Отзывы сотрудников о работе в Тюмень на AntiJob.TOP (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тюмень. Всего 1200 компаний в списке

  • ИП Аверкин Д.В.( ИНН 253902806419) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО "Аксиома" ИП Аверкина Д.В. ООО "ИКОНЫ СТИЛЯ" Сайт: deep-mag.ru
  • АОптика - 1 негативный отзыв сотрудника
  • Ооо Инфинити тюмень - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Ооо Инфинити В статье речь идет о мужчине по имени Кицкан Вячеслав Александрович из Тюмени, который раздавал продукты нуждающимся в период карантина. Однако когда автор обратилась к нему за помощью, он отказался и вместо этого предложил ей работу. Автору его жаль, поскольку он ездит на черном «Майбахе» и не помог ей, когда она нуждалась в еде или деньгах.
  • ООО Дуэт( ИНН 7203237015) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: пекарня Сайт: [email protected] Описание: ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ТЮМЕНЬ ГОРОД, 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ УЛИЦА, ДОМ 67А, СТРОЕНИЕ 4, ООО «Дуэт», работодатель в Тюмени, предлагает своим сотрудникам медицинские осмотры и компенсацию командировочных расходов. Однако у компании есть проблемы с выплатой заработной платы: в конце следующего месяца сотрудники получают неофициальные премии, причем иногда не в полном объеме. Обещанная при приеме на работу почасовая оплата также не всегда выплачивается корректно. Кроме того, сотрудники сталкиваются с постоянной сверхурочной работой и могут не получать оплату, если работают без трудового договора.
  • ООО ЧОО Патриот + - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: vk.com/oxrannoe_predpriyatie Описание:

    Работает в Тюмень

     ЧОО Патриот+ — компания в Тюмени, оказывающая услуги по охране кладбищ. Обещают зарплату 1800 рублей за смену плюс 200 рублей на питание, но платят аванс только на испытательный срок, а потом перестают платить. Они не оформляют договор и лишь фотографируют паспортные данные. Условия труда плохие, улучшений и повышения заработной платы нет. Учредитель требует оплату за отработанные смены, но сотрудники получают угрозы, придирки и оправдания. В компании есть история невыплаты зарплаты, а сотрудников, которые жалуются, больше не приглашают на работу.
  • ООО Запсибгазпром-Газификация - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Тюмень Санкт-Петербург

     ООО «Запсибгазпром-Газификация», работодатель в Тюмени, обещает зарплату, состоящую из базового оклада, премий и других льгот, но задерживает выплату на срок до 2 месяцев. При увольнении сотрудники не получают положенную зарплату, им обещают аванс или отсрочку платежа. Питание предоставляется неудовлетворительно, и компания не желает выплачивать командировочные наличными. Сотрудников отправляют в командировки на срок до 2 месяцев, билеты приобретаются с опозданием.
  • ООО Завод ЖБИ-5 - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: jbi-5.ru Описание:

    Работает в Тюмень

     Сотрудники ООО «Завод ЖБИ-5» в Тюмени жалуются на несправедливое обращение и низкие зарплаты. Официальная зарплата составляет всего 18 тысяч рублей, причем большая часть зарплаты носит черный формат и зависит от лояльности руководства. Заработная плата выплачивается в конце следующего месяца. При увольнении сотрудники обязаны отработать две недели без дополнительной оплаты, иначе они рискуют остаться без зарплаты. Предоставляемое для работы оборудование находится в плохом состоянии и часто выходит из строя.
  • Tiens Group - 18 негативных отзывов сотрудников Другие названия: Tiens Тяньши Сайт: ru.tiens.com Описание: Тиенс(Tiens Group), он же Тяньши, победитель в гонке отзывов о работодателях. Это даже не работа, а карусель развода, где вся структура выстроена не на том, чтобы произвести или продать продукт, а на вовлечении и перераспределении денег новоприбывших. Чудесным образом имея тысячи негативных отзывов и даже судебных исков компания, процветает, заманивая в слови лапы новых жертвы. Вакансии формата «помошник руководителя» это они, вы их узнаете, когда на первой встрече начнут вешать лапшу про успешную компанию, необходимость обучения и, конечно же, начальный депозит.

    Работает в Москва Абакан Нижний Новгород Челябинск ещё 187

     Группа «Тяньши» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один работник КамАЗ Нео сообщил, что получил неисправный автомобиль и плохое техническое обслуживание, а другой в Иркутске рассказал об обманчивом процессе найма и отсутствии зарплаты. Третий работник в Барнауле был встревожен схемой сетевого маркетинга компании и ложными заявлениями о пищевых добавках и медицинских технологиях. Эти обзоры позволяют предположить, что у Tiens Group могут возникнуть проблемы с прозрачностью, честностью и удовлетворенностью сотрудников.
  • Сбермаркет (Sbermarket) - 4 негативных отзыва сотрудников Сайт: sbermarket.ru Описание: Сбермаркет — попытка известного банка подняться на пандемии и технологиях. Денег у сбера много, но не для сотрудников, в отзывах сотрудники расскаызывают о попытке трудойствойства в чёрную и желании компани работать с «самозанятыми», чтобы снять с себя ответственность.

    Работает в Нижний Новгород Краснодар Санкт-Петербург Воронеж ещё 10

     Сотрудники Сбермаркета оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник в Тюмени сообщил, что ему обещали высокие заработки в новогодние праздники, но позже им недоплатили и оштрафовали за возврат клиентов. Другой сотрудник в Красноярске жаловался на постоянные штрафы за сбои в программе и необходимость работать по 12 часов без выходных из-за низкой зарплаты. Третий сотрудник в Москве сообщил, что в компании высокая текучесть кадров и ужасный отдел кадров. В целом отзывы позволяют предположить, что Сбермаркет может оказаться нежелательным работодателем из-за проблем с оплатой, штрафами и руководством.
  • Виночерпий - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Тюмень

     Бывший сотрудник из Тюмени оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании «Работодатель Кубконосец». Основная проблема, о которой идет речь, - это менеджмент, в частности деспотизм и жадность директора. Говорят, директор уверен в своей непогрешимости и игнорирует очевидные проблемы, что приводит к снижению экономической эффективности и сокращению количества магазинов. Делегирование полномочий также подвергается критике, поскольку от сотрудника ожидают выполнения нескольких ролей, выходящих за рамки его должностных обязанностей. Ведические знания директора также упоминаются как угнетающие сотрудников.