Несколько плюсов, с которых стоит начать: - Зарплата 2 раза в месяц - Компьютерные гарнитуры, рабочий телефон, стол и стулья предоставляются при установке - Посредственная кухня и кофе Минусы сейчас: - Руководство очень неадекватное и не понимает основ управления сотрудниками Знания, этикет и коммуникативные навыки. Постоянно настраивают рабочих друг против друга. Ужасная текучка кадров. Менеджер сплетничает с сотрудниками о других сотрудниках. Они абсолютно не уважают личность своих сотрудников. Постоянно контролируйте посещение туалета. Рыба гниет с нуля. - Недоплатили зарплату и допустили просчеты. Поэтому, учитывая необходимое время, оно очень мало. - РОП постоянно заставляет заполнять неограниченное количество форм. Например, мы держим таблицу главной книги в таблице и системе SRM, то есть просто выполняем бесполезную двойную работу. Непонятный опыт работы Ропы, такое ощущение, что она вчера пришла на свое первое рабочее место с серой мышкой, чтобы подчиняться - hr вместо того, чтобы поддерживать атмосферу между менеджерами, вместо этого распространяет слухи - никогда не сможешь сблизиться с руководителем, Потому что по ее словам, она нет времени заниматься мелочами общения с обычными работниками. Ситуация непростая: людей увольняют, чтобы не платить им высокую зарплату, а за преувеличенным успехом компании скрываются серьезные проблемы в организации. Даже для рядовых сотрудников проблемы с продажами становятся все более очевидными.