Мастер Решений - отзывы о работе в компании

Работает в Москва


Компания «Мастер решений» получила негативные отзывы от анонимного сотрудника, который предупреждает потенциальных соискателей избегать компании. Сотрудник утверждает, что компания недоплачивает, обманывает и обесценивает своих работников, а корнем проблем компании являются гендиректор Анна Кременецкая и директор по развитию Игорь Никифоров. Никифорова обвиняют во лжи всем, приписывании себе работы других сотрудников и манипулировании подчиненными. Говорят, Кременецкая верит Никифорову и грубит сотрудникам. Сотрудник советует другим беречь себя и избегать компании.


Москва Подтвержденный

Уважаемый заявитель. Берегите себя и свои нервы. Избегайте этого места, вам обязательно недоплатят, обманут, сломают нервы и обесценят. Все беды компании - это ее генеральный директор (Анна Кременецкая) и (директор по развитию) Игорь Никифоров. Оба «лежали слегка, но спали глубоко». И. Никифоров лгал всем и каждому. Сильные стороны других сотрудников он воспринимает как свои. Он перекладывает свои ошибки на других. Лжет поэтично и самозабвенно всем партнёрам! Благородный информатор и злодей. Он постоянно обманывает генерального директора (делает это осторожно и умело), ​​молчит и перекладывает вину на других. Удивительно, но Анна Кременецкая ему поверила. Манипулятивен и груб с подчиненными. Он мило улыбался окружающим его людям, но за спиной делал гадости. Он очень хорошо умеет скрывать свое истинное лицо. Кременецкая Анна – генеральный директор. Психически неустойчивые люди. Благодаря ей оборот компании невероятный. Для нее люди — рабы и постоянно ей что-то должны, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Она дает обещания, но когда приходит время их сдержать, всегда забывает и придумывает массу оправданий, чтобы сдержать свои обещания как можно позже или не сдержать их вообще. Не самодовольно надейтесь, что что-то пойдет не так: она обязательно найдет возможность, за которую вам не придется платить дополнительно. Бесплатной зарплаты никто не получает. Большая часть его чёрная, поэтому она манипулирует им. При увольнении неиспользованные дни отпуска засчитываются как нерентабельные. Как штраф. Отношение к сотрудникам и партнерам: потребители. Уметь использовать технику «кнута и пряника». Тонко унижает своих подчиненных. Она с удовольствием давала взятки компаниям, с которыми работала.

Добавить отзыв о работодателе Мастер Решений

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.