администрация Ленинского района Челябинска - отзывы о работе в компании

Работает в Челябинск


Управление работодателей Ленинского района Челябинска обвиняют в том, что они обманывают соискателей, предлагая им должность, которая сначала кажется не связанной с закупками, но впоследствии налагает на них обязанности по закупкам. Об этом потерпевшим не сообщают в ходе допроса. После начала работы они получают должностную инструкцию, в которой указаны работы по закупкам, их финансовые обязанности и штрафы. Соискателям рекомендуется избегать заманчивых предложений этого офиса и не обманываться своими вакансиями.


Челябинск Подтвержденный

Соискателям следует избегать и не обманываться кажущимися привлекательными вакансиями в администрации Ленинского района Челябинска. Ведомство регулярно ищет потерпевших, которых заставили исполнять обязанности эксперта по закупкам постфактум (ФЗ РФ № 44), о чем изначально в интервью не упоминалось. Сначала все выглядело хорошо. Проведите собеседования, опишите вакансии, совершенно не связанные с закупками, и уточните обязанности. Заявитель соглашается найти здесь работу. Он приступает к работе и уже через месяц получает должностную инструкцию, в которой, помимо заранее согласованных норм обязанностей специалистов отдела, он может с удивлением узнать сроки выполнения закупочных работ и все финансовые обязанности и штрафные санкции, которые с этим связаны (Специалисты по закупкам знают, к каким последствиям может привести неправильное оформление заявки (ФЗ РФ № 44). Такой сотрудник, прежде чем дать ему время на восстановление, на скорую руку «обучился» месячному курсу закупок удаленно и вручил ему "Оболочку" "Специалиста по закупкам" (может ли человек без специального образования выучить ее за месяц и разобраться в этой сложной сфере экономики?). Забегая вперед, новоиспеченный «эксперт по закупкам» должен принять собственные опасности, риски и финансовую ответственность, начав выполнять обязанности, о которых он изначально не подозревал. Тот, кто со временем узнает об этой схеме трудоустройства, но не будет участвовать в этой работе, через некоторое время создаст ему невыносимые условия, провокации и интриги, которые заставят работника уйти по собственному желанию. Так называемая текучесть людей постоянна. «Люди низшего звена» в этой организации в то же время являются т. н. «Управленческие команды» существуют уже несколько десятилетий.

Добавить отзыв о работодателе администрация Ленинского района Челябинска

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.