Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Компьютеры, комплектющие, ПО». Страница 15
-
ИП Лемеш М.А. Магазин Comnikas - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник магазина ИП Лемеш М.А. Комникас в Пятигорске оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании. Сотрудник утверждает, что владелец Анатолий Никулин не оформил их трудоустройство и заплатил им меньше обещанного. Они также утверждают, что им не заплатили за 2,5 месяца работы, а за полмесяца вообще не заплатили. Сотрудник также жалуется на нерегулярный график оплаты и напряженный график работы 6/1 по 10,5 часов. Они советуют другим не работать на таких частников, поскольку это пустая трата времени.
-
ООО ЭргоСОЛО - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник ООО «ЭргоСОЛО» в Москве рассказал о своем опыте работы в компании. К положительным моментам можно отнести центральное расположение и бесплатные обеды, а к отрицательным — ветхие офисные помещения, отсутствие постоянных рабочих мест и недостаточное количество рабочих мест. Сотрудник также упомянул о путанице в отношении позиции человека, проводившего собеседование.
-
ООО СОЦИНТЕХ+ ОООСоциальные информационные технологии - 1 негативный отзыв сотрудника
Директора ООО «СОЦИНТЕХ+» Александра Павловича Кашина обвиняют в неофициальном трудоустройстве работников, не сдаче договоров и неуплате налогов в бюджет. Его также обвиняют в удержании мизерной зарплаты, за которую соглашаются работать только студенты, и ужасной текучести кадров. Покупателей предупреждают не вносить 100% предоплату, так как им, возможно, придется обращаться в суд, чтобы доказать, на что они перевели средства.
-
ООО Офисная техника Джетком - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник из Москвы утверждает, что отдел кадров «Джеткома» дает ложные вакансии и избегает собеседований, вместо этого поручая работу сотруднику, который не понимает обязанностей сотрудника ОП. Рецензент также критикует плохую работу этого сотрудника.
-
ООО Фирма Готти - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники ООО «Фирма Готти» сообщают, что их обманывают с и без того низкой зарплатой. Говорят, что компания находится в руинах и экономит деньги, плохо обращаясь со своими работниками. В ходе интервью компания обещает много хорошего, но реальность далека от этого. К рядовым сотрудникам относятся плохо и считают их незначительными. Девизом компании кажется унижение без оплаты.
-
Стиннер - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники Stinner работают по 12 часов в смену по графику 2-2-3 и сталкиваются с высокими температурами. Анонимный рабочий из Ростова-на-Дону просит помощи в улучшении условий труда.
-
GameZone - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник из Москвы оставил резкий отзыв о своем опыте работы в GameZone. Сотрудник утверждает, что компания обещала зарплату в 20 000 рублей, но на самом деле за 200 часов работы они получили только 16-18 000 рублей. Сотрудник также утверждает, что постоянно штрафовали за мелкие правонарушения, например, за неприветствие кого-либо или не замечание ребенка. Сотрудник описывает компанию как форму рабства и задается вопросом, стоит ли продавать себя в такой ситуации.
-
Питеавто - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник предостерегает от подачи заявления на должность оператора видеонаблюдения в «Питеавто», ссылаясь на длительный и трудоемкий процесс подачи заявления, который в конечном итоге привел к отказу в приеме на работу. Рецензент советует другим не тратить время на эту вакансию.
-
Компания Чистый город - 1 негативный отзыв сотрудника
Компания «Чистый город» занимается продажей и установкой сигнализации, ремонтом компьютеров. Объявлена вакансия клерка со стартовой зарплатой 18 000 рублей в месяц. Процесс собеседования включал заполнение анкеты и посещение 3-4-дневного тренинга продолжительностью 1,5 часа. Литература выдавалась под залог в 500 рублей. Рецензент ушел, узнав о депозите, подозревая, что это мошенничество.
-
Трансмониторинг - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник раскритиковал Employer Transmonitoring за то, что это непрофессиональная контора без лицензии, бухгалтерского учета и трудовых договоров. Директор, несовершеннолетняя девочка, не имеет знаний в области бухгалтерского учета и управления персоналом. Амбиции и требования высоки.