Жила-была женщина, которая почти 15 лет проработала заведующей отделом в лаборатории федерального государственного бюджетного агентства «КАС» в Иркутске и стала недружелюбно относиться к руководству. Женщину уволили за прогул, женщина обиделась и подала в суд на своего работодателя. Пока женщина устраняла проблему, на ее место наняли другую женщину – и через 2,5 месяца работы эта женщина не удовлетворила работодателя и ее уволили. Но оказалось, что тётя не робкий человек и тоже подала в суд. Но прежде чем обратиться в суд, она собрала в трудовой инспекции и прокуратуре пакет документов о действиях своего работодателя. Инспекция труда грозила руководству пальцем, но им было все равно. Поэтому тетка в течение месяца подала иск против своего работодателя, не дождавшись ответа прокуратуры. Первый иск был отклонен судом, но тётя настояла на подаче ещё одного иска и обратилась за помощью к адвокату. Второй иск был принят - состоялся суд с участием прокуратуры (которая полностью поддержала истца) и суд постановил: работодатель обязан восстановить тетку на работе и выплатить зарплату за трехмесячное отсутствие. Однако когда тётя вышла на работу по решению суда, её место занял другой человек и работодатель стал предлагать ей другую работу с той же зарплатой, но тётя не согласилась и пришла к консенсусу - Кроме того, что суд обязал ее выплатить, она предложила выплатить еще три средние зарплаты и компенсацию отпуска, чтобы спокойно уйти в отставку. И «бедному» работодателю придется согласиться на ее условия, чтобы избежать нового судебного разбирательства. Результат: Тётя получила шесть средних зарплат, компенсацию за юридические услуги и моральную компенсацию – в денежном выражении в общей сложности более 300 000 рублей. Что касается первой женщины, то она также выиграла иск против того же работодателя и покинула эту должность победителем. В чем смысл этой правдивой истории – но суть в том, что никогда не следует сдаваться, за свои права придется бороться до последней пули.
Вложения:
