Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Авто/мото: ремонт, обучение и пр». Страница 16
-
МТК-моторс - 1 негативный отзыв сотрудника
В МТК-Моторс грубые и высокомерные менеджеры, которые плохо относятся к сотрудникам. При увольнении назначаются мнимые штрафы и удержания, в результате чего несколько человек увольняются. Одному сотруднику не хватило 5500 рублей.
-
Амикс Краснодар - 1 негативный отзыв сотрудника
Предприятие по продаже и ремонту мотоциклов «Амикс Краснодар» обвиняется в нарушении трудового законодательства и жестоком обращении с сотрудниками. Сообщается, что руководство ужасное: оно сосредоточено на выбрасывании денег и плохом обращении с персоналом. Уволенным работникам не выплачивается заработная плата, нарушений согласно ТК РФ не зарегистрировано.
-
ЕАКС-Урал - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник, проработавший в «ЕАКС-Урал» 8 месяцев, сообщил, что зарплату часто задерживали, а премии за выполненную работу и сверхурочную работу не выплачивали. Текучесть кадров была высокой, что приводило к частой смене обязанностей и необходимости постоянно восстанавливать работу и документы прошлых лет. Сотрудник описал девиз компании: «Пахайте чернокожих, пока солнце высоко».
-
ООО ПромИнтехСибирь - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «ПромИнтехСибирь» в Новосибирске получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые назвали его плохо управляемой компанией. На собеседованиях компания обещает хорошую зарплату и условия труда, но сотрудники сообщают, что реальность совсем другая. Говорят, что менеджеры скупы на зарплату и с ними трудно общаться, а от сотрудников ожидается, что они предоставят свои собственные инструменты и возместят любой ущерб. В результате пострадала репутация компании, и бывшие сотрудники советуют другим избегать работы или использования ее услуг.
-
ИП Душечкин - 1 негативный отзыв сотрудника
Директора «Нанимателя» ИП Душечкина характеризуют как человека, который считает своих подчиненных дебилами и нанимает «обезьян» для манипулирования. Ему не выплачивают обещанный уровень заработной платы, отпуска или больничного.
-
H2O auto Бош сервис нахабино. - 1 негативный отзыв сотрудника
Московская компания H2O Auto Bosch Service Нахабино подверглась критике со стороны анонимного сотрудника за ложные обещания и плохие условия труда. Сотрудник утверждает, что компания предлагает социальный пакет, работу по месту работы, бесплатные обеды, обучение и хорошую стабильную зарплату, но на самом деле ни одна из этих льгот не предоставляется. Сотрудник также утверждает, что предприятие не имеет необходимого оборудования для ремонта и работает по схеме «сделай сам», за ошибки налагаются штрафы. Сотрудник предполагает, что для того, чтобы заработать зарплату в 30-40 тысяч, нужно практически жить в компании.
-
Автоправо - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник в Минске написал отзыв об «Автоправе», заявив, что руководство хамит, зарплаты задерживают, загруженность большая. Директор описывается как человек, быстро реагирующий на чувство вины и увольняющий сотрудников, выражающих недовольство.
-
ООО ЦПП - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники ООО «ЦПП» жалуются на низкие зарплаты и зарплату в конвертах, нередки случаи хищения заработной платы. Директора, дочь владельца, обвиняют в ограничении заработка сотрудников.
-
Автомойка в ДжиЭм сервис Иркутск - 1 негативный отзыв сотрудника
Анонимный работник автомойки GM в Иркутске сообщил о положительном опыте работы и пообещал хорошую зарплату, но был уволен безосновательно и после двух недель переговоров получил компенсацию всего в 1,5 миллиона рублей. Рабочий предупреждает других не ходить туда, поскольку их могут таким же образом обмануть. Сообщается, что начальница Валентина планирует открыть кафе на втором этаже.
-
ООО Авто-радуга - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Авто-Радуга», работодатель в Краснодаре, получило негативные отзывы от бывшего сотрудника. Директора СТО Саакяна обвиняют в том, что он обманывал клиентов, продавая запчасти по завышенным ценам и указывая услуги, которые не проводились на автомобиле. Ремонт занимает много времени, и первоначально согласованная сумма ремонта значительно увеличивается после его завершения. Качество самого ремонта также вызывает сомнения. Офис описывается как неприятный, а сотрудник проработал там всего пару месяцев.