Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Металлургия»

  • АО Золоторудная Компания Павлик, Магадан (ИНН 4900000681) - 13 негативных отзывов сотрудников Другие названия: АО ЗК Павлик; павлик голд Сайт: pavlik-gold.ru Описание: Топ-менеджмент АО «ЗК «Павлик» в лице основного инвестора «Орлан» некомпетентен в управлении горнодобывающим предприятием. Производственные вопросы решаются «тупыми» методами, а финансовые потери покрываются за счет сокращения заработной платы рабочим. Сотрудники АО «Золоторудная компания «Павлик» выражают недовольство руководством и условиями труда. Они критикуют отсутствие компетентного руководства, кумовство и плохое обращение с персоналом. Жалобы включают неполную компенсацию, плохие условия труда и общее ощущение хаоса и бесхозяйственности. Компанию обвиняют в пренебрежительном обслуживании оборудования, что приводит к нехватке специалистов и инструментов. В целом отзывы рисуют картину неблагополучной и угнетающей рабочей среды в горнодобывающей компании.
  • Ооо Инфинити тюмень - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Ооо Инфинити В статье речь идет о мужчине по имени Кицкан Вячеслав Александрович из Тюмени, который раздавал продукты нуждающимся в период карантина. Однако когда автор обратилась к нему за помощью, он отказался и вместо этого предложил ей работу. Автору его жаль, поскольку он ездит на черном «Майбахе» и не помог ей, когда она нуждалась в еде или деньгах.
  • Завод красный октябрь - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Цех цомп По отзыву сотрудника Алексея Волгограда, на заводе «Красный Октябрь» в Волгограде практикуются неэтичные действия, такие как выбрасывание цеховой зарплаты по инструкциям, принуждение рабочих выписывать талоны на премии, обман рабочих с оплатой за работу вне их должностных обязанностей. позиция. Руководство из шести человек обвиняется в кумовстве и прикрытии друг друга перед высшим руководством, а с работниками обращаются плохо.
  • ООО СПЕЦПРОМКОНСТРУКЦИЯ( ИНН 6679074691 ) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Юридический адрес 620073, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Академика Шварца, д. 8, корп. 3, офис 506 ОГРН 1156658042232 Сотрудники российской компании «СПЕЦПРОМКОНСТРУКЦИЯ» недовольны своей зарплатой и недобросовестностью руководства. Гендиректор Иван Викторович обещал повысить зарплату до 200 тысяч рублей, но вместо этого компания ввела систему штрафов и вообще не повысила зарплату. Опытные работники получают всего 50 тысяч рублей, и многие ищут другие возможности трудоустройства. Реакция руководства на жалобы сотрудников заключается в том, что они найдут себе замену, независимо от того, как они обманывают своих сотрудников, лишая их справедливой компенсации.
  • ООО АРТЭК( ИНН 7452112224) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: сайт: [email protected] [email protected] Юридический адрес 454085, Челябинская область, г. Челябинск, пер. Плотничный, д. 16 Основной вид деятельности: Производство арматуры трубопроводной (арматуры) ООО «Артек» в Челябинске, Россия, получило отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Сообщается, что у директора Дениса Андреевича Семенова высокая текучесть кадров, и он пытается увольнять людей под надуманными предлогами, портя их трудовые книжки. Сотрудник был зарегистрирован в подставной компании, но обнаружил, что всем управляет Семенов. Зарплату задерживали, и ей выплачивали минимальную заработную плату, несмотря на то, что была согласована более высокая сумма. Сотрудник работал бухгалтером, но должен был выполнять кадровые обязанности. Их также попросили оплатить штрафы от различных организаций из зарплаты. Больничный привел к увольнению.
  • Сибстроп - 3 негативных отзыва сотрудников Описание: Новосибирск, Петухова, 35 к10 Неизвестный сотрудник проработал в «Сибтропе» год и обнаружил, что зимой в цехе слишком холодно, а работникам приходится носить верхнюю одежду. Заработная плата была ниже обещанной на собеседовании, без официальной регистрации и с плохим оборудованием/станками. Директор регулярно использовал ненормативную лексику и отвратительно вел себя по отношению к сотрудникам. Производство находилось в упадке.
  • Эпос - инжиниринг - 1 негативный отзыв сотрудника Автор, называющий себя циничным и аморальным, приводит обзор своего опыта работы в инжиниринговой компании EPOS. Они отмечают, что хотя генеральный директор — единственный здравомыслящий человек без серьезных поведенческих проблем, он редко общается с сотрудниками и избегает НТС. В компании также работает дружелюбный и улыбчивый сын генерального директора. Автор предполагает, что, хотя в EPOS все должны быть равны, некоторые из них более равны, чем другие.
  • ООО ПРОИЗВОДСТВЕННО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ( ИНН 4826133548) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: 398059, Липецкая обл, Липецк г, Фрунзе ул, дом № 29, помещение 5, комната 1 Фирма занимается реконструкцией и ремонтом металлургических комбинатов Недавняя проверка ООО «Производственно-строительная компания» (ПСК) предостерегает потенциальных сотрудников держаться подальше от компании из-за недобросовестности ее директора Сердюкова Алексея Кимовича и технического директора Койфмана Игоря Петровича. Бывший сотрудник утверждает, что компания обещает справедливую заработную плату, но не выполняет ее, и советует всем, кто сейчас с ней работает, бежать. В настоящее время компания работает на ремонтных работах на металлургическом заводе НЛМК.
  • Эпос-инжиниринг - 3 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник новосибирской компании «Эпос Инжиниринг» рассказал о своем опыте работы в компании. О гендиректоре говорят, что он редко покидает свой кабинет и не участвует в НТС-ах с рядовым персоналом. Работа инженера сложна, стандартные решения встречаются редко, без права на ошибку и штрафов за ошибки. Компания может быть интересна только молодым специалистам без опыта, так как для опытных это может оказаться пустой тратой времени или возможностью отложить поиск чего-то более достойного. Начальству дают премии, а компания работает по своим концепциям.
  • МСИ (Металлстройинжениринг) - 1 негативный отзыв сотрудника MSI («Металстройинжиниринг») — управляющая компания Тульского завода металлоконструкций, арендующая офис в Румянцево. Основная цель основателей — принести деньги в офис, и им неважно, как это будет сделано. Никакой адаптации, каждая копейка на счету. На собеседовании они подтверждают один уровень дохода, а на самом деле за выдуманную стажировку платят всего 10 тысяч рублей и воруют остальные дни. Владельцы противоречат друг другу, а денег в компании нет.