Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование»

  • Ооо ураз-екат сервис - 2 негативных отзыва сотрудников
  • Рэнмэй-М ЧПТУП( ИНН 491054312) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Рэнмэй Renmey-M ЧПТУП получило негативные отзывы от сотрудников относительно его организационной практики. Сообщается, что у компании есть серьезные финансовые проблемы, которые приводят к задержкам платежей за поставленные товары, которые могут составлять от сотен до десятков тысяч рублей. Сотрудники выражают разочарование тенденцией руководства давать обещания без выполнения, часто обвиняя клиентов в собственных задержках платежей. Кроме того, компанию критикуют за регулярную задержку выплаты заработной платы своим сотрудникам. В целом, рецензенты сходятся во мнении, что не следует работать в Renmey-M ЧПТУП из-за этих постоянных проблем.
  • Ооо НПП Цульф ( ИНН 3443141214) - 1 негативный отзыв сотрудника Обзор ООО НПП «Цульф» подчеркивает существенные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники компании. Рецензент Иван из Волгограда отмечает, что отсутствует стабильность, директор произвольно определяет выходные и праздничные дни, что затрудняет отпуск. Зарплаты часто задерживаются и не полностью прозрачны, так как часть выплачивается из-под полы, что приводит к осложнениям при увольнении. Финансовое положение компании описывается как плачевное, налоги не выплачиваются вовремя, а текучесть кадров высокая, так как многие сотрудники с трудом выдерживают условия труда. Кроме того, хотя производимое оборудование может быть актуальным, оно страдает от проблем с качеством, что приводит к многочисленным жалобам клиентов и возвратам.
  • ООО НПП Цульф - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Волгоград домостроителей 5 к Компания ООО «НПП «Цульф» в Волгограде столкнулась со значительными трудностями, поскольку это уже третья итерация одноименного бизнеса в городе. Владелец, молодой человек с живым воображением, изначально сосредоточился на сборке сельскохозяйственной техники с использованием автомобилей УАЗ. Однако качество продукции было не на должном уровне, что привело к многочисленным жалобам, возвратам и даже судебным искам. Это снижение качества можно объяснить высокой текучестью кадров в производственном цехе, отсутствием эффективного управления и недостаточным количеством проектных решений. Кроме того, компания предлагает среднюю заработную плату, которая часто не полностью прозрачна, с задержками выплат и налоговыми проблемами, а также отсутствием надлежащих инструментов и оборудования для производства. В целом, похоже, что возможностей для развития в компании мало, что еще больше усугубляется отсутствием формального технического образования у владельца.
  • ООО ЗАВОД ПЭМ( ИНН 5835110517) - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: zavodpem.ru В обзоре сотрудников ООО «ЗАВОД ПЭМ» отмечены существенные проблемы, связанные с трудовой практикой в ​​компании. Сообщается, что отдел кадров часто задерживает официальную регистрацию сотрудников, что вызывает опасения по поводу соблюдения трудового законодательства. Кроме того, существуют постоянные проблемы с расчетом заработной платы, поскольку сотрудники считают, что их заработная плата занижена, а методы расчета неясны. Несмотря на заявления компании о том, что она не сокращает расходы на сотрудников, работники отмечают, что под разными предлогами экономия средств осуществляется. Кроме того, компания еженедельно меняет ключевые показатели эффективности (КПЭ) без предоставления адекватных объяснений, что способствует отсутствию прозрачности и доверия среди сотрудников.
  • СтримАгроЛайн - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: agro3.by Николай Гомель делится негативным опытом работы в StreamAgroLine, описывая компанию как место, полное обмана. Он подчеркивает, что сотрудники перерабатывают, часто трудятся по 12 часов без перерыва, и что у них отнимают законные выходные. Директор Дмитрий обещает высокие заработки и льготы, но на деле работники получают минимальную зарплату, большую часть которой выдают наличными, чтобы избежать надлежащей отчетности. Гомель выражает разочарование из-за назначения на должность рабочего-разнорабочего, хотя изначально его наняли на более квалифицированную должность, и он чувствует, что его пенсионные взносы были проигнорированы. В целом он описывает StreamAgroLine как эксплуататорского работодателя, который не выполняет своих обещаний.
  • Спбелт - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: pospbelt.ru Описание: Санкт-Петербург, Кубинская 76 к7 Недавно я проходил собеседование в Spbelt, которое проводила Ксения Новикова, в приятной и комфортной обстановке. Офис был чистый и уютный, расположенный в современном бизнес-центре. Во время собеседования было подчеркнуто, что компания проводит большое количество собеседований в течение последних двух лет, ища «Мегазвезду» холодных продаж. Однако у них нет острой необходимости в кандидате, так как они набирают базу потенциальных холодных клиентов с 2022 года. Такой длительный процесс найма вызывает опасения относительно актуальности их пула кандидатов, так как с момента начала этого поиска прошло почти два года, что может отпугнуть тех, кто действительно ищет работу.
  • ООО ПКФ Гриф Агро - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Лазо Сотрудник по имени Алексей из Витебска описывает работу в ООО «ПКФ «Гриф Агро» как негативный опыт. Рабочее место напоминает свинарник, а офис находится в бывшей производственной зоне, где отсутствуют надлежащие санитарные условия. Хотя компания обещает выплачивать заявленную заработную плату, есть одна загвоздка: если сотрудник берет больничный, он должен отработать это время или рискует остаться без оплаты вообще. Физический труд тяжелый, включая такие задачи, как погрузка стружки вилами, а неприятные запахи затрудняют соблюдение личной гигиены. Кроме того, директора Степанова Валентина Джоновича обвиняют в удержании заработной платы при увольнении, что приводит к настоятельной рекомендации избегать этой компании вообще.
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПЫТНО-КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО МОТОРОСТРОЕНИЯ"( ИНН 3664204783) - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: okbm.ru Описание: Опытно-конструкторское бюро моторостроения – ведущее, современное российское предприятие, обладающее конструкторской, производственной и испытательной базой, потенциалом по разработке и изготовлению редукторных механизмов и поршневых двигателей для различных видов современной техники. Юрий из Воронежа поделился негативным опытом работы с ООО «ОПЫТНО-КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО МОТОРОСТРОЕНИЯ» в отношении процесса найма. Он подал заявку на должность инженера-конструктора и получил положительный ответ, что привело к приглашению на собеседование. Однако, как только он попытался подтвердить дату собеседования, компания прекратила всякое общение, игнорируя его звонки и сообщения. Такая модель поведения, похоже, становится все более распространенной проблемой на сайте вакансий hh.ru, где соискателей часто приглашают на собеседования, а затем их игнорируют, когда они пытаются окончательно договориться. Несмотря на то, что вакансии все еще публикуются, похоже, что многие соискатели сталкиваются с аналогичными мошенническими методами со стороны работодателей.
  • Гидрогаз( ИНН 3661015428) - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: hydrogas.ru Описание: Еще в начале 2000-х компания начала активно работать в сфере импортозамещения. За это время реализованы сотни проектов в этом направлении. Благодаря наличию на предприятии замкнутого производственного цикла, обеспеченного самым современных технологическим оборудование, наличию в структуре трёх специализированных конструкторских бюро, центра подготовки производства и исследовательского экспериментального центра, предприятие быстро и эффективно реагирует на изменения рынка, удовлетворяя потребности Заказчиков в современном высокотехнологичном оборудовании. Одна из последних этапных разработок завода в сфере импортозамещения — современное насосное оборудование изготавливаемое по стандартам API610 и API685, которое нашло свое применение на крупнейших предприятиях «Роснефти», «Газпромнефти» и других. Богатый опыт, накопленный за годы работ по замене импортного оборудования позволяет нам уже сегодня, когда многие еще только приступают к этой работе, предлагать продукцию, не уступающую лучшим мировым аналогам и соответствующую самым высоким стандартам надежности, эффективности и экологичности. Юрий из Воронежа поделился своим негативным опытом работы с работодателем «Гидрогаз», указав на проблемы с процессом найма. Он подал заявку на должность ведущего инженера-конструктора и получил положительный ответ с приглашением на собеседование. Однако, как только он попытался подтвердить дату собеседования, компания прекратила всякое общение, игнорируя его звонки и сообщения. Такая модель поведения, похоже, становится растущей тенденцией на сайте вакансий hh.ru, где соискателей часто приглашают на собеседования, а затем закрывают. Юрий подозревает, что это может указывать на отсутствие подлинной активности по найму, и предполагает, что компания может заниматься сомнительными коммерческими практиками.