BROADWAY, салон женской обуви - отзывы о работе в компании

Добрый день. Хочу предостеречь потенциальных абитуриентов, чтобы они не ходили в прекрасное место в Красноярске под названием Broadway Shoe Shop. Все начинается гладко и приятно, вы получаете тонны золота, работу с клиентами без стресса, приятное рабочее место и многое другое. Вы растеряетесь, когда на все ваши вопросы о трудоустройстве и прочих сложностях «менеджер» магазина отвечает: «Ой, я не знаю, вам нужно обратиться к директору магазина». что это семейный бизнес, менеджер магазина и детектор - мать и дочь, а остальные сотрудники тоже члены семьи. Конечно, они вам об этом не расскажут и сделают вид, что у них просто деловые отношения, но поверьте, за вашей спиной будут бурно обсуждаться лично вас. Вишенкой на торте является то, что менеджер всегда прячется за менеджером магазина, как ребенок прячется за юбку матери, что, по-видимому, является абсолютной нормой в ведении бизнеса или что-то в этом роде. Первая неделя обычно проходит хорошо, вам сообщают примерно 1/3 ваших обязанностей, которые будут неустанно расти по мере работы над работой, но полного списка вы так и не получите. Зачем он вам? Вы можете по поводу или без повода тыкать в сотрудника, говоря, что он не получает зарплату и не старается изо всех сил. Вы будете поражены скоростью продаж или их отсутствием, сборкой расходных материалов или проверкой новинок, но самое смешное, насколько по-детски сами «начальники» относятся к своему делу. Вот она закрывает глаза на бракосочетание; вот она рано закрывает лавку; тут она решает вообще не открывать дверь от лени, но, конечно, приходится ходить от часов к часам, не поднимая глаз. На работе менеджер магазина подберет для вас дни отдыха по вашему усмотрению, ведь кого волнуют нужды и планы сотрудников? Я думаю, что идея менеджмента — это самостоятельная форма искусства — это просто сочетание чего-то и чего-то. Интересно, насколько люди уверены в своей уникальности и неповторимости. Интересная история — заказать кучу бракованной продукции с ветхого турецкого завода и выдать ее за продукцию высочайшего качества. Цена этого счастья ошеломляет. Вам придется чистить, клеить, шлифовать, красить, то есть создавать впечатление, что цена разумная и что они вовсе не глупы, указывая эти цифры на ценнике. Кстати, менеджеры и директора считают себя самыми умными и думают, что сотрудники не знают, что такое оптовые и розничные закупки, поэтому, если что-то пойдет не так, просто заплатите ту цену, которую они берут за потребительские товары. Также вас ждет мастер-класс по продажам от директора, чей процессор не обновлялся 15 лет и застрял в рыночных методах торговли золотого века Краснодарской ТЭЦ. Будьте морально готовы, поведение менеджера является ценным активом для психотерапевта, но совершенно неправда, что он не знает, что такое принадлежность, и «все знает и не делает ошибок», но, как мы все знаем, Чрезмерная и необоснованная уверенность – путь к неудаче. Подводя итог моему скромному рассказу об этом работодателе, могу сказать, что если вы любите, чтобы вам вырвали вены, то вам обязательно стоит пойти работать в этот магазин, но если вы оказались адекватным, уважающим себя человеком, то бегите подальше от этого места, не оборачивайся.