Впервые я встретил лидера, который был профаном во всех сферах: он не понимал, что значит руководить людьми и заниматься формированием команды (прямая задача руководителя), культивировал ссоры, терпел все неприятные ситуации: если вы более квалификация, чем он высок, и если его взгляды, даже основанные на личном взгляде на мир, противоречивы, если вы отстаиваете свои взгляды как эксперт и результаты все равно верны - он может не говорить сутками, оставляя нового сотрудника с тех, кого он хочет, чтобы сотрудники Fire конкурировали, и не будет удерживать пожилых сотрудников надолго, пока они не начнут понимать, что происходит на самом деле. Не умеет договариваться с клиентами, часто жалуется и настроен негативно после разговора; не хочет соблюдать трудовое законодательство РФ, имеет двойные стандарты к сотрудникам (посмотрите в рот - он будет снисходительным (вы так и делаете) не надо платить за день за свой счет, могут отпустить на несколько часов) Хотя во многих компаниях уже давно принято, что если ты заболел, то можно взять 2-3 выходных и т. д., но при этом время заставляют бесплатно работать сверхурочно, что не считается нарушением, у вас есть свое мнение и профессионализм - межличностных отношений не ждите). Предложения по развитию. Он будет крайне завидовать чужим успехам, если не придумает их сам. Он не хочет обсуждать рабочие вопросы, может просто прерваться на полуслове, развернуться, уйти, потом обвинить вас в том, что вы не разговариваете и т. д. Он шалит, а ты это делаешь (не знаю, кладут тебе в карман лично или общий, но ты получаешь только зарплату), например, загружаешь мебель, даже если после работы это занимает больше времени и т. д. Компания отличная, но этому сотруднику она не подходит.
ИП Евдокимов Михаил Сергеевич - отзывы о работе в компании
Отзывы об индивидуальном предпринимателе Евдокимове Михаиле Сергеевиче отрицательные. Его описывают как дилетанта, который не понимает, как руководить людьми или заниматься построением команды. Он культивирует склоки и не настраивает новых сотрудников против тех, от кого хочет избавиться. Он не умеет вести переговоры с клиентами и часто получает жалобы. Условия труда плохие, рабочее место захламлено и пыльно. Отношение к работникам, особенно к женщинам, зверское, зарплата низкая. Он жадный и экономит даже на рабочих перчатках, что приводит к высокой текучести кадров.
Занимается производством ящиков которые он называет корпусной мебелью. Помещение напоминает захламленный большой сарай. Пыль столбом,места мало. Отношение к работникам скотское, особенно к женщинам. Меня регулярно доводил до слез. Зарплату платит низкую. Придумывает какие то удержания. Постоянно спекулирует зарплатой. Кто увольняется вообще о расчете забудь!Социальные отчисления от минимальной оплаты труда. Отпускных нет. Жадный. Экономит даже на рабочих перчатках. Постоянная текучка. Уходят даже узбеки. Если есть в жизни бесцельно убитое время, то это время работы у ИП Евдокимова М.С.
Последние обзоры
