Довелось мне поработать в "Быстроденьги" Не советую никому работать в антиусловиях труда данной организации! Трудовой договор не ждите, я проработала больше месяца так и не узнав своих обязанностей (только со слов сотрудников) некоторые больше 3х месяцев проработав и пройдя испытательный срок так и не видят трудовой договор, не спешат дать копию. Адская работа с контингентом алкашей, полубомжей, наркоманов, зэков и тому подобных персонажей. Самая малая доля заемщиков это пенсионеры и работяги с заводов, остальные каждый второй с перегаром или того хуже бухие в 0! Сотрудники не имеют права выгонять не адекватных "людей", даже если зайдет бомж или наркоман и будет писать или хоть что исполнять вы все равно не имеете права выгонять - ведь это ваши КЛИЕНТЫ!. Адская работа, за все штрафы, прослушка, видеонаблюдение. Не забудьте, что в ваши обязанности по трудовому договору входит: мытье полов за бомжами и алкашами! Есть уборщица в этой организации, но имейте не исключены случаи, что вас могут попросить мыть пол, ведь это ваша обязанность по договору. ЗП 11.000 примерно, если желаете хотя бы 15.000 вы должны часов 200 отработать! Если у вас нет уважения к себе, добро пожаловать в Быстроденьги!Нисколько не преувеличиваю, девушки не советую вам работать в данной организации!
Быстроденьги - отзывы о работе в компании
Сотрудники российского центра быстрых денег «Быстроденьги» оставили негативные отзывы об условиях работы. Один сотрудник утверждал, что проработал более месяца, не зная своих обязанностей, а другие заявили, что не получили трудовых договоров, несмотря на то, что проработали более трех месяцев. Компания также описывалась как имеющая «контингент пьяниц, полубездомных, наркоманов, заключенных и подобных персонажей». Другие жалобы включали отсутствие условий труда, например отсутствие туалета и подсобного помещения, а также небольшое офисное помещение.
Пошла работать в КЦ быстроденьги.
Сказать, что я пожалела, ничего не сказать.
На стажировке все было нормально. Ничего не предвещало беды.
Далее "веселей".
Нужно "лизать [censored] самым низким слоям населения.
Вечные алкаши на линии, да наркоманы.
Их находят будто по отбору. Быдлят, матерят одним словом. Вечно посылают в "прекрасные места"...
Вечные штафы из ничего,. Твоё дыхание слышно в трубке - штраф. Клиенты будут на пару секунд нужного на ожидании - штраф. Скажешь " Ой" - штраф. Список штрафов бесконечный.
Хочешь в туалет, нужно обязательно написать отчёт старшему.
Вечно ставят допы. Я устраивалась на 2/2, в результате работала 3/1.
Я ушла через несколько месяцев. Не жалею.
.
Так вышло, что связался с ними и пожалел. Пожалел довольно-таки сильно. Жалость от того,что связался с ними, была еще больше, чем в тот раз, когда я 1 сезоне "Последнего героя" в финале по результатам голосования проиграл Иван. Компания представляет собой сброд выпускников УлГУ и УлГПУ неэкономических специальностей и прочих недолюдей, которые лникчемны для работы по профессии, но при этом им хватает смелости, чтобы продолжать жить. Текучка в этой конторе бешеная.
Вам надоела скучная нудная работа менеджером среднего звена в магазине бытовой техники? Скучаете по лихим 90-м? Тогда добро пожаловать к нам в "Быстроденьги"! Свобода в хамстве с клиентами! Возможность поиздеваться над должниками! Почувствуй себя "малиновым пиджаком"! Методам запугивания людей обучаем! Ах да, чуть не забыл... Даже само начальство будет благоволить к вам и переодически вставлять по первое число за небрежный почерк или длину рукава! Надеюсь вам у нас понравится! Добро пожаловать!!!
Вот что такое "Быстроденьги")))
Проработала в компании 9 месяцев, начинала специалистом по кассовым операциям, увольнялась в должности начальника офиса.
Что могу рассказать о условиях: Полное отсутствие условий труда! В офисе, где работала я: нет туалета (в некоторых офисах вопрос туалета так и не решен, сотрудники ходят в общественный туалет за свои деньги или идут пешком в общественный бесплатный туалет 2 остановки), нет подсобного помещения - следовательно если необходимо переодеться, то делать это нужно на камеру, так как офис просматривается полностью. Сам офис размером 7 м2, это с учетом клиентской зоны, на операционную зону остается порядка 3-3,5 м2, где так же расположены 2 стола, шкаф и 2 стула, над головой висят ящики со всевозможным оборудованием. График работы 3/1, 4/1, 5/2 по 12 часов в день, и практически не бывает 3 выходных дней подряд. Для того, чтобы уйти на законный выходной, необходимо найти замену в офис, так как полного штата у нас не было. На замену выходить никто не хочет, так условий труда никаких и все хотят отдохнуть и как следствие постоянный нервоз и ссоры в коллективе. Основные ценности компании-"уважение к коллегам" и "работа в команде" не соблюдаются не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководства. Есть возможность заработать, но ее не может и не быть, так как отдыхать тебе там не дадут! Постоянные переработки и как следствие спустя время усталость и неизбежность ошибок, которые влекут депремирование от 10 до 100%. Так же одним из недостатков данной компании (для городов кроме Ульяновска) является размещение департамента персонала и департамента финансов в Ульяновске. Это означает, что вашу трудовую книжку будут хранить в Ульяновске и зарплату рассчитывать там же. В случае, если вы собираетесь увольняться, трудовую книжку вам пересылают из Ульяновска. Ответственность за пересылку и сроки самой пересылки сотрудники компании не несут. В среднем пересылка составляет от 7 до 20 дней. То есть в течение 7-20 дней вы не можете устроится на другую работу по трудовой книжке. Теперь по расчету заработной платы. Ежемесячно я не досчитывалась в своей зарплате от 500 до 1000 рублей (сама бывший бухгалтер, зарплату считать умею). Выяснить почему рассчитали так, а не эдак-бесполезно, так как вопрос задаешь не напрямую в бухгалтерию, а своему Заместителю Регионального директора (при отсутствии Региональному директору). Но складывается впечатление, что для РД и ЗРД 500-1000 рублей не деньги, смотрят, как на мелочную. Попросить лист по депремированию нельзя. Постоянные проверки: ежемесячные региональными контролерами, ежеквартальные аудиторами, ежемесячное тестирование, тайные покупатели 1-2 раза в месяц, проверки тренинг менеджерами, проверки территориальными директорами. Не выполнение ежемесячных целей компании, таких как средняя сумма нового и повторного займа, выполнение плата, просрочка, на которую зачастую не можешь повлиять, ибо инструкция не велит! - депремирование от 25 до 40%. Около 35 инструкций по микрозаймам и 8 по Быстрокарте, которые ежемесячно меняются и имеют очень много противоречий - нужно знать наизусть. Жесткий дресскод: чисто белый хлопчатобумажный верх без рюшек, без вставок других цветов, с закрытыми плечами, черный низ (классические брюки, незауженные или юбка, достигающая длины колена), волосы, убранные в хвост либо пучок, простые заколки, резинки для волос, черные или телесные колготки без рисунка, нашейные фирменный платок (к слову очень тяжелый, к концу рабочего дня чувствуешь его), черные классические туфли, либо балетки.
Так что если готовы соблюдать все правила и требования-пожалуйста, возможность заработать есть, лишь бы здоровье не стоило дороже!
Последние обзоры
