Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Образование, тренинги». Страница 13
-
Российская Интернет Школа - 1 негативный отзыв сотрудника
Русская интернет-школа (РИШ) наняла анонимного человека в качестве ассистента с окладом испытательного срока 20 и рабочей зарплатой не менее 25. Соглашение было устным, и если они не подходили друг другу, то расставались после неделю без зарплаты. Рабочее время было с 10 до 19. У человека был негативный опыт общения со своим начальником, который был на два года моложе его, и он чувствовал себя некомфортно из-за поведения начальника по отношению к ним. Человек не рекомендовал работать в RISH.
-
ООО Систем Менеджмент - 1 негативный отзыв сотрудника
В компании Employer System Management LLC токсичная рабочая среда, где близкие друзья начинают ссоры и мешают трудолюбивым работникам выполнять свою работу. Если вы уволитесь, то будете получать только «белую» зарплату, а не «серую».
-
Speak-Up - 1 негативный отзыв сотрудника
Учитель в Москве выразил разочарование по поводу курсов, предлагаемых их работодателем, сославшись на низкую заработную плату и неоплачиваемые часы работы. Учитель утверждает, что заявленную ставку 350 рублей в час получают только те, кто состоит на учете в трудовой книжке, а остальные получают всего 180-200 рублей в час. Кроме того, ожидается, что учителя будут доступны в неоплачиваемые часы работы, в течение которых они должны будут связываться с клиентами и заключать контракты. Преподаватель предупреждает, что нарушение договора зачастую приводит к невозвратным гонорарам для клиента.
-
ООО И-Групп (г. Тюмень) - 1 негативный отзыв сотрудника
Специалисты, выполняющие контрольные работы в Тюмени, не доверяют ООО «Ай-Групп» — компании, которая помогает студентам в написании этих работ. Компания не соблюдает сроки оплаты и постоянно откладывает оплату по безумным причинам.
-
АНО СОШ УЦ Перспктива - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник предостерегает преподавателей и специалистов от работы в АНО СОШ УЦ «Перспектива». Организацию обвиняют в неуказании заработной платы и оплаты отпуска, а рецензент утверждает, что уровень заработной платы колеблется и выдается работникам в денежной форме. Директрису также обвиняют в задержке оплаты, иногда на несколько недель. Рецензент советует остальным избегать этой организации, заявляя, что они там «сгниют».
-
ГОУ СПО Строительный колледж №30 - 1 негативный отзыв сотрудника
В сентябре 2009 года сменился директор ГОУ СПО «Строительный колледж №30», что привело к катастрофическим последствиям в виде полного хаоса и текучести 80% управленческого персонала. Были созданы задержки зарплаты и невыносимые условия труда, в том числе хамство и унижение со стороны директора, отсутствие руководства, нефинансированные затраты на оплату труда. В сентябре 2010 года без предупреждения были отменены все премии, а выплаты по основному окладу сокращены в 3-4 раза.
-
Колледж художественных ремесел №59 - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник раскритиковал директора училища художественных промыслов № 59 в Москве Бориса Леонидовича Лыса за безответственность и бесконтрольность своего учебного заведения. Рецензент утверждает, что Лис назначил встречу на должность преподавателя информатики, но затем отказался принять рецензента в назначенное время. Заместитель директора и завуч опровергли наличие вакансии. Лис защищал свое поведение, заявляя, что оно оправдано.
-
студия танца Делюкс дэнс - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Промо-М - 1 негативный отзыв сотрудника
Анонимный отзыв о негосударственном образовательном учреждении «Промо-М» в Москве сообщает о хамском отношении к сотрудникам и преподавателям, задержках зарплаты, невыплате сверхурочных, низком уровне образования.
-
ООО Мария, Учебный центр - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Мария», учебный центр в Санкт-Петербурге, обвиняется в нарушении трудового и налогового законодательства. Лишь немногие сотрудники официально зарегистрированы, а остальные работают без социальной защиты и уплаты налогов. Срок действия лицензии истек уже год, а учителям не платят зарплату с весны 2010 года, в результате чего было подано несколько исков в суд. Компания работает без кассовых аппаратов, все осуществляется через приходно-расходные ордера. Эти обвинения вызывают обеспокоенность по поводу соблюдения компанией юридических и этических стандартов.