Отзывы сотрудников о работе в Анапа на AntiJob.TOP (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Анапа. Всего 141 компаний в списке. Страница 13
-
WantResult - 3 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники поделились негативными отзывами о работе в компании WantResult, предлагающей сервис по выявлению контактов посетителей сайта. Один сотрудник предостерегает от подписания каких-либо документов с компанией, утверждая, что они обманывают клиентов красивыми презентациями и обещаниями уникальных нанотехнологий, но на самом деле это все мошенничество. Другой сотрудник утверждает, что компания нечестна и теряет интерес к клиентам после того, как они заплатили. Они постоянно требуют деньги, но не помогают с продажами, что приводит к потерям в суде. Третий сотрудник предупреждает, что компания лжет об официальном трудоустройстве и контрактах.
-
Роосса - 72 негативных отзывов сотрудников
ROOSSA, российскую компанию, занимающуюся распространением книг, подверглась критике за привлечение новых сотрудников обманным путем. Компания позиционирует себя как общественная организация, занимающаяся продажей книг, пропагандирующих здоровый образ жизни, но не занимающаяся издательской деятельностью. Она использует систему дистрибуции «Оптово-торговое предприятие» (ОПТ) и имеет представительства во многих городах России и стран СНГ. Однако бывшие сотрудники сообщают, что их вводили в заблуждение относительно должностных обязанностей и заработной платы, а также они подвергались негативным условиям труда. Некоторые назвали компанию «сектой» и «аферой».
-
КанцПро ип мигель а а - 2 негативных отзыва сотрудников
КанцПро, работодатель в Анапе, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент утверждает, что с 2017 года ничего не изменилось, а компания по-прежнему открыто обманывает и ворует. Хозяина описывают как шизофреника, а дочь обвиняют в беспорядочных связях. Другой рецензент обвиняет руководство в том, что оно представляет собой семью идиотов, которые обещают много денег, но не платят своим сотрудникам. Они также обманывают своих партнеров и воруют у них. В целом компанию описывают как цирк, а потенциальных партнеров предупреждают о необходимости быть осторожными.
-
ООО Фотомир - 3 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники ООО «Фотомир» сообщили о плохом обращении и невыполнении обещаний компании. Они утверждают, что график работы летом может составлять до 14-15 часов в смену, и чем дольше они работают, тем хуже с ними становится обращение. Некоторым сотрудникам не выдали зарплату и отпускные, им безосновательно угрожали увольнением. Несмотря на желание директора и менеджеров относиться к сотрудникам гуманно, они, как сообщается, не могут изменить ситуацию из-за отношения руководства компании.
-
АЛКОМАРКЕТ - 1 негативный отзыв сотрудника
Алкомаркет, алкогольный бутик в Анапе, обвиняют в нарушении трудового законодательства и жестоком обращении с сотрудниками. Компания имеет высокую текучесть кадров и регулярно ищет новых сотрудников. Обещания по оформлению трудовых договоров не выполняются, и ожидается, что сотрудники будут работать сверхурочно на различных должностях, включая продажи, уборку, погрузку, охрану и мерчендайзинг. График должен быть 5/2 с 9 утра до 22 вечера, но на деле сотрудники работают до 23-24 часов, в нарушение закона о продаже алкоголя. Компания заставляет сотрудников работать «до последнего клиента», что приводит к утомлению и неудовлетворенности.
-
Минимаркет 4 Сезона, ст.Алексеевка - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывшая сотрудница «Минимаркета 4 сезона» на станции Алексеевка предостерегает от работы там, заявляя, что мерчендайзер и двое постоянных сотрудников устанавливают свои правила и заставляют новичков им следовать. Однако семейная пара и брат жены, управляющие магазином, дружелюбны и понимают своих сотрудников, а зарплата в размере 16 000 рублей выплачивается вовремя, без каких-либо вычетов. В целом автор не советует работать в минимаркете, утверждая, что это пустая трата времени.
-
ООО ФОРТУНА - 4 негативных отзыва сотрудников
ООО «Фортуна», пекарня, расположенная в разных городах России и Украины, была обвинена бывшими сотрудниками в различных нарушениях трудового законодательства. К ним относятся непредоставление трудовых договоров, ненормированный рабочий день, задержки оплаты, а также неоплата сверхурочной работы, праздников и выходных. Некоторые сотрудники также сообщили, что не получили выплаты при увольнении из компании. Директора предприятия Никитину Любовь Вячеславовну обвинили в жадности и неплатежеспособности своим сотрудникам. Руководитель принадлежащего компании центра красоты Инну Алексеевну Попову также обвиняют в невыплате сотрудникам полной заработной платы.
-
Перекресток - 13 негативных отзывов сотрудников
Сотрудники российской сети супермаркетов «Перекресток» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают неоплачиваемые стажировки, низкие зарплаты и токсичное управление. Один работник заявил, что работодатель его обманул, а другой заявил, что ему не заплатили за ночную смену. Некоторые обозреватели также раскритиковали процесс найма в компании, заявив, что вакансии оставались открытыми в течение длительного времени и что заявки часто игнорировались. Несмотря на эту критику, некоторые работники похвалили скидки сотрудников компании на товары с истекшим сроком годности.
-
ОО ОЛИМПИНВЕСТ Анапа аэропорт - 1 негативный отзыв сотрудника
«Олимпинвест», работодатель аэропорта Анапы в Краснодарском крае, подвергся критике за плохие условия труда. Сотрудники обязаны платить за просроченную еду и воду из собственного кармана и штрафуются за незначительные нарушения, такие как отсутствие улыбки или покраска ногтей в неправильный цвет. Зарплаты низкие, отпуска и больничные не оплачиваются. Рабочие находятся на ногах по 12 и более часов без возможности присесть или сделать перерыв на обед. В целом «Олимпинвест» называют неприятным местом для работы.
-
АО фирма Агрокомплекс им.Н.А. Ткачева - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник АО «Фирма Агрокомплекс им.Н.А.» Ткачев в Анапе поделился негативным отзывом о компании. Сотрудник утверждает, что начальство компании делает ставку на мошенничество со своими сотрудниками и плохое обращение с клиентами. Сотрудник работал торговцем мясом и сталкивался с постоянными перебоями в поставках, переносил деньги от клиентов на свой страх и риск и был вынужден возмещать фальшивые купюры из собственного кармана. Компания также не предоставила детектор валют и не покрыла расходы на бензин. Сотрудник работал в две смены с одним выходным, а зарплата была маленькой. У компании также были хитрые условия бонусов, которые раскрывались только после увольнения.