Биглион - отзывы о работе в компании

Итак, казалось бы. Известная компания Biglion. Занимается продажей купонов на скидку различным организациям и физ.лицам. Но в трудоустройстве туда в Саратове готовьтесь к веселью. В нашем городе это так называемая франшиза, купленная одной казалось бы по первым впечатлениям доброй тетей Ириной. Рабочее место находится в деловом центре Ковчег в небольшой комнатушке. Там сидят три девушки и сама руководитель. Персонал по условиям франшизы подбирается с главного офиса спец.сотрудником Юлией. Рассказывает она о вакансии неточно, кого приглашать ей в принципе тоже все равно. Главное, чтоб был минимальный опыт любых продаж. Итак. Вот вы приходите на собеседование и вам говорят, что оклад не 15, а 12 тысяч, но есть 100 процентная надбавка 10 тысяч. Остальное проценты за сделки. Ладно. Трудоустройство с 1-го рабочего дня, но перед этим всё же состоится тестовый день. В первые три месяца работы вам предстоит работать с салонами красоты, а дальше неизвестно, что поставят. При вас при этом не скрывается о том, что многие парни отказываются сразу. Я решил дойти до конца. Пришел на тестовый день. Смотришь претензию полчаса через наушники, потом проходишь тест. Нужно ответить на 80 процентов сразу же, при том там уйма информации в ней новой. Затем руководитель Ирина рассказывает обо всём - как работает сайт, как всё продаётся, в целом о компании, с кем сотрудничают, как это происходит, что означают всякие разные обозначения итд итп Потом она задаёт тебе много вопросов. С учётом того, что она ужасно быстро тараторит и ты по факту что-то только запомнил и сразу же забыл. Затем начинаются игры в продажи. Всем смешно, что ты не знаешь всех тонкостей маникюра и прочих услуг салона красоты. Сидишь честное слово, как идиот. Ладно. И на этом всё. Как ничего и не было. Два часа занимает всё по времени. В общем по итогу ты понимаешь, что у них чисто женский коллектив и им бы найти девушку, тебе намекают как бы, что от парней они не отказываются, но и парня принимать как бы не хочется. Ты также не можешь понять, а зачем был нужен этот тестовый день, если тебя не возьмут? Он похож больше на ввод в должность. Но этого, как и обещанного обучения, поддержки, трудоустройства с 1 дня на самом деле ничего нет. Ирина проводит кучу собеседований, кучу тестовых дней, как с парнями, так и с девушками. Да, она обещает тебе перезвонить. Говорит, что срочно нужен человек. Что вакансию на днях закрывает. Что нужно посмотреть кого-то ещё, они же уже записаны. А по факту вот на сегодня даже вакансия висит два месяца и я не удивлюсь, что пойдет на третий, четвертый. Как видите здесь есть свои подводные камни. Если вам, действительно, нужна работа не тратьте время на эту компанию по крайней мере в Саратове. Комната 20 квадратных метра, где по "штату" должно быть 4 человека. Трое из них работают давно. Может быть это даже вообще какие-то свои люди. И ещё. Вы должны как стажёр в 1 месяц сделать 5 сделок, во 2-й 10, в 3-й15. В первый месяц работы вам платят голый оклад 12 и процент 500 р. с одной сделки. Без надбавки. Юлия по телефону говорит, что для подписания договора о сделке можно приглашать в офис, а руководитель Ирина, частично это отрицает. Ведь не всем это удобно и не все захотят к ним тащиться и потому ты можешь отправиться также и в Энгельс ради договора в 500 р. (от Ковчега туда автобус не ходит - это уже две пересадки и 100 р. один проезд) Даже если вы поедите на машине. Деньги за бензин и проезд вам никто не вернёт. Ну, это уже просто для общей информации. Вы ещё попробуйте туда устроиться. Больше времени потеряете. Менеджером по продажам можно пойти и в компанию даже начинающему в другие компании, где по крайней мере вас наверняка трудоустроят. А не навешают лапши на уши и даже перезванивать не станут.

Никогда, ни при каких обстоятельствах не ходите работать в компанию.

1. З/п 15000 + % + по 500 руб.за акцию на испытательном сроке. В среднем при выполнении плана в 50 000 должно выйти 25 000. На делп не заплатили ничего кроме оклада - 13% итого 13500, вычтите из этой суммы расходы на связь и на проезд по партнпрам и чистыми выйдет~ 10 000 руб.

Вы будетп работать за такие деньги???

2. Отношение.

Сидишь под камерой, ри каких посторонних разговоров, "лишний раз" попьёшь чай- без обеда останешься,

РОП Олеся Игоревна постоянно называет менеджеров колеками, руководитпль из Москвы Алена ооворит"ты их х.. бей", если план не делают.

О какой культурп общения или дружеском коллективе может идти речь при тааом рачсльстве?

3. Штрафы

Отправояешь документы в Москву, ори"теряются" штраф 8 000 рвб. Отрицательный отзыв, штраф 200 руб.за каждый. И эти отзывы будут даже там, где их быть не может. (Купили 1 купон, друг партнера, печать на кружках, отзыв - печать плохая, откуда он? Если никому ни чего не делали)?

Всё делается, для того что бы не платить

Начнем, пожалуй, с зарплаты. Она ниже рынка. Ну, то есть когда устраиваешься - она примерно соответствует, а спустя год-два уже вообще никак. Выбить повышение - это примерно как дождаться снега в июне. То есть теоретически можно, но надо потратить много нервов и времени.

Руководство, про него надо рассказать подробнее, пожалуй - не знаю, как в других отделах, а в отделе разработки оно любит эксперименты просто пипец как. За один год менять процессы кардинально, да по 5-6 раз - обычное дело. В итоге никто ничего не понимает, работа стоит, Виноградов, который управляющий директор, гадит кирпичами и пытается понять почему всё так плохо. Хотя разгадка проста - господа Иван Паньшин (CEO) и Эрнест Горбиков (начальник разработки) начитываются умных книжек, и начинают экспериментировать с не менее умным видом. Конец немного предсказуем.

Также стоит отметить огромное количество прослоек, которые ничуть не добавляют скорости и понятности - это проект-менеджеры, продуктологи (с зарплатами по 260-270 тысяч за простое сотрясание воздуха, так как они все друзья Игоря Громова, который и притащил всех "своих" на вновь созданные хлебные и не напряжные места), начальники продуктологов, начальники программистов, директорат, и так далее.

В итоге на одного программиста приходится в среднем по одному продуктологу, половине проект-менеджера, трем заказчикам (внутренним) и так далее. Как в той картинке про землекопа Васю и пятерых руководителей. Учитывая любовь товарища Горбикова к лобызанию филейных частей заказчиков вместо того, чтобы блюсти интересы собственного отдела, как делают компетентные начальники, работа превращается в настоящий кошмар из планирования, перескакивания с задачи на задачу, нервотрепки и последующих вопросов почему не сделано. Его за это даже били на какой-то из корпоративных пьянок, к человеку "прописавшему" он больше не приставал никогда. При том, что во время планирования задается другой вопрос: "Да что там делать-то? Там дел на 5 минут". Ага. Виновным конечно же оказывается всегда исполнитель - никаких исключений.

Это, кстати, ещё одна особенность данной компании - потрясающая спаянность руководства. Вы никогда им ничего не докажете, даже если будете сто раз правы. Потому что вы - расходник для компании, а они - внутренняя каста небожителей, которых вы конечно же недостойны.

Ну да ладно, теперь ближе к телу, а именно - к программному коду, архитектуре, и всяким там SOLID'ам. По поводу Солида - его нет. То есть принципиально. Как и архитектуры. Зато есть огромный самописный фекалий, с классами на 10000 строчек, файлами с описанием структуры БД на 45000 строчек (phpstorm натужно подвисает при попытке его отредактировать) включением SQL-запросов во фронт-шаблоны, попытками внедрить фреймворк Yii2 в весь этот треш, кучей решений в духе "да что там делать, ставь if-чик и всё работает", монструозными портянками SQL-запросов которые формируются "на лету" из конструкций вроде SELECT '. ($isNeedDealOffer? 'do. ID': 'dop. ID'). '. . И так далее. Это всё на несколько экранов, я замечу. Как-то раз я разбирался в логике вывода акций на фронт. Там такой запросик был на 3 экрана и я убил 2. 5 дня просто чтобы понять, как это вообще работать может, и то не целиком. Причем я senior. Это не худший код, который я видел за жизнь, а вот подход к его разработке - точно да.

Автотесты отсутствуют. Проверки отсутствуют. Какие-либо средства обеспечения надежности отсутствуют. Зато есть условный Антон Марьин, который может выкатить что-либо в пятницу вечером и спокойно уйти домой, после чего 4 человека будут сидеть до 11 ночи и выяснять, что случилось и как это исправить.

Репликация БД - отдельный разговор. Она никакая. Простейшие запросы способны завесить её надолго, вызвать отставание реплик на 15-20 минут, а также кого-нибудь из системных администраторов, которые будут бегать по отделу с топором и искать автора запроса. Случается такое пару раз в день.

Выводы.

Если вы любите выпить, quickie (загуглите, да), а также цените простое общение + относительно небольшие деньги по рынку вас устроят, плюс вы не чувствительны к суровому legacy-коду и руководству-самодурам, вам подойдет. Если нет, то скорее всего вам стоит попробовать что-то другое, учитывая просто огромное количество более достойных предложений.

Не покупайтесь на дешевые уловки и разговоры о том что в компании можно зарабатывать хорошие деньги. Проработал в компании 3 месяца, за этот период сменилось 4 менеджера по продажам, постоянно проходит собеседование. Ставят нереальные планы который выполняет всего 1 сотрудник который работает уже давно и наработал себе базу с которой постоянно размещает новые акции. Конечно вы тоже сможете заключить какую-нибудь акцию, но тот уровень дохода который нужен для выполнения плана он не принесет, соответственно никаких денег кроме оклада вы не увидите. На собеседовании при вопросе реально ли заработать хорошие деньги директор покажет вам пример того самого сотрудника). Поэтому советую вам не тратить своего времени и не лезть в эту трясину, к тому же потом еще месяц будите ждать пока вам с Москвы вернется трудовая книжка.

Друзья. Никогда и ни при каких обстоятельствах не идите работать в компанию Биглион.

1. Начнем с того что вам сразу навешают лапшу о сказочных зарплатах здесь. И Будут уверят что все реально.

2. Планы ежедневно горят.. А выполнить их еще надо постараться. И дай бог получить премию в 5 тыс.руб. Которые будут заморожены.. Так как найдут кучу ошибок..

3. Партнером не доплачивают. Уверен деньги прокручивают в своих целях.

4. Да коллектив отличный.. Руководитель норм. Но не обольщайтесь. До поры до времени. Стажеры бегут. Текучка кадров это особенный пункт. Никто за гроши работать не хочет.. МНЕ ЛИЧНО РУКОВОДИТЕЛЯ БЫЛО ЖАЛКО.. ДЕВОЧКУ РЕАЛЬНО ЗАКЛЕВАЛИ ВЫШЕ СТОЯЩЕЕ РУКОВОДСВО.. МНЕ ЕЕ ИСКРЕННЕ ЖАЛЬ... ЧТО ТРАТИТ ТАЛАНТ В ЭТОЙ ТАК СКАЗАТЬ ОРГАНИЗАЦИИ)

5. ПЛЮСОВ НЕТ. ОДНИ МИНУСЫ. ТАК ЧТО НЕ ТЕРЯЙТЕ ДАЖЕ ВРЕМЯ).

Добрый вечер. В одно время искала работу и пригласили работать в компанию "Биглион", сходила на собеседование, где некая Дарья рассказала про следующие условия работы: период стажировки 3 месяца, на это время платят оклад 15000 + заработанные проценты за выполнение плана (план заключался в том, чтобы в месяц запустить 5 акций на сайт Биглион и сделать прибыль компании 50000 руб., при выполнении этого минимального плана зп выходит от 25000 руб). Проценты начисляются как за количество акций, так и за принесенную прибыль. В общем решила попробовать, мне сказали 3 дня обучения и если сдаешь аттестацию, то принята на работу. Уже в первые дни обучения я начала заводить новых партнеров компании и размещать акции на сайте Биглион, после чего меня официально оформили. Я успешно проработала в компании почти 1,5 месяца, сделала 15 акций с прибылью на момент увольнения в 143000 руб, со всеми в компании были хорошие отношения. Мне сказали, если я уволюсь, то процентов мне не заплатят, а заплатят только оклад, но я все равно уволилась. Посла подписания всех документов об увольнении, мне сказали, что расчет я получу на карту. В итоге мне заплатили чуть меньше 7500 руб и сказали все, гуляй. Теперь только негативные отношения от этой компании и дабы других так же не кинули на деньги, никому не советую связываться с данной компанией. Со собственного опыта убедилась в том, что компания Бинлион - [censored]

Отработала пару месяцев! Это ужас! Обещали зп 35 и тп. По итогу в москве сидит директор-самодур Молчанова Оксана Владимировна, мало того, что не допускают 60%акций которые ты найдешь, договоришься, дак все равно требуют по 20 акций в месяц! Это нереально! Условия для сотрудничества ужасные! Офис хоть и в центре, но в ужасном состоянии! Текучка страшная! Этот директор мало того общается мат на мате с подчиненными! Нет слов

Хотела уволиться уже после 1 недели работы.

Текучка менеджеров по продажам страшнейшая. Каждую неделю кто-то увольняется, приходят новые и так по кругу.

1 месяц – это бесполезные исходящие звонки по компаниям Москвы, которые до вас уже обзвонили десятки других менеджеров.

Была очень сильно удивлена и расстроена непрофессионализмом работы отдела, сюда попадаешь как в село (нет никакой культуры общения, элементарно, общаясь по телефону, клиент может услышать трехэтажный мат, в котором покрывают либо сотрудника, либо клиента)

«Руководителем» нашего отдела был назначен Дима М., в этом случае руководитель здесь просто слово, потому как он не мог дать ни одного внятного ответа, в силу того что сам не знал. Мог дать ответ наугад, после чего приходилось переделывать работу, он абсолютно некомпетентен, необязателен и попросту бестолков. С ним бесполезно было разговаривать, он никогда не давал четкого ответа на поставленный вопрос. И больше всего меня удивило, что он мог спокойно подставить своих коллег из немосковских офисов, и когда возникала подобная ситуация он всегда просто смеялся и говорил: «Забей!» или «И чо?»

А если вы подниметесь в договорной отдел, вы попадаете в самый центр невежественных работников этой фирмы, на любой вопрос вам хамят, раздраженно отвечают или вообще не отвечают, хотят завязать какой – то спор, рады любым стычкам, и как только вы отходите, сзади вас уже начинают перешептываться и сплетничать. В высшей степени «профессионалы».

И самое главное, никакого оклада в 30 000 не ждите. Если вы не запустите нужного количества акций и не принесете в компанию прибыль вас быстро уберут и заплатят копейки.

Вранье в этой фирме начинается уже с собеседования, врут все: начиная с HR и заканчивая вашим бесполезным руководителем.

Я работала в компании Биглион в отделе товаров для дома.

Хочу написать вот что.

Во-первых, мне очень нравилось там работать, но только потому что закупки - это мое, и поставщиков я своих люблю. ) По началу было комфортно, а потом я просто поняла как устроена система.

Есть там такой Чингис. Руководитель отдела. Уж не знаю чем он занимается на работе, может он просто к менеджерам приставлен как охрана, но с профессиональной точки зрения - полный ноль. Но молодец - чужие идеи и достижения себе присваивать умеет. Вы никогда, НИКОГДА, не сможете построить там карьеру. Все рыбные места попросту заняты)

Во-вторых, всем моим коллегам и мне при увольнении говорят примерно следующее: "Ты никогда не сможешь устроиться в нормальную компанию. Будут звонить за рекомендациями - мы ничего хорошего не скажем. И еще позвоним куда надо." Это просто ужас! Ты на них работал, привел в компанию своих поставщиков, иногда работал за идею, потому что платят не всегда достойно, а когда хватило решимости уйти из этого болота, они тебе напоследок на хвост наступают!

В-третьих, ну не ходите туда работать! Я уверяю, что вы оставите там кучу нервов, а компания ничего взамен не даст. Только если большую базу поставщиков, как в моем случае. :)