Днипроолия - отзывы о работе в компании

Приветствую всех, кто ищет работу! Хочу предостеречь об опасности контакта с предприятием Днипролия.

Эта "контора" является эталоном беспредельного, невежественного, хамского и крайне омерзительного отношения к своим работникам. Хотите почувствовать себя тупым, безмолвным рабом -- добро пожаловать на турецкий завод для украинских рабов Днипроолия. И так начнём.

Никакого официального и неофициального оформления, никакого договора и трудового расписания. Так называемое начальство, в лице главного инженера Савка, гл.энергетика Килимник, технического директора Гамилко, абсолютно не компетентны, бездарны и тупы, выполняют лишь роль огалтелых безумных надзирателей. Подлизывая вышестоящему начальству, они без всяких причин могут уволить человека, обматерить, даже, если перед ними женщина. Проработав на этом заводе около полугода, я так и не понял, как такие бездарные мрази могут занимать эти должности.

Завод находится очень далеко от городских маршрутов и добраться на работу - настоящий подвиг. Там, якобы есть развозка, но более 15 человек в 8 местном микроавто - это жестоко плюс наглейшее поведение водилы (как будто он всех везёт на собственном авто к себе на дачу).

Условия труда заслуживают отдельного разговора, но поверьте, Ваше здоровье заметно пошатнётся не проработав и месяца (чего только стоит вонь ядовитых гексановых расстворителей по всему заводу). Также отдельная тема - котельная завода. Операторов превратили в уборщиков и чистильщиков золы и пепла от еле работающего лузгового котла, который до сих пор не зарегистрирован в котлонадзоре и не имет право на работу.

Зарплата -- зарплата в этой конторе дело мутное и туговыплачиваемое. Судя по всему, вышеуказанные людишки с помощью своих бухгалтеров, производят перераспределение денежных средств в свою пользу. Также кроят и обрезают зарплаты, ссылаясь, якобы, на плохую работу. Короче - один человек пашет за троих-пятерых, а денежные знаки оседают в карманах тунеядцев и тупых беспредельщиков. Знает ли об этом Днепр, говорить сложно (мало инфы), но то, что они туда и в Турцию отсылают красивые и ложные отчетности - это точно.

Так что, уважаемые соискатели, обходите гадюшник Днипроолия десятой дорогой. Вы достойны лучшего, а такие структуры должны быть уничтожены и впредь запрещены законом.

Привет всем, кто ищет работу! Хочу предостеречь вас об опасности контакта с компаниями Днепра. Эта "контора" - эталон бесконечного, невежественного, грубого и просто отвратительного отношения к своим сотрудникам. Если вы хотите почувствовать себя тупым молчаливым рабом, добро пожаловать на Украинскую фабрику рабов в Днепре, Турция. Итак, начнем. Нет ни формальной, ни неофициальной регистрации, ни контракта, ни графика работы. Так называемое начальство в лице главного инженера Савки, главного энергетика Килимника и технического директора Гамилько - абсолютно некомпетентные, бездарные и глупые люди, играющие лишь роль сумасшедших начальников. Подлизываясь к начальству, они могут уволить кого-то без причины или проклясть, даже если перед ними женщина. Проработав на этом заводе около полугода, я до сих пор не понимаю, как такая некомпетентная мразь могла занимать эти должности. Фабрика находится вдали от городских маршрутов, и добраться до работы – настоящее дело. Служба доставки вроде есть, но иметь более 15 человек в 8-местном минивэне - это жестоко, плюс грубое поведение водителя (будто он всех на своей машине отвез к себе на виллу). Условия труда заслуживают отдельного разговора, но поверьте, даже месяц без работы существенно ухудшит ваше здоровье (достаточно посмотреть, какой запах токсичного растворителя гексана по всему заводу). Отдельная тема – котельная завода. Операторы стали чистильщиками и золоуборщиками едва функционирующего обшивочного котла, у которого до сих пор не было регистрации освидетельствования котла и прав на работу. Зарплата. Заработная плата в этом офисе — вопрос расплывчатый и трудный для выплаты. Судя по всему, указанные лица с помощью своих бухгалтеров перераспределяют средства в свою пользу. Они также якобы пошли на значительное сокращение заработной платы, сославшись на плохую работу. Короче говоря, один человек пашет троих-пятерых, а деньги попадают в карманы тунеядцев и тупых преступников. Трудно сказать, знали ли об этом Днепр (информации очень мало), но то, что туда и в Турцию посылали красивые и ложные сводки, это факт. Так что, уважаемые абитуриенты, просим идти по десятой дороге и объезжать Днепропорскую Гадюку. Вы заслуживаете лучшего, и отныне такие здания должны быть разрушены и запрещены законом.

Работала в организации Днипроолия юристом. Об оформлении речь не идет, хотя на собеседовании обещали и зарплату вовремя и нормированный рабочий день и оформление через месяц испытательного срока. На деле с точностью все наоборот.

Проработала месяц, прошла испытательный срок - об оформлении речь не идет. Зарплата задерживалась на 2 месяца, с мая 2013 - на три месяца, причем приближенные директора получают ее вовремя. Низкая культура коммуникабельности коллектива - каждый сам за себя, никто ни с кем не общается.

Директор - Евстафьев Руслан Юрьевич - к персоналу относится как к второму сорту, который можно выбросить.

При увольнении зарплата не выплачивается полностью. Если Ефстафьеву не нравится элемент делопроизводства, то можно не получить зарплату. Причем человек не отличает делопроизводство от правописания, имеет непонятное представление обо всем этом. Зато зарплату можно не получить за некачественное оформление документа (по видению Ефстафьева). Непонятно, что все эти люди делают на протяжении 8 часов на работе, если зарплату можно не получить за некачественное ее выполнение.

График работы ненормированный, когда выдается зарплата, сотрудники ждут ее до 21:00, зарплата выдается (если выдается) в нерабочее время. Моральная обстановка очень тяжелая (гадюшник!).

Работала юристом в организации «Днепр». О регистрации речи не шло, хотя на собеседовании обещали своевременную оплату и регулярный график работы, а также регистрацию после месячного испытательного срока. На самом деле, все совсем наоборот. Работаю уже месяц и испытательный срок прошел - про регистрацию не будем. Зарплаты были задержаны на два и три месяца по сравнению с маем 2013 года, а директора, имеющие близкие отношения, получали зарплату вовремя. В командной культуре низкие коммуникативные навыки – каждый сам за себя и никто ни с кем не общается. Директор Евстафьев Руслан Юрьевич относился к персоналу как к второсортным и одноразовым. После увольнения заработная плата не выплачивается в полном объеме. Если бы Евстафьеву не нравились элементы офисной работы, он, вероятно, не получал бы зарплату. При этом человек не различает делопроизводство и правописание и имеет обо всем этом непонятные представления. Но за некачественное оформление документов вам, скорее всего, не заплатят (по замыслу Ефстафьева). Если этим людям не платят из-за некачественной работы, то мы пока не знаем, чем они занимаются в течение своих 8 часов работы. Режим работы и отдыха ненормированный, работникам приходится ждать выплаты заработной платы до 21:00, а в нерабочее время заработная плата не выплачивается (если вообще выплачивается). Моральная ситуация очень тяжелая (ехидны!).