Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Наука: авиация, биология, химия, физика и пр»

  • ФКУЗ Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ФКУЗ Волгоградский НИПЧИ В ФКУЗ «Волгоградский научно-исследовательский противочумный институт» сложилась негативная рабочая атмосфера, высокая текучесть кадров и начальство, отрицающее ответственность. Они нанимают неопытных молодых специалистов и ожидают от них сверхурочной работы без оплаты сверхурочных. Рабочее место описывается как вредное для здоровья и нервов, с низкой зарплатой и завышенными требованиями. Публичное унижение и нарушение субординации являются обычным явлением, сопровождающимся многочисленными нарушениями. Институт не рекомендуется соискателям работы из-за токсичной атмосферы и плохих условий труда.
  • АО РНИИ Электронстандарт( ИНН 7810196298) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: www.elstandart.spb.ru Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие; Технические испытания, исследования, анализ и сертификация Сотрудники категорически не советуют работать в АО «РНИИ Электронстандарт», поскольку организация захватывается и систематически уничтожается московскими чиновниками, называющими себя «управляющей организацией». Людей методично выдавливают, фиксируются нарушения трудового законодательства. Ситуация аналогична тому, что произошло с московской производственной компанией «Оптрон», которая находится в открытом доступе.
  • ООО “Dream Aero”/ Ип Корнышков-Мурин Д.И - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник ООО «Дрим Аэро» в России предупредил потенциальных сотрудников о недобросовестных действиях компании по отношению к своим работникам. Сотрудница, работавшая офис-менеджером/секретарем, утверждает, что компания платит своим сотрудникам минимальную зарплату, чтобы не платить налоги в полном объеме, а остальное выплачивает в виде черной зарплаты. Сотрудник советует потенциальным сотрудникам договариваться о размере официальной зарплаты и не соглашаться на минимальные условия. Действия компании могут повлечь за собой неправомерные действия при увольнении или выплатах.
  • ПостНаука( ИНН 7719290157) - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию «ПостНаука», основанную Иваром Максутовым, критиковали за высокую текучесть кадров и плохое управление. Сотрудники сообщают о постоянном цикле массового исхода и набора персонала, причем многие уходят в течение шести месяцев после приема на работу. Максутова обвинили в том, что он кричал на сотрудников и швырял мебель в приступах истерии, а исполнительного директора Лиану Хапаеву обвинили во флирте с начальником, несмотря на его девушку. Операционное управление компании было охарактеризовано как ослабевшее и нуждающееся в улучшении. Несмотря на эту критику, сам проект был оценен как хороший и полезный.
  • ООО НТЦ СКОРЗ - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудникам работодателя ООО «НТЦ СКОРЗ» задолженность по заработной плате составляет до 11 месяцев, а руководство прибегает к незаконным методам снижения задолженности. Они заставляют сотрудников подписывать бумаги обратной силы и отправляют их в неоплачиваемый отпуск без заявления. Компания также предъявляет претензии по поводу предполагаемого прогула шесть месяцев назад. В настоящее время руководство находится под следствием за нарушение трудового законодательства, и сотрудники надеются, что справедливость восторжествует, а украденные деньги будут возвращены. Компания также задерживает трудовые книжки у сотрудников, написавших заявления по собственному желанию.
  • ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ИНСТИТУТ КАТАЛИЗА ИМ. Г.К. БОРЕСКОВА - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ИНСТИТУТ КАТАЛИЗА ИМ. Г.К. БОРЕСКОВА СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК Бывший сотрудник Федерального научного центра «Институт катализа» имени Г.К. Борескова из Новосибирска оставила негативный отзыв о компании. Сотрудник описывает институт как структуру, с которой сложно работать и которая превращает программистов в помощников помощников директора. Сотрудник также критикует отсутствие профессионализма и последовательности в общении между сотрудниками и начальством. Обзор завершается предупреждением потенциальным сотрудникам быть готовыми стать «рабами» института.
  • ГеоМедиа-Принт - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «ГеоМедиа-Принт» сообщили, что руководитель Васильев В.Е. набирает специалистов, обещая хорошую зарплату, но месяцами не платит им. Некоторые сотрудники уволились, не получив никакой оплаты, а другие продолжают работать в качестве замены. На Васильева подали в суд и пытаются запугать недовольных сотрудников.
  • ЗАО Гранум - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «Гранум», компания в Белово Кемеровской области, подверглась критике со стороны бывшего сотрудника за нехватку специалистов и плохое управление коллективом. Сотрудник предупреждает других, чтобы они не работали там, если только они не «полные идиоты», у которых нет других вариантов. Оборудование относительно новое, но подход компании к управлению, скорее всего, приведет к быстрому его выходу из строя. Заработная плата средняя по городу, но владелец часто корректирует ее в зависимости от настроения и потребностей, что приводит к обвинениям в недостаточном заработке и угрозам сокращения зарплаты.
  • ОО Научный производственный центр Земля - 1 негативный отзыв сотрудника На отзыв ООО «НПЦ Земля» поступил анонимный сотрудник, который утверждает, что девиз генерального директора — обмануть всех, в том числе и сотрудников. На предприятии постоянные проблемы с заработной платой, многие сотрудники при увольнении не получают зарплату. К работникам относятся как к рабам, а работа по выходным и в позднее время не оплачивается. У компании три компании в одном офисе, и ее часто проверяет ФСБ. Отзыв советует потенциальным сотрудникам решить, работать им там или нет.
  • ООО или ЗАО Рафарма - 1 негативный отзыв сотрудника «Рафарма», также известная как ООО или ЗАО Рафарма или ЗАО «Рафарма», — это компания, которая утверждает, что разрабатывает инновационную медицину, но на самом деле покупает лекарства в аптеках и переупаковывает их под новые названия. Для этого компания строит завод, несмотря на то, что производителей такой продукции в стране достаточно. Сотрудники компании выдают себя за ученых, но им не хватает знаний законодательства и бухгалтерского учета. Разговоры компании несерьезны, и за ними не стоят серьезные дела. Учёные степени компании не пригодятся в работе.