АО Нижегородский завод 70-летия победы - отзывы о работе в компании

Соглашусь с предыдущеми отзывами.лишать из зарплаты они это любят и уже даже не стесняются,постоянный контроль,охрана труда ,отиз,культура производства,есть и в коллективе стукачки,жополизы.итог,не советую!

Давайте начнем, господа. Сейчас я вам все расскажу об этом заводе под названием «70 лет Победы» (бывший НМЗ). Я работал слесарем в цехе №150 несколько лет, как я выдержал этот ад, не знаю) Начнем с КПП - охранник на КПП, начальник охраны Новиков Н.Ф., позволял себе все что угодно он хочет - это применить силу, оскорбления и т.п. без видимой причины. Новиков вступил в сговор с отделом кадров, и даже если бы был конфликт, они бы написали протокол на сотрудника, и даже если бы вы были правы, вас бы все равно наказали, хотя вы явно нарушили трудовое законодательство. Российская Федерация, они ничего не боятся, но их легко найти и они будут наказаны. Согласно закону, штрафы также могут быть наложены вне зависимости от родства. Что касается работы, то организации не было, все навалились друг на друга, сроки срывались – кто был последним? - Правильно - рабы. Условия труда такие же, как при Царе Горохе, инструментов нет, спецодежду выдают по-боевому. Продолжим) - Проверьте! Дяди и тетеньки в отделе кадров ходили с ожесточенными лицами) Гендиректор Березина Г.М. руководила и часто лишала некоторых премий, законно или нет, мне все равно. (Однажды бумеранг прилетит) Ерина М. В. вообще не знакома с понятием трудового права и мне все равно, как составлен приказ или заявление. Вряд ли кто-то станет жаловаться в Роструд или прокуратуру, но некоторые не боятся и отстаивают свои права через суды и жалобы. зарплата. Они находятся в застое с 2015 года. Здесь больше нечего добавить. Есть много менеджеров. В заводской газете все было замечательно. Отделы развития и другие организации продолжают получать призы, награды, сертификаты и т. д., чтобы отбелить свой внешний вид. А вот те работники, которые работают по 12 часов в день, заботясь о своем здоровье, едва сводят концы с концами, о них, настоящих героях, никто не напишет, и никто им премий не даст. Такое отношение является анималистическим, как отношение к куску мяса (дерьма). «Талант – самое ценное богатство» ложь! Не на этом заводе. Большая просьба к тем, кто не работал в АО "НЗ 70 лет Победы" - обходите это место стороной, здесь вы встретите только негатив и профзаболевания. Это место — тюрьма. Здесь все настроено против простых рабочих. Они съедят это. Они унизят вас. Они ограбят вас. Береги себя.

Люди!Не вздумайте туда устраиваться,при устройстве берут по низкому разряду (обещают поднять,не правда),в заводе полный бардак,завод не работает вообще,особенно благодаря таким деятелям как Соков,Бекетов,Петрова.Премию постоянно лишают,отношение негативное к рабочим,в общем полное болото.

Хочу обратиться к людям, которые желают попасть на работу на данный завод. Не ходите туда!!!! Сотрудники оттуда бегут, каждый день увольняются по несколько человек. Наконец- то мне посчастливилось покинуть данные стены завода. Такая свобода)))!!! Угнетает там все!!! Система управления на заводе вообще не настроена. Зарплаты там обычные, а спрашивают, как будто получаешь бешеные деньги. Там нельзя стать хорошим сотрудником, не получится))))), никогда не похвалят, только наказание и лишение премий. При увольнение с завода ВСЕХ кидают с премиями!!! Пока при власти Шупранов В.Н. ничего там не поменяется!!!Взаимодействие между отделами нет!!! Каждый за себя, никому ничего не нужно. У руководства главное- найти крайнего и наказать, все - проблема решена).

Начну с того,что я раньше не думал,что все эти отзывы об этом заводе могут быть правдивы,но оказалось,что всё это правда.Сразу хочу заметить,что все высказывания кого-либо про высокие зарплаты сотрудников-это всё миф,по факту нормальные деньги получают единицы,а это приближенные к начальству или те кто пришёл на этот завод одним из первых-это кстати те люди,которым давали высокие разряды не зависимо от их стажа и квалификации,чего нельзя сказать про нынешнее положение дел.сейчас,когда они берут специалистов с большим стажем и высоким разрядами они стараются прогнуть этого человека по максимуму,чтобы он пришёл на производство с низшим разрядом и соответственно получал меньшую зп.т.е человек со стажем 10-20 лет будет работать на равне с практикантами из училища.это кстати касается всех проффесий.Этим занимается отдел кадров состоящий,как раз из"блатных"деток,у которых кстати нет ни стажа ни опыта в данной сфере,чтобы вы понимали я более коректно пытаюсь высказываться об этих людях.Почему я так говорю,да потому-что все видят как приходят люди со стажем и опытом на производство и с них срубают все заслуженные годами разряды,а работу заставляют делать по высокой квалификации и спрашивают как-будто у них высокие разряды,соответственно я пришёл к выводу,что они просто не хотят платить людям под разными предлогами,но зато когда приходит чей-то сынок или дочь им без стажа и опыта дают высокие разряды и соответственно они получают хорошую зп.Кстати очень много видел упоминаний про Сокова и Новикова,которые походу нигде не нужны кроме этого завода,судя по тому что их не раз увольняли и они не раз возвращались,делайте выводы,типичные самодуры с синдромом бога!вывод;уж если и устраиваться на это предприятие,то в самом крайнем случае,так как обещанного супер-производства вы здесь не увидите,обычная шарага только в новых стенах но со старыми баранами.я кстати тоже уже собираюсь валить из этого супер-стабильного завода,так как не вижу здесь ни какого просветления из-за таких вот наместников-самодуров,которые ни кому не дают развиваться .кстати чтобы тебя отправили учиться на повышение квалификации ты должен пройти все круги ада их извращённой фантазии,если кто понял о чём я.Так что лучше у частника в гараже,чем лизать одно место этим тварям!!!

Премию не платят, ну а без былой премии зарплата примерно такая же, как по городу. Да, друзья, все туда идут из за денег(между прочим на любую работу ходят из за денег, а отнюдь не за идею) Отношение к людям (Люди -главная ценность предприятия) ниже среднего, как к мясу, будь ты сварщиком, сборщиком, слесарем-инструментальщиком или даже ИТР, не нравится- так иди за забор. Начальство преимущественно с ГАЗа, притом самое отмороженное(оговорюсь,не все такие, конечно), отсюда дебильная производственная система (которая в нашей стране никогда не работала) и подход к работникам методом матерного ора и запугиваний, в вопросах разбираться не хотят, прислушиваться к умным людям не хотят, бывает, кидают подчиненных на отпуска. О людях: сброда пьющего нет, все хорошие специалисты высокого класса, с мозгами и руками, не понимаю, за что с ними так. Резко конечно сказано, но ужасно накипело! Имеете стабильную работу - не разменивайтесь на мечты о мифической оборонке. Поверьте, я тут уже 2 года, и не знаю ни одного довольного. Ни одного. P.S. Ах да, ходим голосовать в "добровольной принудительном порядке", а так же ходим на все митинги в официально выходные и праздничные дни, под угрозой серьезных последствий или как минимум выговора. Вот пожалуй весь сказ. P.P.S. Ян Валентинович, если вы, или кто-то из вашего окружения сейчас читаете это, поверьте, не все так гладко у нас. А мы просто хотим иметь хорошо оплачиваемую работу, уважение свыше, и любить свою страну.