-
ООО МЕТМАШ - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Бор
В ООО «МЕТМАШ» средняя текучесть кадров за счет состоявшихся физических лиц, пенсионеров и людей, которым мало что нужно. Начальник мехов Берия — выскочка, много кричит, нервничает и прокуривает каждое слово. Он много знает о кораблестроении, но слишком высокого мнения о себе. Санитарные нормы и техника безопасности не соблюдаются, а контроль осуществляется посредством коррупции. Дефекты при изготовлении продукции являются обычным явлением, а повышение зарплаты не обсуждается. - ООО Колибри - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Колибри» раскритиковал отношение компании к совместителям, заявив, что их постоянно унижают. Сотрудник предполагает, что некоторые постоянные сотрудники являются алкоголиками и делают частые перерывы, но работники, работающие неполный рабочий день, подвергаются несправедливым преследованиям. Сотрудник предупреждает, что стресс от работы в «Колибри» может негативно сказаться на психическом здоровье, и призывает постоянных сотрудников помнить о собственном стартовом опыте. Сотрудник также предполагает, что руководители имеют право делать замечания и повышать голос, а работники - нет.
- ИП.Гладков Н.В - 1 негативный отзыв сотрудника
- Борская Судоремонтная Компания - 1 негативный отзыв сотрудника
- ооо Кирилова - 1 негативный отзыв сотрудника
- Автошкола Практика - 1 негативный отзыв сотрудника Руководителей автошколы «Практика» Александра Орлова и Радмилу Орлову обвинили в том, что они сбежали из филиала в Семенове Нижегородской области, забрали все и уехали, не выплатив долги. Филиал был закрыт, а руководство не отвечало на звонки, несмотря на обещание погасить долги. Рецензент работал с руководителями несколько лет и был разочарован их действиями.
- ННГУ - 3 негативных отзыва сотрудников Работодатель УНН получил от анонимных источников негативные отзывы о закрытии нескольких филиалов и обвинениях в обмане студентов. Сообщается, что зарплата учителей низкая, а качество учителей вызывает сомнения. Одного человека обвиняют в том, что он давал указание подчиненным обманывать студентов относительно их перспектив трудоустройства после окончания учебы. Университет описывается как ловушка для наивных граждан, выпускники которого изо всех сил пытаются найти работу. Негативные отзывы позволяют предположить, что работодатель ННГУ может оказаться нежелательным местом для работы или учебы.
- ООО Листер Групп - 2 негативных отзыва сотрудников Работодатель ООО «Листер Групп» получил негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания не выплачивает зарплату с марта 2019 года, а субподрядчики вообще не получали никаких денег. Управленческий состав подвергся критике, а финансового директора обвинили в мошенничестве на тендерах и потере 100 млн рублей. Говорят, что директор по вентиляции не нужен, а руководитель проектного отдела молчит на совещаниях. Один из сотрудников утверждает, что директор скрывается, а обратиться за помощью в инспекцию труда им не удалось.
- ФГУП Почта России - 14 негативных отзывов сотрудников Сотрудники «Почты России» оставили резкие отзывы о компании, в одном из которых говорится, что «никто не хочет выполнять» эту работу и что компания представляет собой «гигантское болото». Другой заявил, что компания представляет собой «наглую контору», которая объявляет зарплаты до 18 000 рублей (240 долларов США), а платит всего 12 000 рублей (160 долларов США). Жалобы включали неоплаченную сверхурочную работу, кумовство и взяточничество. Один сотрудник заявил, что компания нарушила Трудовой кодекс РФ, вынудив его уволиться.
- Сенат - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в Employer Senate, ссылаясь на плохое обращение со стороны руководства и низкие зарплаты. Один рецензент утверждал, что текучесть кадров была высокой и что с беременными сотрудницами плохо обращались, а другой сказал, что продукты пропадали и вычитались из зарплаты менеджеров. Третий рецензент обвинил руководство в плохом отношении к подчиненным и в попытке создать «рабскую систему» внутри компании. Компанией управляют муж и жена: жену описывают как «очень умную и очень хитрую», а мужа — как «на 100% истеричного».