В первый день стажировки я отправился в оговоренное время, но дежурного инструктора не было. В результате я работал один с 10 до 14 часов. Еще меня попросили проверить батут в начале практики. В целях безопасности я разрешил туристам проходить после инструктажа по технике безопасности и выполнять другие обязанности тренера. При этом менеджер, который координировал мой приезд на стажировку, понятия не имел, что инструктор по прыжкам на батуте утром не приедет, и никто меня об этом не предупредил (фактически я узнал об этом только когда приехал в куб) . После того, как стажировка закончилась в пятницу и субботу, мой менеджер попросил меня выйти на работу в понедельник и вторник, но он снова позвонил мне в воскресенье вечером и сказал, чтобы я вышел на работу в среду и четверг. Тем временем я работал до трех смен в неделю за минимальную зарплату в один час. В результате я решил отказаться от этой работы. Также хочу отметить, что в первый день в отсутствие наставника я услышал не благодарность за работу, а скорее выражение недовольства руководителем, хотя это было связано с плохими процессами, налаженными в компании. сама организация.