ВНИМАНИЕ !!!гл.Инженер завода Драчук.С.И систематически нарушает трудовой кодекс и договор среди коллектива инженерной службы, запугивает увольнением и лишением премии по окладу за то, что рабочий отказывается выходить в выходные дни, ДРАЧУК.С.И превышает полномочия в виде применения на рабочих инженерной службы не нормативной лексики,демонстрирует свою полную безграмотность, а так же постоянные не законные штрафы в размере от 500 рублей и выше за не совершённые деяния , денежные штрафы проводятся НЕ ЗАКОННО без документального ознакомления в устной форме, что влечёт за собой нарушение!!! В период с 2015 года по апрель 2017 года гл. Инженером ДРАЧУКОМ.С.И не заслуженно и принудительно уволено 12 человек из инженерной службы завода, это те люди, которые занимались ремонтом рыбного оборудования с первых дней деятельности завода. ДРАЧУК.С.И уговаривал рабочих инженерной службы выйти на работу в ночные смены на ремонт оборудования и в выходные дни, при этом не оплачивал ночные смены и выходные дни как положено в двойне , он проводил их в оклад. Помещение инженерного дома не соответствует условиям техники безопасности, за два года существования завода ни разу не проведён инструктаж по технике безопасности , пожарный щит в сварочном цехе инженерного дома отсутствует, нормы вентиляции проточного воздуха нарушены их просто нет, так же производится сварка аргоном в закрытом помещении, а аргон это инертный газ, он тяжелее воздуха, сварка аргоном требует специальных технологических условий, а они нарушены. Так же есть проблема с корешками по оплате труда, корешки выдаются только после очередного скандала, после чего сразу же забираются назад по известным причинам, не всё в порядке с отчислениями налогов, ведь рабочим говорят , что налоги отчисляются и за выходные дни, а по трудовому договору работнику предоставлен выходной суббота и воскресение , а на самом деле с выходных дней налоги не взимаются. Ещё стала такая проблема как больничный !!! В инженерной службе рыбзавода да и на всём заводе если работник нуждается в мед помощи, он имеет право пойти на больничный и предоставить его по истечении болезни при выходе на работу и получить своевременную оплату больничного листа.Нарушение по этому вопросу состоит в том, что люди, которые вышли с больничного не получают достаточную оплату за период болезни не смотря на то, что стажа по работе хватает практически у большинства. Более того работник, вышедший с больничного, увольняется в принудительной форме главным инженером ДРАЧУКОМ.С.И. В последнее время увольнения происходят в инженерной службе в том числе и по причине больничного, что не является аргументом для увольнения.ЕЩЁ начальство в лице главного инженера и главного механика подставляют работников завода на каждом шагу при каждом удобном случае, ставят порой не выполнимые задачи, за которые снимают деньги с заработанной платы , это всё происходит молча и без оповещений. Рабочая одежда не выдаётся по не известным причинам, люди работают без перчаток и без рабочего снаряжения в сварочном цеху. Я работник рыб завода, в данный момент нахожусь на больничном, это второй раз за два года,мне позвонили и сообщили о том что меня тоже хотят уволить. Я особо не расстраиваюсь по этому поводу. Думаю что причину для увольнения они найдут если захотят , на самом деле причина это моё отсутствие в силу больничного. В самое ближайшее время планирую обратиться к юристам за грамотной консультацией и помощью по поводу сложившейся ситуации, к моему увольнению причастен главный инженер ДРАЧУК.С.И. Надеюсь на помощь и понимание, прошу откликнуться тех , кто может по содействовать в законном наказании главного инженера рыб завода ДРАЧУКА.С.И
