1. Неадекватное руководство (как можно подметить и по ссылкам на Чернышова). Быдловатый стиль общения ("болт положил", например, или подобное - это его стандартная менеджерская речь).
2. Массовые увольнения: Чернышов переоформил свою очередную чудо-компанию на Нестерову- бухгалтера. Собственно, в процессе увольнения сотрудников сам Чернышов предпочел на контакт не выходить, трубки не брать. Все запугивания исходили от Нестеровой (если не уйдешь по соглашению без должных выплат - мы испортим жизнь тебе в компании, сделаем ее невыносимой и уволим по статье, дадим плохие рекомендации, и масса других занятных угроз, криком и воплями, а взрослые люди казалось бы). Увольнение, естественно, происходит одним днем, без предупреждений и без причин (в компании есть процедура performance review, так вот, как бы ты ее не прошел - будешь уволен по-свински и естественно незаконным образом, и твои достижения здесь не при чем).
3. Коллектив состоящий из молодых и неопытных на 80%. Причем, не просто сотрудников, а менеджеров в том числе, которые позволяют себе разрушать любые зачатки корпоративной культуры (хотя на что тут вообще надеяться). Психовать, не адекватно реагировать на критику - это вообще отличительная черта всей компании, не говоря о компетенциях.
4. Говорить значит не делать - это про Дашу. Очень жаль их клиентов.
Жалею только об одном - что не хотелось тратить время и идти в трудовую инспекцию, а стоило бы. По-крайней мере, люди получили бы по заслугам и не вышли из ситуации безнаказанными.
И это только вершина айсберга. Никому и не при каких обстоятельствах я не буду советовать эту компанию даже врагу.
