Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Производство и поставка»

  • Сибмел - 1 негативный отзыв сотрудника
  • Мир зазеркалья - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: mir-zazerkaliya.ru Описание: Изготовление и продажа декоративных интерьерных зеркал. Телефон: +7 (901) 034 44 56 Адрес: г. Иваново, ул Варенцовой, д 9/18, офис 219 Банковские реквизиты К/с: 30101810145250000974 Бик: 044525974
  • Адмирал( ИНН 9308022525) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО Адмирал Описание: 283058, Донецкая Народная Республика, г. о. Донецк, г. Донецк, ул. Бессарабская, д. 24, Показать на карте
  • ООО ЗАВОД НЕОСПАН( ИНН 6671456265) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО ЗАВОД НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ НЕОСПАН Сайт: neospan.ru
  • ООО ЭВР - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ГАСКАР ГРУПП Сайт: ru.coex.tech Описание: Производство дронов В начале марта 2025 года я проходил собеседование на должность руководителя отдела контроля качества в ООО «ЭВР» в Москве. Процесс собеседования был довольно сложным и запутанным, он начался с видеовстречи, за которой последовало личное собеседование с непосредственным руководителем и директором по персоналу. Директор по персоналу использовал технику стрессового собеседования, засыпав меня вопросами и часто прерывая мои ответы, что я посчитал красным флагом. После завершения первых двух этапов в течение трех дней меня попросили заполнить анкету для Службы безопасности, которую я незамедлительно отправил. Однако после этого я столкнулся с раздражающим трехнедельным молчанием со стороны компании, из-за чего я не был уверен в следующих шагах в процессе найма.
  • Campeo - 7 негативных отзывов сотрудников Другие названия: Кампео Сайт: campeo.ru Описание: Днепропетровская 133. Производство спортивной экипировки. Работа дизайнером в Campeo сопряжена с трудностями и неудовлетворенностью. Сотрудники сообщают о токсичной рабочей среде, где руководство плохо относится к персоналу, с фаворитизмом по отношению к определенным лицам и отсутствием поддержки по отношению к остальным. Обучение неадекватно, так как часто нет никого, кто мог бы передать знания, что приводит к путанице и нестабильности. Дизайнеры сталкиваются с постоянными изменениями в правилах и обязанностях, многие внезапно уходят или увольняются без предупреждения. Кроме того, компанию критиковали за нарушение трудового законодательства, предложение низких зарплат и создание некомфортного рабочего места с плохими условиями. В целом, опыт работы в Campeo отмечен высокой текучестью кадров, стрессом и отсутствием уважения к сотрудникам.
  • ООО ЧЗПО - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Завод производит детали для военной промышленности. Андрей из Челябинска делится опытом работы кладовщиком в ООО «ЧЗПО» с сентября. Изначально ему обещали зарплату в 60 тыс. рублей в месяц, но за первый месяц он заработал всего 18 тыс. за 6 смен. Однако в октябре он много работал сверхурочно, в результате чего получил гораздо большую зарплату — около 75 тыс. рублей, что он посчитал очень хорошим. В ноябре, несмотря на отработанные 185 часов, его заработок упал до 57 тыс. рублей без каких-либо предварительных сообщений от руководства об изменении зарплаты или премировании. Такая непрозрачность со стороны руководства его удивила, тем более, что он впервые получил подробный расчет своего заработка.
  • СП-Принт - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: spprint-spb.ru Описание: Санкт-Петербург, Самойловой 5В Обзор SP-Print подчеркивает несколько проблем, связанных с трудоустройством в компании. Структура заработной платы описывается как «серая», то есть она не полностью прозрачна, а фактические детали раскрываются только во время обсуждений с владельцем. Представитель отдела кадров изначально утверждал, что компания использует полностью легальную систему заработной платы, что было ключевым фактором для проверяющего при поиске работы. В компании высокая текучесть кадров, поскольку они непрерывно ищут менеджера по продажам в течение нескольких лет, что указывает на потенциальные проблемы с удовлетворенностью сотрудников. Основные обязанности на этой должности включают холодные звонки и управление базами данных, но длительный цикл транзакций в 6–12 месяцев приводит к фиксированной зарплате всего в 50 000 без каких-либо поощрений или бонусов за производительность.
  • ООО "Мемориал"( ИНН 2350011940) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ИП Романченко Александр Викторович Сайт: amramor.ru Алексей Староминская предостерегает соискателей от работы в компании «Мемориал» и ее директоре Романченко Александре Викторовиче из-за крайне негативного опыта работы. Он подчеркивает, что вся заработная плата выплачивается «из-под полы», первая зарплата приходит только через полтора месяца, и сумма зачастую намного ниже той, о которой договаривались на собеседовании. График работы нерегулярный, сотрудники начинают работу в 7:30 утра и часто остаются до 9 вечера из-за длительных совещаний. Кроме того, Староминская критикует стиль общения директора, отмечая, что он часто ругается и непрофессионален. В целом он настоятельно не рекомендует устраиваться на работу в эту организацию.
  • ТОО "Караганда ГИИЗ и К" - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Гоголя 29 Я работаю в TOO «Караганда ГИИЗ и К» с 90-х годов и хочу поделиться своим опытом работы с компанией. Виктор Никитович Попов, основатель и руководитель предприятия, был непростым человеком, но, несомненно, опытным профессионалом. Хотя зарплаты были не особенно высокими, во время его руководства чувствовалась стабильность. Однако недавно его внук, Никита Игоревич Попов, занял пост генерального директора. Этот переход вызвал беспокойство среди сотрудников, так как многие из нас наблюдали, как Никита рос, и теперь сомневаются в его способностях руководить компанией.