EnKod - отзывы о работе в компании

(ООО Энкод)

enkod.io

Работает в Рязань


Бывший сотрудник делится своим опытом трудоустройства в ЭнКод, который состоял из четырех этапов: телефонное собеседование, тестовое задание, длинная анкета и собеседование. Вакансия была помощником руководителя проекта, а собеседование включало в себя гипотетические вопросы и запросы о маркетинговых и технических аспектах взаимодействия клиента с платформой. Бывший сотрудник отмечает, что в должностной инструкции эти требования не упоминаются.


Рязань Подтвержденный

Добрый день, хотел бы поделиться своим опытом работы в компании. Процесс состоит из 4 этапов. Однако в телефонном интервью источники сообщили, что решение будет основано на результатах теста и что процесс собеседования не будет включаться. Все начинается с телефонного собеседования, затем тестовое задание, затем большая анкета, на заполнение которой уходит 2-3 часа, и, наконец, собеседование. Вакансия - помощник менеджера проектов. На собеседовании я задавал много гипотетических вопросов, таких как: «Что бы вы делали, если...», а также HR задавал много вопросов о маркетинге (в должностной инструкции есть знания о маркетинге, потому что требования к вакансии не слова))) и техническая часть взаимодействия клиента с платформой (опять же в вакансии нет контента по этому поводу), владение английским языком. На собеседовании присутствовал менеджер — он сидел у телефона все время, пока меня собеседовал HR, изредка поглядывая на список вопросов. Было впечатление, что меня пригласили на собеседование, но организация особо не заинтересовалась. При входе меня попросили разуться - потому что... у них ковры. В целом первое впечатление от места весьма неприятное, хотя выглядит все красиво - рыбки, цветы, ковры, зелень и серый цвет. Но после странных комментариев HR о незнании маркетинговой, технической части и предложениях пойти в другую сферу, у меня не осталось сомнений, что компания "покупает" фейковый имидж крутой компании с молодой дружной командой в интернете. . Отзывы от «Избранных» лояльных сотрудников. Наконец, я спросил, как звучит эта должность — в конечном итоге менеджер по работе с клиентами. На самом деле, для менеджера проекта это совершенно другая должность, решающая другие задачи. Удивительно, но HR этого не знает и вводит кандидатов в заблуждение. Более того, вакансия уже давно присутствует на сайте, что свидетельствует о том, что HR занимается созданием кампании, а не поиском сотрудников в команду. Через несколько дней мне прислали письмо с отказом, но я уже понял, что не хочу работать в компании, которая вообще врала об открытии.

Добавить отзыв о работодателе EnKod

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.