Я дал интервью. По телефону менеджер по персоналу показался мне очень приятным и компетентным, поэтому перед собеседованием у меня не было никаких волнений. Во-первых, отель еще не работает и вокруг него идет глобальный ремонт, поэтому о самом отеле и о том, как он выглядит, сложно что-либо сказать, снаружи здание выглядит презентабельно. Само собеседование проводилось в офисе, в котором было много строительного мусора, пыли, побелки и т.д. Помимо HR, в интервью были ее помощница (милая девушка) и руководитель отдела, которые с самого начала оставили неприятное впечатление. Я могу заметить, что это всегда можно увидеть в людях, когда они явно недовольны своей жизнью и всем, что их окружает. По этому впечатлению я сразу понял, что просто не смогу работать с таким человеком. Сами менеджеры приходили в джинсах и олимпийских шортах (очень респектабельно. Исправляли снова и снова, но статус менеджера никто не снимал). Подробно описывать само интервью не буду. Там полно вопросов, большинство из которых не имеют никакого отношения к моей позиции. Они не знали, какой у них график, но это определенно был скользящий график, иногда начиная с 6 утра, а иногда и до поздней ночи, без каких-либо конкретных инструкций. То же самое и с зарплатой: они, очевидно, сами этого не знают, но возлагают требования на свою голову. (Судя по другим вакансиям, зарплата ниже средней, но жить там фактически приходится). Спасибо, мы прошли. Как работодатель я бы не советовал это делать, просто чтобы набраться опыта, если у вас его вообще нет. Опытные люди не идут сами по себе.