был не 10 000, а 10 000 за вычетом подоходного налога. Они обращались со мной как с идиотом, как будто я не умел считать. Я не рекомендую это, потому что вы не можете контролировать свою ежемесячную зарплату. Я четко договорился с менеджером, что если перееду сюда, то потеряю 10 000 юаней в зарплате, но он сказал, что добавить эту сумму не проблема. Я уточнил, абсолютно ли это возможно, поскольку буду получать больше денег, чем другие сотрудники отдела, и мне ответили, что проблем не будет. Оказывается музыка играла целый месяц и я получил именно то, что было оговорено, потом начальник отдела и экономист забили тревогу и мне урезали зарплату до уровня остальных сотрудников, объяснив это ошибкой в расчете. Зарплата за прошлый месяц! Ну, я тоже не заслуживаю своей глупости.