Он занимался гальваникой на Рязанском радиозаводе, и судить о нем сложно однозначно. Стоит отметить, что мне довелось работать не с одним заведующим магазином, а именно: с т. Царапкиным, т. Грибановым, т. Шишкиной (упоминается в другом обзоре) и Иваном т. Ноябрьским. Я не буду критиковать ни одного лидера, в т.ч. и Мастер, но я скажу одно: люди везде одинаковы, для одних корона вполне устраивает, а для других это слишком большая ноша. Среди основных минусов могу выделить три: - Сколько бы ты ни работал, нормальных денег ты не заработаешь. - Непонятно, почему заработная плата остальных сотрудников отнесена к "загадочной классификации", хотя к коммерческой тайне это не относится и законом никак не может быть учтено. - Отдел кадров негласно запретил своим сотрудникам размещать резюме на hh.ru. Плюсы перечислять не буду, потому что... они не для таких "воспоминаний", но я заметил, что если жизнь заставит, то я, скорее всего, вернусь. на этот завод.
АО Рязанский радиозавод - отзывы о работе в компании
Рязанский радиозавод получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рабочий отметил, что, несмотря на работу с несколькими руководителями цехов, они не могли получать достойную заработную плату, а система классификации заработной платы была неясной. Другой работник сообщил, что подвергся жестокому обращению со стороны нового начальника, включая увольнение старых сотрудников и угрозы в адрес рабочих. Негативные отзывы позволяют предположить, что у завода могут возникнуть проблемы с руководством и компенсациями.
Я работали на Рязанском радио заводе длительное время, в цехе гальваники. Сменили старого на чальника, на нового. Пришла к нам "госпожа" Шишкина Людмила Владимировна. 7лет проработала в США, вся такая из себя невозможная. Сразу уволила несколько человек, работающих очень давно на производстве. Двоих обвенив чуть ли не саботаже, их водили в первый отдел, где у нас сидят представители ФСБ. Начались постоянные угрозы в сторону работников. Дело даже дошло, до того, что она в открытую, не стесняясь на общем собрание заявила - "Я могу сделать так (показывает щелчком пальцев в верх) что в Рязани вы нигде не сможете устроится на работу! Поверье мне, у меня есть такие возможности! " Отныне это стало её любимой фразой. После чего, ушло ещё несколько человек. Начала резать нам цеховую премию, зарплата упала оч. Сильно. Когда Я уходил с завода на новую работу, меня удивилатработа нашего расчётного стола бухгалтерии. Обычно по закону человека должны рассчитать в течении 3 дней. Но тут идёт расчёт на месяцы. Расчёт выдают частями, ссылаясь на то, что у них так принято! Когда я задаливопрос бухгалтера, она ответила мне - Я же не могу знать, сколько вам будет начисленна премия за июнь месяц, ведь сейчас только начало июня. И за май месяц я ещё толком незнаю вашей премии! "Что это вообще за бред! На то и созданы сроки рассчета при увольнении с работы - 3 дня! Что бы все подсчитать, сколько чего надо выплатить человеку! В итоге я отработал половину июня, получаю первую часть расчёта - 22 т.р. Через месяц получаю 4. 5 т.р., это при том что моя зарплата составляет около 34 т.р. Плюс неотгулянная половина отпуска! В общем буду разбираться с этим, не намерен так все оставлять!
Последние обзоры
