CCП ХНИЛ Нипинефтегаз УГНТУ - отзывы о работе в компании


В обзоре обсуждается распространенность научного мошенничества на рабочем месте и то, как оно влияет на карьерные устремления и страхи. Автор отмечает, что научная карьера в советском понимании уже не гарантирует власти и привилегий, а удачный или неудачный эксперимент не грозит увольнением с работы, арестом или пожизненным отлучением от профессии. Автор также упоминает о новом стимуле для безвольных руководителей под руководством Рахматуллина Валерия Раиффовича в НИПИнефтегазе.


Уфа Анонимный

Я занимаю такую позицию , что не работаю с мошенниками от науки. В науке, как в любой другой профессиональной области, жулики были, есть и, увы, будут. Правде надо смотреть в глаза, какой бы горькой она ни казалась. Раньше в УГНТУ главными побудительными мотивами для научного мошенничества были карьеристские устремления и страх. Ныне же ученая карьера в советском ее понимании не гарантирует власти и привилегий, а удачный (или неудачный) эксперимент не грозит увольнением с работы, арестом, пожизненным отлучением от любимой профессии. С началом руководства НИПИнефтегаз Рахматуллиным Валерием Раиффовичем появился новый, более коварный стимул для слабого волей его руководителя . Это стремление во чтобы то ни стало быстро перейти в ранг обеспеченного, получив грант, халявные деньги за готовую тему, лежащую на полочке , финансирование собственных “исследований” и своевременно их распилить , ничто при этом реального не сделав. Данное стремление руководителя построено на лжи , фальши , популизме .За популизм руководителя ССП ХНИЛ НИПИнефтегаз УГНТУ расплачивается медленным разрушением запущенными метастазами.

Такой яркий пример тоже должен настораживать !!! Плохо, что популизм становится основой работы и нормой руководителя ССП НИПИнефтегаз “ Рахматуллина Валерия Раифовича сотрудничает ” с многими организациями на “ полянах науки ” .

Добавить отзыв о работодателе CCП ХНИЛ Нипинефтегаз УГНТУ

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.