Нравиться работодателю... очень сложно. зарплата? Но это сомнительно. Работодатель, а точнее отдел кадров - это болото откровенной лжи! Светлана Варюшкина это знала и поэтому пришла к выводу, что им не нужны специалисты, им нужны люди. Вы, вероятно, понятия не имеете, что там находится, как и шеф-повар, у которого нет опыта его установки! В декабре решили сэкономить и наняли 100 человек, знавших казахский... да, бро! Награда за труд не всегда приходит вовремя, ты не знаешь, какую награду дал тебе отважный Руслана, ты ничего не можешь сделать, торговец на семенном рынке продает, а потом они берут на себя командование, ух ты, что мечта. Доить нечего. Они относят вас к третьей категории! Не 5, если есть такой надо выпрашивать его возврат, испытательный срок 3 месяца... шикарно? Пффф, это еще не все. Обещания руководства именно такие, которые иногда ничего не стоят, потому что ИП Варюшкина думает, что будет так и так, ей все равно, как будет, она платит и никому не доверяет. Да, проблема с одеждой в том, что ее не существует, и за нее берут плату в зависимости от того, насколько она хороша. )) Управление совершенно неорганизованное, рабочие занимаются своим делом, а мастера получают зарплату за свой труд. ) Всё как-нибудь наладится, так что ждём вас. Да, даже выходя из учреждения вместе с собакой, если вы покинете учреждение только к концу дня. )