добрый день. Мне довелось какое-то время поработать в этой компании. 1. На собеседовании обещали зарегистрироваться в соответствии с «Трудовым законом», но в компании зарегистрировалось всего несколько человек в соответствии с «Трудовым законом», и вам придется платить за себя или брать отпуск, когда вы больной. 2. Большая волна работы и задач наваливается одна за другой, вынуждая вас оставаться после работы (это время неоплачиваемое). При этом, если вы возьмете один-два часа отпуска, это время будет вычтено из вашей зарплаты. 3. «Мир, Дружба, Жвачка», все ультраэкологично и продолжает распространяться, создавая сильное давление и принуждение дополнительными функциями. Теоретически им нужны универсальные сотрудники, которые могут делать все, никогда не болеют, живут ради компании и ничего больше. Просто потому, что заниматься чем-то другим нет ни времени, ни сил. Их легко уволить, и каждый день на собеседования приходят новые люди.
Kraftpack - отзывы о работе в компании
Сотрудники Kraftpack поделились своим опытом работы в компании. Некоторые сообщают, что обещания, данные во время собеседования, например, о регистрации в соответствии с Трудовым кодексом, не были выполнены. Другие жаловались на большую рабочую нагрузку и необходимость выполнения дополнительных задач, несмотря на упор компании на экологичность и позитивность. Также наблюдается несоответствие в обращении с работниками в офисе и в торговом зале/на складе. Склад описывается как неорганизованный и в нем трудно ориентироваться. В целом, отзывы показывают, что работа в Kraftpack может оказаться не самым положительным опытом.
Если вам нравится кричать об экологичности и «псевдопозитивности» жизни на каждом углу, то это ваше место. Менеджмент хорош в личностном росте (как выяснилось позже). У меня был такой печальный опыт. Есть большая разница в интенсивности и "привилегиях" работников так называемой офисной части и работников торгового зала/склада, но оказывается это одно и то же. На складе царил хаос. Они продают самые разнообразные коробки, они разбросаны по складу, и найти их — непростая задача, так как не все они подписаны или даже находятся в разных местах. Розница,опт,онлайн заказы,постоянные клиенты,все проходит через один торговый зал/склад. Они проводят собеседование на тех же условиях, заменяют их через определенный период времени (например, официально не принимают на работу в течение шести месяцев), проверяют их во время отпуска, а затем увольняют без объяснения причин. В общем, сомнения закрадываются уже после первого дня работы, и, как говорится, если тебе так, то тебе так не кажется. Я не уточнил должность и обязанности, имел несчастье там работать. Предложение: Товарищам, меняющим условия труда до и после работы, не следует вмешиваться.
Последние обзоры
