группа компаний ПАРФЮМ, АО ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК - отзывы о работе в компании

Не рекомендую обращаться в эту компанию. Руководство не ценит труд сотрудников и не желает платить их кровно заработанные деньги за бонусную часть. Предоставляйте различные ссылки на статьи (из вашей компании) о невыполнении запланированных или поставленных задач. Многие менеджеры некомпетентны и непрофессиональны (особенно руководитель отдела кадров). Если возникнет вопрос, обязательно скажут «почитай» и «найди ответ». В компании высокая текучесть кадров и вообще нет административного персонала, увольняются (не хотят платить). Руководство находится в Барнауле и на письма сотрудников о проблеме (пренебрежение, невнимание к людям) генеральный директор не отвечает. Исполнительный директор агентства находилась в декретном отпуске (работала на дому) и ее не интересовало, что происходит в компании. А поскольку сотрудники, управляющие компанией, не знают и не хотят знать, чем занимаются их подчиненные в управленческом обществе, отстаивать свою точку зрения сложно (сотрудники всегда неправы). Компания любит заниматься всякими декорациями, маркетами и персонализацией (нет времени заниматься работой), надо иметь хорошую выдержку и уметь выполнять стоящую перед вами работу. Им нравится брать часть вашей зарплаты, когда вы увольняетесь, будьте готовы.

Случайно я остался в этой замечательной компании на 1,5 месяца. Я постараюсь описать это максимально правдиво и, очевидно, мне нужны мнения обеих сторон, однако, возможно, для моего обзора нужен кто-то, кто не допустит моих ошибок. Я прошел двухэтапное собеседование на должность аналитика, уволился из предыдущей организации, где проработал 10 лет, имел отрицательную зарплату, а потом сказали, что все официально, что очень гламурно в наши дни. Я пришел искать работу, и мне дали подписать контракт, другую должность, другую зарплату. Шоу, первый шок, но они гарантируют, что зарплата прописана в договоре, и никаких премий здесь не указано, но всё официально, всё есть, но для безопасности сотрудников хотелось бы видеть сумму во всём договоре, дон Не лукавьте, ведь здесь KPI не отображается. Я принял свою роль (новую должность административного аналитика), должностную инструкцию, приказы и все, что видел за неделю до увольнения, через 1,5 месяца после начала работы я увидел свою первую зарплату. Они заплатили меньше заявленной цены, и мне пришлось несколько дней ходить в офис, чтобы сбить их с толку и попросить доплату, хотя первый ответ менеджера был: «Ну и что?» ? ? Разница очень маленькая и мне интересно, почему отрицательный знак в мою сторону? Когда я на собеседовании попросила обещанные деньги, начались нападки директора, косые взгляды руководства, конечно же это ДАМА, присланная из Новосибирска, и ее окружение, отчитывающееся перед ней о каждом шаге, она просто параноик, я Хотите знать все обо всех. Было много людей, увольнявшихся подо мной и позади меня, и у меня никогда не было подобных проблем с тех пор, как мы были в отношениях, и отдел кадров выбил директора за определенную плату, и я довольно быстро разобрался с их планом, но с тех пор есть Обязанность платить помесячно,уехать в тот же день невозможно,и я тоже ищу возможности.Честно говоря,лично для меня невыносимо находиться в таком коллективе и атмосфере.К сожалению,жить с волками мне не подходит как вой волков. Компания успешная, продукт хороший, его многие знают, он известен, проблем с продажами нет, но люди в краснодарском офисе (руководстве, офисе) – это отдельная история.

Если вы хороший профессионал или хотите развиваться на работе, лучше не работать в этой компании. Они не дадут тебе работать. Непосредственный руководитель (исполнительный директор) новосибирской площадки в принципе не заинтересован в сотрудниках, он работает в управляющей компании, не интересуется сотрудниками, не защищает ни один из интересов сотрудников, даже не вникает в проблему , действует только по прямому указанию управляющей компании . Компания очень мобильна, и мы обычно часто меняем руководящий состав (юристов, бухгалтеров, кадровиков, административный персонал). Управление компанией осуществляется руководителями подразделений и генеральным директором управляющей компании (г. Барнаул). А поскольку сотрудники управляющих компаний не знают и не хотят знать, чем занимаются их подчиненные в управлении обществом, защитить их взгляды сложно. Учитывая, что отдел Управляющей компании «Барнаул» состоит из 3-5 человек, а в компании (Новосибирск) максимум 1-2 человека, то нагрузка очень большая и объемы требуют одинаковые. Помощи от властей было мало, и даже наоборот. Потому что в 2017-2018 годах компания сменила локацию и персонал. В этот период еще много незавершенной работы, и новые сотрудники должны срочно выполнять старые задачи, требующие от них ответственности и выполнения текущей работы. Если вам что-то нужно, вы не получите ответа, вас будут посылать от менеджера к менеджеру, и, может быть, если вы просто пойдете к генеральному директору, вы что-нибудь найдете. А поскольку брокерские фирмы любят участвовать во всевозможных подставах, базарах и личных нападках, вам нужно проявлять большую терпимость, пытаясь хорошо выполнять свою прямую работу. Заработная плата выплачивается вовремя, но в принципе заработная плата невысокая и состоит из базового оклада и премии. Несмотря на то, что премия официально выплачивается, существует большая вероятность того, что обещанная зарплата будет уменьшена, поскольку работодатель имеет право по своему усмотрению выплачивать или не выплачивать премию. Расположение компании довольно неудобное.Хотя офис выглядит недалеко от Центральной улицы,частным компаниям до работы приходится идти пешком около 1 километра.Тротуаров очень мало,которые зимой размываются или засыпаются снегом.Плюс здесь есть склады. , поэтому вам придется объезжать тяжелые грузовики.