Фабрика мягкой мебели Diwonder - отзывы о работе в компании

Заработная плата ниже заявленной. В реале до 30 000 руб. До 35 000 рублей при упорном труде. Если у вас нет опыта в подобной сфере работы, то заниматься ею можно только после того, как вы наловчитесь. Если вы уволитесь по собственному желанию, в большинстве случаев с вас удержат заработную плату. В частности, в одном случае после увольнения из расчета вычли стыки в изделии, которые вы даже не собирали. В общем, одни обещания и обман. Я не рекомендую это.

Чтобы работать в этой организации нужно стать экспертом и тогда вы сможете более или менее зарабатывать деньги. Если вы только новичок, то увы. Мебель изготавливается на заказ и вы знаете цену этой мебели. Но за работу вам платят копейки. Вы можете отремонтировать изделие на неделю за 4000 руб. Поэтому подумайте, сколько вы получаете каждый месяц. В объявлении написано, что зарплата начинается от 40. В итоге получилось на 30000 рублей меньше и это затянуло. Идет постоянная текучка. Опоздал на работу и получил объяснения. В общем, это был кошмар. Сейчас XXI век, и работникам пора задуматься о повышении заработной платы. Никто не хочет зарабатывать копейки, поэтому сотрудники уходят

Хотите заработать немного денег, чтобы путешествовать и поесть? Тогда адрес: Марии Ульяны 13, компания "Дивундер" 1. Собеседование (обстоятельное и продолжительное, с расспросом о личной жизни и выявлением будущих слабых мест) 2. Стажировка (если уступишь - ты наш и можешь грузить Максимум нет Не хочется,но через две недели-месяц вы можете нам не подойти.В этом случае платить не нужно!Ну а если вы всё-таки найдёте работодателя,то деньги в конце не дают в месяц, а через два Его дадут через три месяца.В конце первого месяца работы тебе дадут аванс до 50 000 или 10 000 в следующем месяце:))) Ну а после второго месяца ты получишь ваш последний зарплатный месяц. Это математика! В этом случае необходимо ли удерживать вас таким образом, чтобы вы потеряли доход, который вы получали, когда вас уволили? Вот и получается, что как только вас уволят, оснований для удержаний и штрафов из вашего заработка нет. выгодно? Это реально! Но не для тебя. Стажировки, конечно, возможны, но должны быть оформлены письменно и должны быть оплачены (согласованы письменно!). На мой взгляд, единственная приемлемая форма стажировки – это испытательный срок по трудовому договору! 3. Зарплаты, увиденные в рекламе, - пыль в глаза. Если вы эксперт, то легко дотянете до 40, а если новичок, то до 20-25. Новичку требуется около 3 месяцев, чтобы стать профессионалом. а потом! Когда вы начинаете работать, они беззастенчиво берут с вас слишком большую цену за продукт, поэтому первые два месяца вы воодушевлены. Более того, эта сумма будет уменьшаться, и вы даже не заметите почему. В то же время вы должны работать быстрее. Ну и чего ты тормозишь? Вы должны зарабатывать деньги! Время — деньги, и нам не нужны сотрудники, которые зарабатывают столько денег. Вам больше 30 лет - вы много заработали, а нам никакой прибыли, вы слишком профессиональны. 4. Официальное трудоустройство? Эта благодать совсем обойдет вас стороной, или, что еще лучше, обойдет вас стороной. Заработная плата – это не ставка, а сумма, которую вы зарабатываете на торговле. Сумасшествие, вот и все. 5. А теперь самое интересное! Если бы вы выполняли сдельную работу, вы бы работали как сумасшедшие с 8:00 до 18:00 с 30-минутным перерывом на обед между ними. Опоздаешь на 5 минут - напиши объяснительную, хочешь отпроситься - объяснительную, идешь к врачу - принеси больничный, даже если работаешь неофициально :) Про праздники вообще молчу, Потому что этого просто не произойдет! Было бы здорово, если бы ты переночевал, и тебя погладили бы по голове и купили куриную рулет:)))? Не то слово! 6. «Все будет здорово, но это будет позже» Обещание великого будущего — это обычная морковка, подвешенная перед носом сотрудников. Многие люди до сих пор серьезно относятся к такой «перспективе». Некоторые мечтают о расширении и новых должностях, другим обещают будущие повышения зарплат. В принципе, владельцы малого бизнеса любят говорить со своими сотрудниками о «светлом будущем». Иногда это даже не намеренный обман, а... красивые мечты далеко. Решить эту проблему легко: когда очередной «Наполеон» нарисует радужную картину, спросите у него конкретные даты и цифры. Нужно ли нам покупать новые инструменты? - Отлично, когда? Повышение зарплаты огромно, когда и на сколько? Просроченные «обещания» — признак того, что вас обманули. получить заключение. Кстати, нежелание говорить о конкретных деталях — суммах, сроках и т. д. — тоже говорит о том, что вас просто дурят. И еще: не полагайтесь слишком сильно на поле. Суды редко встают на сторону работников в спорах по поводу заработной платы или признания незарегистрированных трудовых отношений. Я хочу знать, почему? Да, потому что с точки зрения суда работник, работающий неофициально, обманывает и государство (налоги и взносы не уплачиваются в полном объеме) вместе с работодателем. Поэтому суд не хочет защищать таких сотрудников!

Вложения:

thumb_blackList_700_6474265d00241.png

thumb_blackList_700_6474267609342.png

thumb_blackList_700_6474269ce39f8.png

thumb_blackList_700_647426b77e05a.png

Хотелось бы оставить отрицательный отзыв о данном виде фабрики мягкой мебели Diwonder (ИП Осипова), расположенной по ул. Марии Ульяне 13 лет. Каждый шаг был наполнен ложью и обманом, никакой формальной работы. Обещали стартовую цену 60 000 рублей, но на самом деле это была 30 000 рублей, это был верхний предел. Текучка безумная, никто не задерживается больше чем на шесть месяцев, а цены на рабочие места 12 лет назад были просто смешными. Зарплатная часть сделки оказывается включенной в работу, он все экономит, жадный, высокомерный, буржуазный. Не советую вам там работать.