Отзывы сотрудников о работе в Иваново на AntiJob.TOP (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Иваново. Всего 371 компаний в списке. Страница 15
-
ИП ГолубеваС. А. - 1 негативный отзыв сотрудника
ИП Голубева — работодатель, который плохо обращается с сотрудниками и негативно относится к беременным женщинам. Одна сотрудница сообщила, что работодатель изначально оплатил только половину декретного отпуска, а остальную часть оставил себе, но с тех пор этот вопрос был решен. Работодатель также отказывается принимать на работу сотрудниц, мотивируя это тем, что им необходимо пройти испытательный срок, даже если они уже отработали в компании год. Кроме того, сотрудница, прошедшая испытательный срок, должна была быть принята на работу, но ей было отказано в приеме на работу после того, как она сообщила работодателю о своей беременности.
-
APS-group - 1 негативный отзыв сотрудника
«АПС-групп» — компания, которая набирает людей разных специальностей, но в конечном итоге предлагает им работу агентом НПФ. Работа предполагает выезды на квартиры и в организации для оформления договоров накопительной пенсии. Компания обещает хорошую оплату по каждому контракту, но только через два месяца. Работа построена по принципу сетевого маркетинга: за сотрудниками закрепляется инструктор, который их обучает, а затем они сами становятся инструкторами. Однако многие сотрудники сообщили, что не получили оплату и были обмануты компанией. Компания не рекомендуется для трудоустройства.
-
S и нергия - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник из Иваново предупреждает соискателей работы быть осторожными при собеседовании с В.Ю. в компании Employer S, цитируя старые отзывы о сомнительной практике компании. Рецензент советует потенциальным кандидатам изучить компанию и прочитать предыдущие отзывы, прежде чем проходить какие-либо тесты или принимать предложение о работе. Рецензент также отмечает, что двухнедельные задержки заработной платы являются обычным явлением для работодателя S. В целом рецензент призывает проявлять осторожность при рассмотрении вопроса о приеме на работу в компанию.
-
ООО “СБК” - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники ООО «СБК» жалуются на низкие зарплаты и плохие условия труда, в том числе на небольшой шумный офис с плохим кондиционированием воздуха и отсутствие специальных обедов. Компания также требует от новых сотрудников подписать приказ о приеме на работу в течение трех дней, иначе они рискуют не получить зарплату. Несмотря на эти проблемы, работа описывается как интересная.
-
Телетрейд - 102 негативных отзывов сотрудников
Teletrade, финансовая торговая компания, была обвинена в мошенничестве несколькими анонимными рецензентами. Один рецензент заявил, что их убедили взять кредит под залог квартиры, но ему сказали, что деньги будут использованы для торговли иностранной валютой. Другой рецензент обвинил компанию в даче взятки судье, чтобы выиграть иск о защите деловой репутации. Многие рецензенты утверждали, что программа обучения компании была мошенничеством с целью привлечения клиентов и что сотрудников поощряли обманывать клиентов ради прибыли. Компания не ответила на эти обвинения.
-
консультант плюс - 6 негативных отзывов сотрудников
О Employer Consultant Plus было опубликовано несколько негативных отзывов, жалобы варьировались от мошенничества до низких зарплат и непрофессионализма. Один рецензент заявил, что сотрудник компании ввел своих сотрудников в заблуждение, заставив их подписать ненужные документы, за что был наложен штраф. Другой рецензент заявил, что компания обещала высокую зарплату, но выплачивала только бонусы за различные задания. Третий рецензент предостерег от подачи заявки на должность консультанта по бухгалтерскому учету, заявив, что это мошенничество. Другие рецензенты раскритиковали отдел «Правовой навигатор» за то, что он нанимает филологов вместо юристов и заставляет сотрудников писать заявления перед увольнением.
-
Гарант-Инфо - 1 негативный отзыв сотрудника
Гарант-Инфо не рекомендуется, так как они не интересуются опытом кандидата и сразу предлагают стажировку, на которой кандидат приступит к работе без соответствующей подготовки. Затем кандидата отбрасывают после нескольких посещений.
-
Филиал ФГБУ Федеральная кадастровая палата по Ивановской области - 1 негативный отзыв сотрудника
Директора филиала Федеральной кадастровой палаты в Иваново обвиняют в тиране и обращении с сотрудниками хуже, чем с животными. Он якобы занижает коэффициенты и лишает премий, были случаи, когда он появлялся на работе в нетрезвом виде и даже вел машину. Существует также конфликт интересов, поскольку его жена и дочь работают под его началом и, как сообщается, у них хорошая зарплата. В организации высокая текучесть кадров, а соискателям обещают зарплату в два раза больше, чем они получат на самом деле. В отзыве не рекомендуется работать в этой организации.
-
Департамент развития информационного общества Ивановской области - 1 негативный отзыв сотрудника
Департамент развития информационного общества Ивановской области подвергся критике за ложные обещания своим сотрудникам возможностей и перспектив роста. Несмотря на нормированный график с 9 до 18 и зарплату в 10 000 рублей, сотрудники зачастую вынуждены работать до 19-20 часов из-за неумения руководителей решать проблемы в течение рабочего дня. На предприятии отсутствует трудовая дисциплина, не соблюдается регламент рабочего времени. Штат неорганизованный, 20 человек и 10 заведующих отделами и отделами. Глава финансового отдела раскритиковал произвольный и импульсивный стиль управления компании.
-
филиал ФГБУ Федеральная кадастровая палата Росреестра по Ив. обл(кадастровая палата) - 1 негативный отзыв сотрудника
Федеральная кадастровая палата Росреестра по Ив. регион получил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который предостерегает от работы там. Нынешнего директора, мадам Альбину, называют невменяемой, лишенной совести и порядочности. Бывшего директора якобы обвинили в клевете, чтобы отстранить его от должности. Высокая текучесть кадров объясняется поведением директора: образованные сотрудники уходят на работу в другое место. Некоторые сотрудники даже вынуждены работать в школах из-за отсутствия возможностей трудоустройства по своей специальности.