2ГИС - отзывы о работе в компании

Искала работу, нашла на Росработе вакансию водитель 20000 рублей зарплата (развозить документы) в 2ГИС (ДубльГис) на 78 Добр (Командор). Прошла проверку СБ, и меня пригласили на стажировку, БЕСПЛАТНУЮ! Вот так, я отказалась, так как любой труд должен быть оплачен.

Работа в 2Гис-Сургут - одно разочарование. Директор Рыбочкин - лживый,жадный бухарь.Сам говорит что не пьет,но увидев его лицо вы все поймёте. заставит вас стучать на своих коллег. Пообещает повышение,чтобы вы делали больше работы. И с лёгкостью выпнет вас

Компания 2ГИС Новороссийск может уволить любого сотрудника безпричины, даже если сотрудник продает и выполняет все планы. Поэтому там и страшная текучка. Менеджеров которые не продают их увольняют, но и менеджеры которые продают их тоже могут уволить если они не по нраву региональному директору.

Со старта собрали молодой, веселый колектив, много наобещали и зп до 8000 со временем запуска проекта, но уже со второго месяца начали немного промывать мозг, мол вы такую компанию нигде не найдете, и знаете в чем то ето действительно правда, опыт который вы получите тут не отнять) (! Офис класный большой, и приятный, кухня и т.д. Ну и так особо не припомню супер позитива потому что он сразу же перекроется реалиями

Офисную мебель собирали сами сотрудники, поначалу раздули штат сотрудников так, что на всех не хватало компов, потом проблемы с отоплением зимой пошли, иногда работали при +10, правда Слава Богу за месяц уладили вопрос. Могу еще многое написать, но все скажет их резюме.

НУ, Я просто выпал: "Мы предлагаем: 

Конкурентную и стабильную заработную плату;

Возможность профессионального и карьерного роста;

Высокий уровень корпоративной культуры;

Конкурсы с ценными подарками — дарим лучшим сотрудникам.

У нас проходят веселые корпоративные мероприятия, праздники и дни Рождения. "

Дословно с описания ваканции на сайте https://www.Work.Ua/jobs/1784000/

ДА ведь ЧУШЬ и БРЕД полнейшй ((

Я лично наверное больше даже не на них сержусь, а на себя что в свои 20 с копейками я действительно поверил в компанию и в то, что тут у меня что-то получиться. Про то что берут переселенцев скажу что они когда в одной девочки переселенки умирал племянник в Краматорске ничем ей не помогли, скинулись сам коллектив, а начальство, ой что я в самом деле - "помогло" дало зарплату вовремя.

Будьте бдительны и осмотрительны в своем выборе, учитесь на чужом опыте а не на своем.

ВСЕМ УДАЧИ! И.

Пишу с колокольн ГИС специалиста. Колектив собрался молодой веселый делать Киев с 0. Все замотивирванные офицалное в перспектве усрйство зп 6-8К карьерный рост)

В итоге всех в один день распустили без особы объяснений и обоснований.

Очень посредственная компания. Возможно раньше она и была когда то класснй но сейчас явно близися к своему Закату.

Особенность этой компании в том, что здесь нужно РАБОТАТЬ (и не просто работать), а работать НА РЕЗУЛЬТАТ. Вне зависимости от отдела - у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями "отсидеться в офисе".

Проработав в компании около 2х лет, могу отметить:

+ Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка);

+ Директор филиала - профессионал и очень грамотный специалист

+ Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами)

+ Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план)

+ Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1 до 3 т.р.)

+ Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги.

Данные минусы свойственны только для отдела продаж:

- очень высокий темп работы: ежедневные планы по звонкам и встречам.

- выполнять работу в отведенное время (с 9 до 18) - практически нереально, задерживаться или работать из дома по "удаленке" часа 2 приходится почти каждый день (особенно, если вы человек ответственный и не привыкли работать на отвяжись)

- высокий уровень контроля: отчеты на утренней и вечерней планерках с разборами полетов (часть правил доведены до абсурда, например, в час горячей трубки нельзя выходить из кабинета, даже, извиняюсь, в уборную ("Нужно было предусмотрительно сходить заранее"))

- часть руководящего состава больше заняты своими амбициями, чем достижением общего результата (есть пару приятных исключений)

- маленькая кухня (одновременно может находиться 2, макс 3 человека)

- проблематично парковаться возле офиса (для такого здания очень небольшая парковка).

- небольшая перспектива карьерного роста: растут только те, кто работает чуть ли не с основания, они и подтягивают к рулю "своих", а для остальных перспективы - весьма туманны.

Компания [censored] не все пункты трудового договора соблюдаются, сотрудников отдела продаж используют как рабов, люди перерабатывают, вовремя никогда с работы не уйдёшь, да и отпуска не увидишь, компьютеры постоянно виснут, РГП (руководитель группы продаж) на тебя плевать, мотивация основана на негативе, либо паши как раб с утра до ночи, либо заявление на стол. Если попадёшь к РГП Лене, на взаимопонимание не рассчитывай, она лояльна к клиентам, не лояльна к подчинённым. Текучка огромная, каждую неделю приходят нормальные продажники, понимают в какую "хрень-секту" попали и убегают оттуда без оглядки. Причём убегают толпами, при мне двое за неделю ушли. Домой вовремя не уйдёшь даже если всё сделал, Ждёшь своего РГП с вечерней планёрки, которая длится часами, а на тебя и твоё личное время всем насрать, Строят из себя правильную контору, у самих рабочая система не продумана. Не советую идти в 2 Гис, ничего хорошего не выхватите, Будите бегать за клиентами по городу, а они от вас, нихрена не заработаете, а после "полей" и так уже измученными будете в оффисе пыхтеть и люлей получать...

Объявление о наборе менеджеров висит уже много лет, официальная зарплата - минимум. Остальное - в конверте. Коллектив - полное г. Важно приходя на работу восхвалять организацию и директора. Фавориты спят с учредителями. Липецкий тугис - это нечто. Бонусом вы будете ходить с флагами по улицам.

При устройстве на работу все замечательно. Первые месяцы работать приятно, но потом начинается ад. Сокращают зп (а она не то что серая, она, скорее, черная) за невыполнение плана, перевыполняешь - просят работать меньше, чтобы платить меньше. Исп. директор и ЗДРК истеричные женщины.

Компания, в которую постоянно требуются сотрудники. Это сразу многое объясняет. Там работать невозможно.Сначала Вам улыбаются и говорят, что зп 14 т.р., потом, что зп такая если выполнишь норму. Норма такая, что втроем не осилить. Грубые начальники отделов, которые позволяют себе [censored] сотрудников, мямлик директор, обязанности гораздо больше, чем говорят при 1-ом собеседовании. Особенно тяжко специалистам по сбору информации, им я и собирался стать. По мимо обхода территории очень большой, надо еще что-то фоткать, еще рекламой заниматься и чуть ли не сделать всю работу за геодезиста. С лгунами и хамами работать не буду!