БлокПост - отзывы о работе в компании

В компании вы будете получать % от продаж, но когда подойдёт день выплаты, вам скажут "Ваша зп меньше и никого это больше не касается. " т.е. в компании нормально забирать у сотрудников по 13 тысяч рублей перед новым годом. Это происходит не в одном магазине, а в рамках всей сети. Происходит это каждый раз, когда компания не хочет платить деньги сотрудникам или же у нее их вовсе нет. При оформлении на работу обязательным условием является то, что вы якобы берете 5 тысяч рублей в долг у компании. Но по факту этих денег вам не дадут. Сделано это для того, что бы сотрудник не сбежал в первые недели работы. А по увольнении их вычетают из заработанных вами денег. Трудовую ждать месяц, не меньше. И то, могут просто не вернуть, за что приходится судиться. Что касается непосредственных руководителей, будьте готовы что эти люди будут делать вид что рвут [censored] за вас, отстаивая ваши права, но по факту картина обратная.пустые обещания,возможно им за это хорошо платят. Постоянные пересмотры мотивации. Отработав там более 6 мес моя мотивация была пересмотрена 3 раза. И с каждым разом зп стремительно падала в тартар. Компания ищет тем самым решение проблемы "как загонять сотрудников в мыло и при этом ничего не заплатить". Будьте готовы, что больничные оплачиваются в таких размерах, что анальгин становится роскошью. Если вдруг вы в трезвом уме решили что БлокПост это хорошее место для работы, то перечитайте еще раз этот текст и снова подумайте. На работу вы ОБЯЗАНЫ приходить более чем за 30 минут на работу, что бы потанцевать на планерке, это реально танцы под макарену. А так же, после работы вы остаётесь минимум на 15 минут что бы все закрыть. Ежедневный час переработки не оплачивается, все что украдут-за ваш счет. После инвентаризации на зп можете не рассчитывать. И так, подведём итоги. Работа по 12 часов из которых вам оплачивают всего 10. Черную зп могут не выплатить вовсе, не объясняя причин. Постоянные пересмотры мотивации, неадекватные руководители, мат. ответственность за каждый носок что там лежит и все это без возможности присесть в течении рабочего дня.

Работала в компании больше 2х лет, с мая 2016 года, могу сказать что за это время ГК Блок Пост действительно развивается, в лучшую сторону менялась система начисления заработной платы для всех сотрудников, выплаты относительно стабильные -+ неделя, открываются новые магазины, есть возможность карьерного роста, благодаря чему я через 9 месяцев работы в компании стала директором магазина. Линейному персоналу работать несложно - ограниченный список обязанностей, продавай и получай деньги, система мотивации прозрачная и легко до копейки посчитать сколько ты получишь. Административному персоналу работать сложней, так как постоянно что то меняется в отчетности, некоторую работу делаешь по нескольку раз с минимальными отличиями, нужно уметь заменить каждого и редко когда ты выполняешь только свою работу, много ненужной отчетности - все цифры есть в 1с. Но так практически в каждой организации.

Все было отлично, работала, формировала команду, развивала магазин по показателям, нарабатывали клиентскую базу, до тех пор пока в очередной раз не сменился территориальный менеджер - пришла Зырянова О. А. Я не могу сказать что магазин всегда делал планы и тп, но открывая 3 магазина в радиусе 2х км, логично предположить что трафик делится на них троих, кождый едет туда, кцда ему удобней, но логичные доводы этот человек не слушает, отсутствие товара никого не интересует, и естественно с нас постоянно спрашивали за невыполнение планов. Даже если никогда не было просрочек в выполнении распоряжений, все требования выполняются, штат укомплектован, тайный покупатель на 100%, все равно мы плохие, не работаем с людьми, торговать и получать зарплату не хотим. Ладно если бы это высказывалось только мне, но ТМ собирала нас на скайп и там это все высказывала, естественно в подсобном помещении эти крики слышат и все сотрудники, она позволяет себе звонить директорам, заместителям и кассирам и в 9 и в 10 вечера, в выходной день, объясняя это тем, что рабочее время не заканчивается, когда ты покидаешь рабочее место, а ей надо чтобы ответили на смску в вайбере и написали почему показатель не выполнен какой-либо. Так же нормально для нее требовать кассира на скайп чтобы задать какой то вопрос, если директор на выходном а заместитель в отпуске, хотя собсвенно в обязанности кассира это не входит, а ТМ не руководит линейным персоналом, слово субординация не присутствует в лексиконе у этого человека.

Насчет карьерного роста - да, он возможен, но не с приходом Зыряновой ОА, за время пока она ТМ краснодара, ни один сотрудник магазинов не получил повышение, ей проще взять Директора или Заместителя на стороне, чем выростить человека, который работает давно в компании, у меня так ушла кассир, которая работала в компании 2 года, до этого работала в др компании старшим продавцом и имела все необходимое чтобы стать заместителем директора, мне не дали ее повысить, хотя в должностной инструкции директора написано, что именно он занимается подбором персонала в магазин, но кого это вообще волнует, ей вот нужен был человек со стороны. Территориал привела нового заместителя в мой выходной день и оформила его в магазин, в уотором я являлась директором:)

По сути получается, что меня выживали вместе с моим коллективом, и у нее это получилось, она и заместителя моего довела звонками и скайпами с истериками, и она ушла. Но вот почему то офис не задается вопросом когда полностью меняется коллектив в магазине, почему же это произошло, хотя можно позвонить на любой магазин и спросить у ЛЮБОГО сотрудника, от продавца до директора, как с ними обращается Ольга Анатольевна, и услышать один и тот же ответ.

Самое интересное что когда я пересдавала магазин, была ревизия и приехал еще и руководитель дивизиона, ТМ даже при нем на вопрос почему я ухожу, смеялась и говорила что я от нее убегаю. Ага, смешно, все посмеялись).

Нет работы и это не работа.Не устраиваитесь в компанию БлокПост,даже если это единственная работа в вашем городе))К сотрудникам в компании ужасное отношение,полное несоблюдение ТК РФ. Сильно завышенные планы не дают даже опытным сотрудникам получать хорошую з/п,а за счет новеньких компания отлично наживается, поэтому туда всегда кто-то требуется. Инвентаризация также сокращает з/п сотрудников на 50%,благодаря компетентности ревизоров. Вы будете оплачивать товар, который есть и которого у вас даже не было. Белая з/п очень маленькая-6500, зато это ваш стабильный доход. Все остальное,что заработал сотрудник могут не выплатить под каким-либо предлогом(который всегда находится) А если вы решите отстоять свои права и припугнуть их трудовой инспекцией, то автоматически станете врагом №1 и вам непременно испортят трудовую книжку.Поэтому,если вы готовы тратить свое время и нервы за 6500 в месяц-то БлокПОст-это то,что вам нужно.

Устраиваясь в эту компанию, я прошла несколько собеседований, всё было отлично, но за исключением того, что за время стажировки т.е. Испытательного срока мне надо работать бесплатно в течение двух месяцев. Таким образом согласись я на их условия, абсолютно никак не могу быть уверена в том, что по истечение испытательного времени меня примут в штат сотрудников и из выше мною изложенного можно сделать вывод: пройдут два месяца и мне просто скажут вы нам не подошли. Поэтому устраиваясь на работу руководитель обязан согласно ТК РФ ст. 59 ч. 1. И ч. 2. Подписать договор с сотрудником. В договоре прописывается длительность испытательного времени и заработная плата, если вам в этом отказывают, то это нарушения ТК РФ.

.

Отвратительная,»шарашкина» контора,работал 1,5месяца на позиции менеджер по продажам,ЗП,не заплатили,бензин,связь,амортизация и подавно(,супервайзер Зырянова Ольга,бездарь и «Быдло-баба»,не чего не умеет,не чего не решает,орет матом и все,система мотивации вранье,товар отвратительный,обманывают,клиентов и сотрудников+,нужно вести аудиозапись разговоров с клиентом ,что в принцип и не законно,отвратительное отношения к сотрудникам,страшная текучка,копеечная зарплата,если конечно ее заплатят,постоянные «Скайп конференции»,с быдло-руководством,на котором тебя кроют матом!,не тратте время,не работайте в «блокпост»!!!!!!!

Прежде чем устроиться в Блокпост советую хорошо подумать. Потому что работать вам придется бесплатно. Зарплата 650 р. Смена, а бывает и меньше. Сейчас и подоходный налог высчитывать каждый месяц 1000 с небольшим. Больничные не выплачивают, отпуск за свой счет. А надумаете уволиться, готовьтесь к сюрпризам, документы забрать от туда целая проблема. Плюс ко всему не ждите расчета, придется отдать всё за их чудесную форму!

Есть такая компания БлокПост на рынке 20 лет. Проработала управляющим магазина 2, 5 года в этой компании. Могу сказать есть разные руководители, но в этой компании они Цари и Боги. Если ты увольняешся то уходишь только с белой зарплатой. Щербина Д. В. Самый главный Бог, причем занимает должность директора по продажам. Мне до сих пор не понятно чем он занимаеться кроме рекламы и своих драгоценных листовок. Есть еще Чупин Д. Ю. -директор по развитию ЦАРЬ с большой буквы очень любить вещать на магазины недостачу материальных ценностей (типа стулья, столы и т.п.) в принципе человек не плохой, по настроению. Есть еще один БОГ -Савченко Роман Николаевич -руководитель отдела закупок. Постоянно прикрывающий свой зад и зад сотрудников своего отдела. Появился у них еще один ЦАРЬ-Колпиков О. Г. , человек который пришел жестко руководить и поднимать продажи магазинов. Человек теоретик одним словом. Если вы решили что вы идете работать в эту компанию на руководящую должность подумайте 100 раз. В этой компании не ценят людей которые работают на результат. Вас будут постоянно унижать и штрафовать.