Обман кроется с самого начала, как они приглашают на собеседование. Для этого они присылают для ознакомления ссылки с их сайта с отзывами своих сотрудников, как те только устроились и уже начали с первого месяца зарабатывать. И сотрудники красиво рассказывают о своих достижениях, при чем видно, что все заучили одинаковые фразы - дружественный коллектив и т.д и т.п. Где такое видано, в какой стране, чтобы сотрудники хвалили свою компанию и это записывали и размещали на сайте?
И вот наступил день собеседования, перед началом всем раздали анкету-опросник на двух листах с неадекватными вопросами - типа сколько вы получали на прошлой работе, сколько вы хотите получать здесь через месяц, через 3 месяца... Когда собралась группа где-то из 15 чел, руководитель Андрей кратко посвятил в курс дела и сообщил, что после этого будет индивидуальное собеседование с каждым, они изучат все анкеты и позвонят кандидату. При этом распевал о перспективах работы как "соловей". Самое главное нарисовал схему по получению оплаты. И тут на ходу выросли цены и доходы. Оказывается когда размещали вакансию, а это было за 5 дней и оплата была от 120 тыс, а тут сразу от 150 тыс.
Рассказывал, что он не любит когда людей с такой профессией называют риелторами. Поэтому придумал название брокер по продаже недвижимости. Если посмотреть на ресурс по поиску работы HH, то на его закладке Центр новостроек Краснодара есть более 100 вакансий и каких только там нет наименований вакансий и они появляются очень часто, такое ощущение, что эта компания растет, но на самом деле ростом и не пахнет, просто замануха.
Вообще на общей встрече можно было бы часть вопросов задать при всех соискателях, но ему не нужны неудобные вопросы. Он лучше тет-а-тет "отмажется" от ответов на них. Что в принципе и было. Индивидуальное собеседование было в коридоре размером 2 м на 2м, по официальному трудоустройству сказал всё возможно после стажировки и исп.срока. Обман! Так как официально они не принимают как и любое агентство недвижимости. На вопрос - если клиент выбрал дом на этапе строительства, то что ему показывать, если построено только 1-2 этажа. Андрей, оправдав себя тем, что это будет объясняться на стажировке и бегло ушел от темы, что другие соискатели ждут своей очереди на собеседование. Смысл в том, что нужно было побыстрее распрощаться, ведь официальный сотрудник это не для них.
В их офисе на инф.доске висят инф.листы. На одном из них написано (не помню дословно) что брокер получит свой доход в случае если продаст квартиру и покупатель оставит рекомендацию другому человеку. А если не оставит, то брокер останется без оплаты?
Также на одном из инф.листов написано, что брокер помогает решить проблему приобрести приобретаемое жилье. Тавтология - приобрести приобретаемое. И когда у человека есть деньги, то это не проблема - купить жилье!
Итог моего отзыва - не тратьте своё время, не ходите на тупое собеседование (если только не станет любопытно).
С таким подходом и руководителем "каши не сваришь" и много не заработаешь.
Центр новостроек Краснодара - это несерьезная контора.
